关于去麦当劳的第二次面试

麦当劳第二次面试~

怎么还有第二次面试？我记得我上学那会在麦当劳打工一次面试完也是像你一样试用一天给工钱然后回家等信给我打电话就直接上班了啊

别担心,英语考的不难,我当时是考一段话的翻译(英译汉),是关于沟通的.面试的时候主要还是谈谈自己的一些情况,一定要诚实,因为面试时会追问的,他关心你是否有计划能力,组织协调能力,沟通能力和一定的体力,领导力源于你的魄力,正视你的缺点很重要,,,第三轮"在职评估"很重要,这决定你是否留下,有三天非常辛苦的试工,加油吧兄弟.

首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍。

接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标，听着：充充电是必要的。世界日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打印一份漂亮的履历表。谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己，非常重要。

然后，把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到我们人才市场来应聘。

应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好。小型交流会可以一家家慢慢看，大型交流会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。主攻目标，你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想为公司效力的强力愿望；次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心，从容不迫。

要做、想做和能做。要做是指提供让每一位顾客感到满意的服务；想做的含义是人可以被启发，但必须喜欢做和想做才有动力；能做指有能力胜任自己的工作，甚至在顾客没有提出帮助要求之前，就要给予帮助。———麦当劳

我应聘麦当劳见习经理第一轮面试的详细过程

上个星期5我接到面试的通知,地点广州信德商务大厦,今天12月11日我提前了一个小时到场,来的人已经有十几个,衣服都很整洁,天气有点冷,有着大衣的,西装的,每个人都很开朗,因此还小聊了一会,刚毕业的有三至四个左右,其余都有过工作经验,而我的工作经验则比较长,有六年了,一会一个女生,进来发给我们一份表格,第一页是麦当劳的一些培训内容,以及在工作中所学的技能介绍(无须填写),第二页是一段英译中测试,现记录如下,

good people practices start with good communication skills.bad practices are often evidence of poor commuication skills. commuication is the exchange of ideas between people .It directly affects our relationchips with others and is essential in a people business such as ours . we communicate verbally and non-verbally every hour of the day,whether we are aware of it or not

后面两张是个人资料介绍,要求三十分钟内填好,其实我花的时间已经超过了要求,但是那个女生也没有表态,因为陆续来的人很多,所以她也不记得先后顺序,面试的是一名女性经理,面试地点是在一个透明玻璃小隔间,在外面的求职者都能看到里面的情况,但是很意外,我被叫到另外地方面试,是一个OPEN的办公厅,是木板隔层的那种,是个男生,大概三十多岁,首先他自我介绍了一下,我没留意,然后他要求我自我介绍,(全中文面试),由于在办公厅所以我压低声音介绍(显的不够自信),接着第二个问题,是我离职的原因,第三个问题是工作中遇到困境如何解决的例子,我着重讲了自己如何处理顾客投诉和员工工作态度的出现问题如何解决(失策了,建议大家最好举例如何号召一个团队去解决一个事件)第四个问题你在工作中成功的例子,我重点讲了自己在工作中为公司节省了一笔采购资金和在超市销售业绩(好象也不能令他满意),第五个问题,向他提出问题,我问他能不能PASS,他没有正面回答(建议大家不要问这种问题).另外一个问题是,在2007年,麦当劳和肯德基的竞争上面有什么方向?,他强调肯德基只是在中国成功,不是一个世界性影响的公司,因此和麦当劳不是一个档次的公司,麦当劳没有这方面的竞争想法,麦当劳的竞争对手是自己.这让我很吃惊,怪不得在中国麦当劳业绩不如肯德基,麦当劳的中层管理居然对肯德基有一种鄙视心态.

二十分钟面试完后,我知道没有通过,因为每个通过的员工的工作简历,由最初的那个女生集中资料,而先前两个刚毕业的求职者则PAS了.PASS的人都会有三天餐厅的见习试工.

总结,在介绍中我没讲到领导团队才能的例子,而且好象少了激情,注意力也不集中,我毕竟不是非常渴望这份工作.所以可能会有点高调,写出这篇文章,希望对想去麦当劳的朋友有帮助.

