劳动合同的签订问题，公司与我签订劳动合同的时候没有该公司公章也没有代表签名，如何申诉争取权益？
自愿不买社保 是无效的 可以要求双倍工资差额 要求补缴保险 你可以申请劳动仲裁
要看该劳动合同文本的规定：
1、如规定“盖章及由法定代表人或授权人签字生效”，这样的做法就属于用人单位违反劳动合同规定，但合同仍属有效，用人单位须承担违反劳动合同的责任。
2、如劳动合同文本规定“盖章即生效”，这样的做法是可以的。
只要是你签名的，公司后补印章。合同成立、有效。即使你保管的一份合同没有公司印章。
如何给外地人员 在本地工作购买社保?劳动合同的签订需要注意哪些问题...
不能够因为岗位调整而给自己带来不必要的麻烦和损失。六、合同签订时间问题：按照劳动法规定，公司必须在一个月内与新入职员工前段时间合同，如果不能在规定时间内签署，则有权要求公司支付双倍工资（但是该要求最好是在离职时提出来，因为在职时提出来可能会影响你的工作）。
合同的签订过程中应注意什么
第九 注意项目分包合同的特殊要求 公司承揽的有些项目是从其他承包商那里分包而来的，此类合同涉及一个重要的问题是发包方是否允许承包商对项目进行分包或转包，通常的情况是发包方禁止项目转包和分包或者规定未经发包方同意，承包商不得将项目转包或分包给第三方。根据合同法的规定，转包、分包都要经过发包...
活动场地租赁合同?签订场地租赁合同要注意的问题?
现在很多的人都选择创业，在向往自由的同时还可以有一份自己喜爱的职业，那么，在创业之初选择办公场地之外，还需要一些场地进行宣传，扩大自己的度，因此，这就需要租赁活动场地，现在我们就说说活动场地租赁合同？签订场地租赁合同要注意的问题？活动场地租赁合同？一、乙方向甲方交纳场地保证金人民币元（...
实体行业常见法律问题有哪些?
实体行业常见的法律问题包括但不限于以下几种：劳动纠纷：包括工资、社保、劳动合同、工作时间、加班等问题；税务问题：包括企业所得税、增值税、营业税等税种的计算、申报及缴纳等问题；合同纠纷：包括合同的签订、履行、变更等问题；知识产权纠纷：包括商标、专利、著作权等方面的侵权问题；竞业限制：包括...
什么是签订合同签定合同和签订合同的区别
甲方支付定金给乙方后,双方就必须按合同履行各自义务,乙方违约,双倍返还定金;甲方违约,定金不予返还。《现代汉语词典》中也收录了“签订”一词,注释为“订立条约或合同并签字”,而没有收录“签定”。2、从词的结构来说,“签订”是并列结构,是一个词,而“签定”是动补结构,是一个短语,除了有“...
劳动合同到期,员工不愿意续签,但是又继续上班,公司该如何处理?
法律分析根据相关法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，所以用人单位可以向劳动者问明缘由，协商一致续签劳动合同。在劳动合同的签订问题上，如果员工拒绝和公司签订劳动合同公司，可以对其作出辞退处理。因为法律明确规定，只要...
纪委查合同是什么意思
在纪委查合同的过程中，涉及到的主要问题包括合同的签订程序、约定的内容是否恰当、执行结果是否符合法律和规定等。一些涉及较大金额的合同，如工程、采购、招标等，往往会成为纪委关注和调查的对象。此外，纪委还会对公务员或企事业单位员工的个人行为进行调查核实，旨在防止因个人行为导致的合同违规或不合规...
请问合同的签订必须是法定代表人吗?
我国《合同法》明确规定，第九条当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。民法通则规定，代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。因此，法定代表人可以委托他人签订，只要有单位的法定通用...
活动合同
4、 甲乙双方签订的合同总金额:￥元; 大写金额:5、甲方责任:(1)甲方现场指派一名负责人 与乙方对接。(2)甲方应按合同约定时间付款。6、乙方责任:(1)乙方确保活动按照双方协定的活动方案进行实施,活动过程中双方应针对现场情况随时进行沟通,协商解决问题,确保活动完成预期目标。
就业网签是什么意思
问题七:找工作网签是什么意思 网签即网上签约,是指毕业生毕业前落实就业单位后跟用人单位在网上签订协议,签约后学生档案会被派遣到用人单位。 问题八:毕业生为什么要网签或签劳动合同 毕业生要网签或签劳动合同是为了统计就业率。 不然,以后没人考大学了。 随着就业率下降,读书无用论开始又有市场了 问题九:毕...
