试论述管理咨询的工具有哪些,以及重视对咨询工具使用的意义。

作者&投稿:箕沫 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
企业管理咨询意义有哪些~

在企业管理方面提供咨询服务。涉及企业的战略目标、组织机构、内部管理(生产、质量、财务、经营、员工)的方方面面。当企业在管理方面出现问题时,可以提出解决方案与相关措施等等。

管理咨询工具包括五种力量模型、利益相关者分析、SWOT分析法、6西格玛质量管理方法、公司业务组合矩阵、矩阵图法、现场管理法、约束理论,等很多。我上周在MBA智库文档下载过一篇关于中国体育经济swot分析的文档。

一、管理咨询中常用方法和工具
1、人的观念和思维方法:头脑风暴法、基准法、特尔斐法、名义群体法。
2、分析问题的工具:问题树、鱼骨图、关键路径法、价值树法、多因素评分法。
3、结构分析模型:
(1)环境分析:PEST分析、SWOT分析;
(2)行业分析:五力分析、行业结构矩阵分析、行业声明周期分析、行业价值链分析、供求曲线分析;
(3)企业自身分析:BCG矩阵、竞争矩阵、7-S模型、企业价值链模型、关键成功要素;
(4)其他分析:流程分析、平衡计分卡、博弈论模型线性规划、回归分析。

二、学习咨询方法的作用和意义
1、养成系统思维习惯并形成能力;
2、了解并初步掌握各种分析工具和方法以及思考的工具;
3、形成问题思考的专业语言。

三、管理咨询和咨询工具的关系
1、管理咨询是道,咨询工具是术。管理咨询是道,是这些工具、技术、方法背后的思想。如果管理咨询公司帮助企业理解工具背后的“道”,咨询公司离开后,企业能根据自身情况和具备的条件,自己使用甚至开发工具,这才是管理咨询核心价值所在。
2、管理咨询是创新,咨询工具是模式。咨询工具也是工具,具有标准和通用属性,而管理咨询恰恰相反,具有定制性和创新性。管理本身就是一门不精确的学科,任何试图套用工具和模式的行为都是徒劳的,管理咨询作为高级管理活动更是如此。企业购买的是一对一定制的,创新后的咨询顾问的咨询服务,而非一个工具套用下的方案。
3、管理咨询是思路,咨询工具是片段。工具先进不代表管理咨询先进,管理咨询具备创新性,需要庞大的思路。工具咨询者只知其一,不知其二;只见树木不见森林。“思路决定出路”,在符合思路下选择的工具、方法才有意义。思路的复杂并不意味着工具的复杂和先进,也许很普通你所熟知的东西就能解决问题,管理本就是为了简单。

“如果你手中拿的是锤子所有的问题都看成钉子”,在管理咨询中模型选择很重要,模型选择对问题的分析至关重要。咨询人员常常出现一个误区,使用自己比较熟悉的工具,这样常常不能达到预期的效果,因此我们不能迷信模型和教条,不要被模型牵着走,在具体实践中,往往需要多种模型的组合使用,无论怎样,有工具比没有工具强,活用工具比僵化使用工具强,这是一个循序渐进的过程。


试论述管理咨询的工具有哪些,以及重视对咨询工具使用的意义。
1、管理咨询是道,咨询工具是术。管理咨询是道,是这些工具、技术、方法背后的思想。如果管理咨询公司帮助企业理解工具背后的“道”,咨询公司离开后,企业能根据自身情况和具备的条件,自己使用甚至开发工具,这才是管理咨询核心价值所在。2、管理咨询是创新,咨询工具是模式。咨询工具也是工具,具有标准和通...

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论述企业管理咨询的内容
四、人力资源咨询 五、企业文化咨询 六、流程管理咨询 七、供应链管理咨询

管理咨询与管理诊断的区别
(1)含义不同。对于企业来讲,管理咨询就是请别人在生产经营上给予忠告性的帮助;而管理诊断则是咨询机构或经营顾问为了完成管理咨询的委托到企业进行调查诊断,帮助企业找出并指导企业解决经营管理上的问题。(2)来源途径不同。管理咨询使用的资料是间接的,咨询机构或经营顾问根据企业提供的资料,对改善...

企业管理咨询基本特点
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