我教你个办法，你先去麦当劳消费一次，看看人家怎么做的？

怎么还有第二次面试？我记得我上学那会在麦当劳打工一次面试完也是像你一样试用一天给工钱然后回家等信给我打电话就直接上班了啊

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龙山区17187229097： 麦当劳二次面试时会做些什么? - ？
钭研肝素： 第2次面试其实是试工,4个小时,不付给你工资,给你一顿免费的餐饮,就是17.5元以下的食品任选.这4个小时,一般是做大堂的清洁工作,先由一个训练员交给你要领,然后自己去做他们让你做的工作.主要是看你眼睛里有没有活儿.是不是很外向开朗热情等等.

龙山区17187229097： 明天要去麦当劳二次面试了,请各位大虾给点建议,一般会问什么问题 非常感谢 - ？
钭研肝素： 麦当劳面试很简单,说白了就是服务到位,遵守纪律,效率优先.面试主要是针对心里素质,比如能否自信面对顾客提出的一些问题.实际上,麦当劳没有你想象的那么难,很简单的.虽然我没有在麦当劳面试,但是我在肯德基兼职过,面试就是问你怎么处理问题.实际上面试一过,真正上班基本没有啥困难.信心面对,不要去在乎结果,不管今后什么面试,都要对结果淡定,不要过于给自己压力.

龙山区17187229097： 请问一下,麦当劳第二次面试要问些什么样的问题呢? - ？
钭研肝素： 第二次面试就是录取,我当时是考一段话的翻译(英译汉),关于沟通.面试的时候主要还是谈自己情况,要诚实,因为会追问,计划能力,组织协调能力,沟通能力体力,正视你的缺点很重要,第三轮＂在职评估＂很重要,这决定你是否留下

龙山区17187229097： 麦当劳2次面试 - ？
钭研肝素： 不用担心太多,只要是打电话让你去面试,一般都会聘用的,试工问题也可能是每个新员工的时间安排不一样,不会是你自己,书包一般都是可以放的,有自己的小柜子,有配锁我记得,最好不要带太多太贵重的东西,那里人杂还是小心为好,其实不用把它看得很重,时间长了你就知道这种打工,你越认真就越让你失望,在不影响学习的情况下抽空做做还是可以的,权当是锻炼人际交往能力

龙山区17187229097： 麦当劳OJE过后的二面会问些什么 - ？
钭研肝素： 麦当劳面试过后还有一天的OJE,就是试工,都是大堂,别偷懒儿,就餐区有摄像头随时可以看到你的行踪.见到刚进门的客人主动打招呼,要有主动性. 很简单,一般都能过的. 然后就正式上班了,带薪培训,3-30培训计划.一个月过三个岗位SOC,有训练员带你

龙山区17187229097： 麦当劳二次面试后要做什么? - ？
钭研肝素： 试工就是跟人家学东西,谦虚一点,鞋子只要黑色大概就可以了,不知道问你们经理,第一天应该没那么严格

龙山区17187229097： 麦当劳见习经理第二次面试应该问面试官一些什么问题好呢,请大家帮帮忙,谢谢了... - ？
钭研肝素： 和第一次差不多.先是自我介绍;然后是试工的心得与体会;什么给你的印象最深;给餐厅提一两个中肯的建议;自己和别人比有什么优势(自己内在的品质说一些);最好要感谢工作伙伴对你的帮助.总之一句话,是那块料就能干,不必纠结于该说什么,自然的表达最重要,自己体会,祝你好运!

龙山区17187229097： 麦当劳oje过后的2面会问什么问题呢?重赏~ - ？
钭研肝素： 二次面试,基本就是店长给你们面试了,主要是注意微笑,要有亲和力.他们一般会问你为什么来M工作,以前都干过什么工作,如果是上学的话,他会问你,学业忙不忙,时候可以有充足的时间上班.最好表现的外向一点,多交流,别人家问你什么你都两句就打发了,穿的干净点,头发整齐,微笑最重要.要有礼貌.

龙山区17187229097： 请问麦当劳见习经理二面要准备什么,怎样才能顺利通过啊?回答好的奖20分 - ？
钭研肝素： 小麦应聘见习经理准备工作:1、简历一份(最好控制在3-5页纸);2、穿着素气,大方得体,做好是带领子的上衣,男士头发不宜过长(你要知道将来你是领导餐厅楼面的人,如果穿着过于随意或者招摇,需要稳重,不然面试官会给你降分的...

龙山区17187229097： 麦当劳第二次面试求解 - ？
钭研肝素： 去吧,一般二次面试希望就挺大的了.但是要记住复试的时候要注意的几个问题,小心对待,应该能过关的!祝您成功!