赖廖固令： 1、如果在签订两次固定期限劳动合同后,劳动者还可以要求签订固定其他劳动合同,只有劳动者没有要求签订固定其他劳动合同时,所签订的合同才是无固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同并不就是永久职工,双方仍然可以协商解除合同.认为无固定期限劳动合同就等同于永久职工的说法是对法律的误读. 2、如果明确是作为日后终止劳动合同的补偿,则在以后解除合同时就不能再要求经济补偿. 3、养老、失业、工伤、医疗、计划生育保险是法律规定必须要加入的险种.你不要因小失大,每月扣一点费用是很值得的.如果你明确要求不入某些保险,出了事会很难办的.再向公司追偿也不一定能办到,法律也很难支持.
正阳县15816472049： 关于劳动合同的签订问题 - ？
赖廖固令： 劳动法规定,员工与企业建立劳动关系的第一天就应该签订劳动合同,应该在7月1日就签订,至于你说的报到证,我不知是不是指毕业证,但不管怎么样,1号就应该签订的,而且如果签订的是一年合同,试用期不能超过1个月,且在试用期就应该开始给你缴纳各种社会保险. 至于劳动合同,现在又需要鉴定了,待公司鉴定后应该给你一份,合同鉴定要求是在一个月之内完成的,所以你最晚一个月后就应该得到属于个人的合同.既然你有学校发的报到证,那还是有一定限制了,毕竟有学校的章印为证,那还是要从15日签,但是你可以要求支付15日以前的工资,这是合法的,而且你的合同鉴定后一定应该给你一份的.另外说下,骂我那人是和我有矛盾,别理她,当她放屁好了
正阳县15816472049： 公司说和我签订了劳动合同,我怎么能查到? - ？
赖廖固令： 1、一般劳动合同都是一式两份,由劳动者和用人单位各执一份,因此可以在自己这里找另外那一份. 2、如果自己的合同找不到了,可以去公司的人事部查询. 3、如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案,即办理了劳动合同备...
正阳县15816472049： 劳动合同期限问题公司与我签订了一份劳动合同,期限为06/5/1 - ？
赖廖固令： 不应该同时存在两份都在有效期的劳动合同,应该在签第二份合同时终止第一份合同. 你与公司有劳动纠纷,在交叉合同部份期内公司应该赔偿损失,但不是按照两倍来赔偿.
正阳县15816472049： 公司和员工签订劳动合同 - ？
赖廖固令： 首先,劳动合同由用人单位和劳动者签订,具体合同条款可以参考网上的劳动合同范本,当然有当地劳动局出的合同范本就更合适了. 第二,合同不需要购买.员工方面只要签字即可,一般是一式两份,当然一些特殊行业需要一式三份,还有一份到劳动局备案.
正阳县15816472049： 职工与单位签定劳动用工合同时,应该注意哪些环节上的细节? - ？
赖廖固令： 1、应签订正式规范的书面劳动合同.劳动者在进入一个新的工作单位时,有时因为种种原因,劳动者和用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对劳动者是相当不利的,因为一旦日后劳动者与用人单位发生利益纠纷后,...
正阳县15816472049： 本人直接到公司报名上班的,公司却和我签定了劳务合同,在法律上生效吗 - ？
赖廖固令： 生效的,但是你必须在规定的时间去公司报到,形成用工关系.劳务合同不是很好,如果是劳动合同就最好了!!
正阳县15816472049： 劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项 - ？
赖廖固令： 在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面:(1)劳动合同的内容要注意全面.劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的...
正阳县15816472049： 公司与我签署的劳动合同上为什么没有劳动局盖的章?？
赖廖固令： 简单说,如果有劳动局盖章,说明这个合同的当事人包括三方.劳动局只提供大众化的合同样本.有些单位自制的合同,只要符合法律规定的合同必备条款都是合法的.
正阳县15816472049： 用人单位可以直接和本人签订劳务合同吗?懂的人回答!!!! - ？
赖廖固令： 可以签订,只是不是普通的劳动合同,不能成为用人单位的员工,只是提供劳动服务,随时可以离开,也可以随时根据需要提供劳务服务,比较自由但劳动风险自己承担.
