急!急!急!公司卫生管理制度以及奖惩措施,老总急需这份稿子,要求我两日内提交,跪求大家了。
影楼的管理,这个主要看你影楼的定位 具体有多少员工 还有你的规章制度,规定是死的 人是活的 有很多事需要你从细节来抓的
还有一定要给你的员工树立目标 给影楼做长期的规划 。。。。。。。。太多了 管理不是说一说 看看书就能搞定的。
学习是必要的但不要太频繁了
管理我个人觉得还是在你个人的性格 和习惯作风!!!管理不好就改变一下思路 把员工的心收拢过来 、
建议你自己 做一些收买人心的“事”
企业管理中存在的五大问题:
1,重西方,理论界的主体与管理界的主体,基本是文化革命后成长起来的,有闯关的劲头,也有新的思维,对外界的知识与经验接受快,特别是留学归国从事理论的青年学者。他们对中国的历史、对中国管理的演化过程知之甚至少。
2,重行政,行政管理是综合性和应用性很强的新兴学科。它包括日常行政事物管理、办公用品管理、对外宣传管理规定、公司保密制度、安全保卫管理办法、费用开支报销管理办法、公司员工福利待遇、文件管理等。行政管理是管理中的重要内容,但它不等于企业管理。
3,轻文化,办企业,产品是看得见、摸得到的,而企业文化则是看不见、摸不到的,如果不细心观察,甚至连感觉都感觉不到。经营者对产品是硬手抓,而对企业文化则不了了之。但企业文化确实是存在的,而且对企业影响很大。
4,轻产权,近几年我国的资本市场已经发展起来,有股票市场,也有了创业板市场,还有B股市场。有发展前途的大企业可以上股票市场,有发展前途的小企业可以上创业板市场,还有外资投资市场。但大批半死不活的企业怎样办?没有下文。
5,轻人才,人力资源管理与开发理论研究已风靡全球,但对我国的大多数企业来说仍是一个新概念,人才管理并未凸现出来。
扩展资料:管理要素
一、管理模式人性化,一个企业成功的根本不在于个人如何坚持自己的风格,而在于周围的人如何看待企业管理者的为人。在管理上,有许多种模式,人性化管理永远不会过时。
二、管理制度正常化,管理出效益,这是千古不变的真理。企业管理制度的建立,就好比法律的存在一样,是为了规范员工而建立的。
三、重视人才不放松,办企业不能忽视人才,在企业管理当中重视人才的作用,特别是充分发挥科技人才的重要作用,对这一类人才进行一系列政策倾斜,如工资、奖金方面的倾斜,并对有突出贡献的科技人才进行表彰,树立榜样。人才是企业发展的关键,所以企业要想得到发展就必须要重视人才。
参考资料:企业管理--百度百科
好的道德品质是一个人走向成功的阶梯,良好的风貌能使人获益终身:爱护公共财物、言谈举止文明、诚实勤奋敬业、做品德高尚的人。
适用范围:全体员工。
奖,是一种激励;罚,是一种促进。为实施有效的卫生管理,特制定本奖惩制度:
*说明: 个人制
1、评比总分为10分(周评月评均以10分计);
2、分别评出总分前三名和月总平均分;
3、得分在8分以上者,操行评“良”;9分以上者,操行评“优”;8分以下,操行评“中”以下;
4、评选先进工作者、优秀员工、品德优秀等荣誉项目以此为参照;
5、每周加减分超过5分者,即时在会议上通报情况;
6、每周扣分超过10分者,请主管思想沟通教育。
一、加分
1、连续两个星期不迟到者加1分;
2、参加义务劳动者,加2分;
3、卫生得满分,给每个参加者加2分;突击检查卫生满分,给每位参加者加1分;
4、连续一个月该日值日生卫生未扣分,该组成员每人加2分(组长加倍);
5、连续一个月整组未扣分,该组成员每人加5分;
6、连续两个星期无扣分记录者每人加2分;
7、执行卫生制度起表率作用者(+5分);
8、节约资金,节俭费用,利用废料有较大成果,事迹突出者(+5分);
9、在卫生监督量化分级管理量化标准所制定的各项卫生制度,成绩卓著者(+5分);
10、积极给公司提意见、建议或提出合理、建设性的意见和建议被采纳者,酌情加分;
11、其他对公司作出贡献,有其他功绩,足为其他员工楷模,老总或总经理认为应当给予奖励的(+5分)。
二、扣分
第一类:小过失,违规一项扣罚2分。
1、仪容仪表不符合卫生制度要求的;
2、值日时间内擅离岗位者或无故早退、没值日;
3、因过失以致发生工作错误情节轻微者(如有领导观临,不合格被批评);
4、工作后,对地面、桌面、使用工具盒等不进行彻底清洁的;
5、浪费公物情节轻微;
6、卫生不按卫生管理制度执行的;
7、门面、地面或走道有烟头、纸屑、杂物不捡走的;
8、抹布、清洁用具不干净或乱摆放的;
9、检查或监督人员未认真履行职责;
10、破坏环境卫生,乱仍垃圾的;
第二类:小过失,违规一项扣罚3分。
1、对上级指示或有期限之命令,未申报正当理由而未如期完成或处理不当;
2、拒绝听从主管人员合理指挥监督;
3、当月累计被扣2分项2次;
4、各卫生区域卫生工作达不到规定卫生要求的(区域管理员负责);
