自己主动辞职,离职体检费用该谁出
离职体检费用由谁承担，要看两方面：一个是你过往从事的工种，另一个是你检查的项目。如果从事的是可能会造成职业病的岗位，且检查项目与之相关，那么这个费用应该由公司负担是没有疑问的。
具体哪些工种可见职业病目录。
看到您提到了为什么，估计您是由此与公司就此费用发生了争议，下面我说下政策依据。
1、请查阅《职业病防治法》32条。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当......组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查...........职业健康检查费用由用人单位承担.........。
同时，还对检查的后果进行了责任明确：
发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
2、请查询《劳动合同法》。其第42条亦有明文规定规定，您也可以细看下，或许会对您有帮助。
当然，如果你所从事的不属于有毒有害岗位，但每年保持一次以上的体检也是必要的，身体好了，比有钱重要。
离职有分为职业病体检与健康体检.职业病体检与你之前从事岗位所接触的危害因素有关，例如长期接触汽油的工作人员，又或者在煤矿工地里干活的人.这些都会有相对应的职业危害因素.那么这些离职完就必然要做一次清晰的职业病危害岗后体检.费用一定由企业或者公司承担.健康体检其实也类似，只不过说目前市面上针对这块并不多，因为和职业病危害界定的东西不同.
可以拨打劳动热线12333先咨询一下，但这个问题太专业、太具体，12333不一定能解释到位，再询问一下工伤保险部门的电话，咨询工伤保险部门比较好。
如果是从事职业危害工种，必须进行离职体检。这也是为了证明你离职时，身体是健康的，还是受损的，便于区分责任，所以，费用应该由用人单位承担。要是从事危害职业的，离职前要进行体检，也是为了日后的负责划分，费用公司出
有公司出，因为公司是为了避免法律责任的。体检了对公司有利。
按照公司规定吧，法律上没有明确规定。
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主动离职但公司给离职证明上写被辞退,该怎么办?
你应该将这种情况向你们公司的人士或者你的上级进行反映。离职证明上给你写辞退两个字，很刻意的是在为难你。如果公司的行为的确影响到你，可以选择到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁，并不是因为你不胜任而产生的离职。他们在公司的工作人员在负责，他们其实都主动辞职，公司也会给你相应的补偿。
辞职信和离职信_离职信怎么写
如果您是公司的正式员工,在离职的前一个月向上级递交辞职信,这是正规的辞职流程,以下是小编精心收集整理的辞职信和离职信,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。★★★更多员工离职报告相关文章内容推荐(↓↓↓)★★★员工离职报告范文员工辞职申请书大全公司员工个人原因辞职报告范文公司员工离职报告7篇员工离职申请报...
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一、劳动者离职包括以下形式：1、辞职。即劳动者主动向用人单位提出辞职。2、自离。即劳动者自己离职，无故不上班也不请假。注：自离是民间说法，劳动法里没有自离这个概念。3、退休。即劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，劳动者离职。4、劳动合同期满。双方劳动合同期满时，用人单位或劳动者任何一方...
被辞退与主动辞职的离职证明
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茶眨百赛： 对!如果你选择了辞职,那肯定得你自己付了!辞职了就意味着你与公司的合同已取消无效!
昂仁县18016375876： 您好!问下员工体检费用应该由谁承担? - ？
茶眨百赛： 看合同的约定,如无约定,则由本人承担.如有约定,则由单位承担.
昂仁县18016375876： 员工自行进行离职体检有效吗? - ？
茶眨百赛： 首先,员工职业体检结果是在90天内做的,那么在员工离职时可以不用再次进行离职体检. 而且职业病体检是需要由专业资质医院进行的,会按照实际情况进行,并不会因为员工不配合而改变体检结果,这个可以放心.如果员工本人自行去体检的结果依然有效,如果单位存在异议是可以提出再次体检的,不过再次体检费用由单位承担.
昂仁县18016375876： 我在干粉砂浆厂上班9年,现要离职,问下离职体检是公司出钱吗? - ？
茶眨百赛： 通常情况,化工厂属于产生职业病危害的用人单位,离岗前的健康检查费用依法由用人单位承担.
昂仁县18016375876： 试用期辞职,公司要不要报销体检费? - ？
茶眨百赛： 试用期辞职,已经报销过体检费,公司一般不会追讨;如果没有报销已经辞职,公司也不会给你报销体检费.
昂仁县18016375876： 辞职前职业病检查？
茶眨百赛： 这属于离岗体检,根据法律要求费用由用人单位出!
昂仁县18016375876： 试用期辞退员工.入职前体检费归谁支付 - ？
茶眨百赛： 归公司支付,公司有义务为员工进行入职体检,不管员工什么时候被辞退,顺便提醒下,你有权利要求公司为你做离职体检,理由是在这期间有可能接触到有毒有害物质
昂仁县18016375876： 员工在试用期后离职,但体检费还未报下来,体检报告有权归个人所有吗 - ？
茶眨百赛： 1、员工在试用期后离职,但体检费还未报下来,体检报告可以归个人所有的. 2、关于体检报告,虽然没有明确规定由谁保管,但是涉及个人隐私的东西,员工离职时,用人单位应还给劳动者的.
昂仁县18016375876： 辞职后 公司扣了我的入职体检表,体检是我自己自费的.我想拿回来,该怎么办? - ？
茶眨百赛： 决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出.另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移.假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷. 他们是应该给你的.他们就耍无赖了~
昂仁县18016375876： 在厂上班三年体检不合格被叫辞职有补偿吗 - ？
茶眨百赛： 如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
