企业在人力资源方面一般都提供哪些就业岗位啊
按六大模块一般是招聘专员、培训专员、人事专员、绩效专员、薪酬专员、员工关系专员。规划那个模块一般是经理做的。
普通公司这个提法很模糊，一般的公司都是根据实际情况设置岗位的，没有固定的，也没有好坏之分，适合的就是好的。有的公司就一个人事专员把人事所有工作都做了，有的比上述划分更细。我这个排名是按流程先后排的，同级别职位不存在大小重要与否之分。
一般情况下都要求是大专学历，正规一些的都是本科学历，至于要求硕士学历的都是很牛逼的公司刻意提高门槛。要把人力资源做好，还是要本科的人力资源专业，只做基础事务（80%以上的公司都这样）大专学历就可以。一般情况下人事专员各方面要求比其他岗位低一点，因为工作内容相对简单。
一，你要有相关的工作经验
二，你至少要有人力资源管理师的证书，
三，你的写作水平要优秀。
四，你对人力资源六大模块，要精通其中一两个模块。
以上就是人力资源这方面人才的条件，兄弟，你还缺少什么呢？
特大型企业，人力资源的六大模块，基本上每个模块都能提供从专员到经理的岗位。比如招聘模块，就有招聘专员、招聘主管、招聘经理甚至招聘总监。
还有一种情况，是企业以人力资源服务为主要经营业务。比如前程无忧、智联招聘这样的人力资源公司，那人力资源岗位就更多了，比如猎头、人力资源管理咨询顾问、培训师等。
行政，绩效，招聘于配置
HR
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