5、在禁烟区吸烟者;
6、蓄意损坏公司或他人财物;
第三类:小过失,违规一项,扣罚4分。
1、因过失以致发生工作错误情节轻微者(如有领导观临,不合格被批评);
2、因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人;
3、携带危险物品入厂;
4、利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的;
5、违反劳动纪律、经常早退、消极怠工,没完成卫生工作任务的;
6、下班后不关掉一切电器、开关的;
7、办公室人员或卫生监督员不按要求值班监督卫生执行情况的;
8、区域负责人不按照卫生要求进行监督及执行,造成卫生达不到要求的。
第四类:大过失,违规一项扣罚6分。
1、利用值日之便偷窃同事或公有财物;
2、对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为,不服从工作安排和调动、指挥,或无理取闹,影响生产秩序、工作秩序的;
3、蓄意损坏公司或他人财物;
4、工作不负责任,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成经济损失的;
5、经常违反公司规定屡教不改;
附则
1、本制度由经呈总经理、董事长核准后公布施行,修正时亦同。
2、本制度自2009年 月 日起施行。
公司卫生管理制度
急!急!急!公司卫生管理制度以及奖惩措施,老总急需这份稿子,要求我两...
9、在卫生监督量化分级管理量化标准所制定的各项卫生制度,成绩卓著者(+5分);10、积极给公司提意见、建议或提出合理、建设性的意见和建议被采纳者,酌情加分;11、其他对公司作出贡献,有其他功绩,足为其他员工楷模,老总或总经理认为应当给予奖励的(+5分)。二、扣分 第一类:小过失,违规一项扣罚...
公司卫生检查通知
公司卫生检查通知范文1 各位同事,为了进一步推进公司卫生环境建设,营造干净整洁的工作环境,公司将在每周五下午4:30进行卫生检查,根据公司规定,现将有关事宜通知如下:一、卫生要求 1、每天生产结束后,必须彻底将生产设备、工器具、地面、等打扫干净,所用物品摆放整齐,车间内不得堆放杂物,保持一个卫...
急急急!开了一家茶艺馆,办卫生许可证,卫生部门要求做一个---《卫生组 ...
2.食(饮)具、茶具清洗必须做到一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。使用的洗涤剂、消毒剂符合卫生要求。3.食(饮)具、茶具使用后应及时洗净消毒,定位存放,保持清洁。已餐具消毒和未消毒的食(饮)具、茶具应分开存放。4.消毒后的食(饮)具、茶具应贮存在专用保洁柜或保洁间内备用,保洁柜或...
公司清洁工管理制度 急急!谢谢拉!
保洁人员应随时巡视卖场,发现污物杂物应及时处理,随时保证商场内的清洁卫生。2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟,服从领导工作安排,遵守公司工作纪律,不迟到,不早退,不擅自离岗,如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准,方才能到休息室休息。3、承...
办公室环境卫生管理制度如何写?
一、各科室人员要讲究卫生,养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作环境。二、各科室人员每天早上要提早十分钟到办公室,搞好办公桌、地板卫生;收拾好茶杯,茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净,确保办公室整洁。三、室内办公用品和各种用具存放整齐有序,不准在室内和走廊堆放物品、燃烧...
公司卫生间便池男员工专用,站着的,NIAONIAO呲了一地,如何不让它弄得到 ...
确实很容易弄一地 我觉得 一 关键的还是教育为主 因为素质低的话 你怎么弄干净 都有人不注意,然后呢再 贴个醒目的标语,告知大家,其次 就是 简单的 用一些纸板 中间挖个洞(和蹲便池的形状一样)然后 铺在上面,脏了 就换纸板 这样 好一些,毕竟公共用的 怎么做 总有一些不注意的人的 ...
公司卫生间味道太大怎么办
①找自己喜欢的大口水瓶,将花插入瓶中摆放在卫生间里,每隔一段时间滴几滴香水即可。②柠檬除臭很有效,到商场买一两鲜柠檬片,放入容器中置于卫生间内,可以防霉除臭味。③各种调味料也是不错的除臭剂,如大料、辣椒、香叶、桂皮等也能散发出宜人的香味。二、卫生间日常防臭注意事项 不要等卫生间臭味...
公司宿舍人员如何管理(急!急!!急!!!)
首先,要有完善的先进设施设备做后盾,这些能简化宿舍管理人员的各项工作 其次,制定完整的宿舍管理制度:目的:为了加强宿舍的安全、文明管理,保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序,使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息,特制定本规定。范围:本规定适用公司所有住宿人员。职责:1、人事行政部...
商场保洁标准和管理制度急急急急急急急急急急急!!!
2、根据公司安排协助商户进行清洁工作。 3、负责商场所有卫生间清洁与维护。 4、协助整理商场绿化植物管理维护。 5、定期清洁商场外墙装饰及广告面画。 6、定期清洁通道玻璃墙面及门头。 7、协助维护商场各类公共设施、发现商场安全隐患,及时上报发现的问题。 8、遵守商场各项行政制度,并开展培训、考核工作。 9、完成...
香港叁急.为报复经理.诱惑公司老板.地点好像是夜场的ktv卫生间里.老板...
基本信息 [影片名称]: 艺坛照妖镜之96应召名册[影片演员]: 蔡美兰 李雪敏 钱军 萧玉燕 王书麒 李兆基 [影片语言]: 粤语 [影片字幕]:
师国巴米: 公司员工卫生奖惩制度: 好的道德品质是一个人走向成功的阶梯,良好的风貌能使人获益终身:爱护公共财物、言谈举止文明、诚实勤奋敬业、做品德高尚的人.适用范围:全体员工.奖,是一种激励;罚,是一种促进.为实施有效的卫生管理...
甘孜藏族自治州17165579911: 求助:《办公室卫生管理制度》 - ?
师国巴米: 办公卫生管理 一、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公楼卫生管理细则(以下简称细则). 二、从本细则发布之日起,办公楼卫生管理严格...
甘孜藏族自治州17165579911: 公司卫生管理制度 - ?
师国巴米: 第一条 办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室,按照划分的责任区搞好卫生工作.第二条 各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生;收拾好茶杯,茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净,确保办公室整洁.第三条 负责有卫生间卫生的人员,要搞好卫生间卫生,保证卫生纸供应.第四条 下班前要收拾好各办公室茶杯,检查电器开关、水龙头是否关闭.第五条 轮到值日的人员要履行好职责,做好以下工作:1、烧好开水,保证上班前各办公室开水供应;2、 每天早上淋花;3、各办公室的关灯、关电、关门;4、待领导离开后方能最后离开.第六条 以上制度办公室人员要严格遵守,由大家共同监督.
甘孜藏族自治州17165579911: 5s卫生检查奖惩制度 - ?
师国巴米: 卫生检查及奖惩制度 一、卫生标准细则: 1、公共卫生: (1)餐厅每餐开完后清扫干净,保持餐厅地面、桌面上面无污 水、杂物、饭渣、油污及灰尘. (2)炊事用具不得直接接触地面,炊事用具要做到生熟分开. (3)防蝇、防鼠措施到位. (4)...
甘孜藏族自治州17165579911: 生产车间卫生管理制度及奖惩措施 要详细 - ?
师国巴米: <p> 第一章 总 则</p> <p> 第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度.</p> <p> 第二条 本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间...
甘孜藏族自治州17165579911: 企业的日常卫生管理制度怎样制定啊??
师国巴米: 我只说的大概,具体的内容要结合你单位具体情况而定. 1,责任落实到人. 2,规定打扫时间. 3,建立奖惩制度,卫生如果是专人负责的话就不说了,轮岗制一定要把这块弄好,直接跟奖金挂钩.
甘孜藏族自治州17165579911: 办公室卫生管理制度 - ?
师国巴米: 原发布者:腾飞网络库卫生管理制度2010年12月01日关于****公司公司卫生管理制度第一章 总 则1.为了加强环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,特制订本制度.2.本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护...
甘孜藏族自治州17165579911: 求一份公司清洁卫生规范的制度.?
师国巴米: 1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生,特订定本准则. 2.凡本公司卫生事宜,除另有规定外,悉依本准则行之. 3.本公司卫生事宜,除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外,全体人员,须一体确实遵行. 4.凡新进入员必须了解卫...
甘孜藏族自治州17165579911: 办公室环境卫生制度 - ?
师国巴米: 1 不乱扔纸屑、烟头,不随地吐痰等2 在办公室大声喧哗谈笑,保持办公场所的安静严肃与和谐.3 时清理垃圾,保持地面清洁,桌面整洁.室内茶具、桌上文件资料放置整齐.重要文件要妥善保管,谨防丢失.
甘孜藏族自治州17165579911: 公司办公室卫生制度 - ?
师国巴米: 为贯彻学校办公室、校工会关于改善机关工作作风,提高工作效率,创建文明处室的通知精神,搞好办公室内部环境卫生工作,特制定本制度. 一、办公室各科室都建立、健全卫生值日制度,值日人员须每天打扫室内卫生,保持窗明几净. 二...