试用期上班三天就辞职该怎么说

试用期上班三天就辞职该怎么说？~

试用期辞职提前几天告知

直接写一份辞职报告，说明辞职理由就成，如果确实感觉不合适，也不能强求，这样对自己发展不好。

劳动者试用期上班三天就辞职是不需要任何理由的，劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期辞职提前几天告知

负责点的做法当然是给介绍说一声然后去人事部打声招呼走要好些~~试用期正常程序是提前三天提出辞职，但是这个是可以协商的~~如果当下有好的工作 公司应该也会放人的~~

好人工作介绍你来是好心，坏的工作介绍你来就不一定是好心了！刚进来没交很正常！

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平邑县18697369671： 上班三天突然不想干了要怎么和领班辞职 - ？
藩帖盐酸： 员工在试用期以内提出辞职,不要什么理由,直接说明就是,如果你担心不好意思,可以提前两天和主管说,你只工作了三天,碰到一般的老板,或许会没有工资的,你自己考虑清楚就可以了!

平邑县18697369671： 我在一家国企的餐厅工作、但是还在试用期、我只工作了三天但是还要我写辞职信?请问有谁知道怎么写吗? - ？
藩帖盐酸： 当然、团队、压力,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,论工作环境亲爱的**领导:我可能会在*月份某个你觉得方便的时候离开公司.自从****年入职以来,我一直都很享受这份工作.转眼快*年过去了,我要重新确定我未来的方向.诚然,甚至个人喜好,我都很满意.但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后.希望你能早日找到合适的人手接替我的工作,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来

平邑县18697369671： 刚刚 工作了3天,想辞职,可是工作3天有不少东西都交接给我了,应该怎么跟领导说?急急急,求大家告诉 - ？
藩帖盐酸： 你好,如果没有签订劳动合同,或者还在试用期,就直接跟老板说,感谢他,但是这个工作不适合你,或者不能胜任,就得了. 别灌完抹角,祝福你!

平邑县18697369671： 干了三天工作想辞职怎么和老板说? - ？
藩帖盐酸： 直接走吧又不给你工资,想说也可以走的时候顺便带走几个碟子啊什么的...

平邑县18697369671： 求助,关于辞职,我昨天去辞职,领导没同意,今天还想去辞职应该怎么说,才工作了3天 - ？
藩帖盐酸： 有约定试用期吗?有的话试用期可随时辞职.通常三天应该是在试用期内

平邑县18697369671： 我干了7天,试用期为3天,可以马上辞工吗?什么理由最后 - ？
藩帖盐酸： 过了试用期的话,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.当然,如果你们没签合同,那就随意辞职了.理由的话,委婉点,就说自己干不了,难以胜任.直白点就说,不适合这个工作,和想象的不一样.另外你的工资是怎么结算的?日结吗?

平邑县18697369671： 刚上班一个星期,我想辞职了,该怎么和老板说? - ？
藩帖盐酸： 如果真想辞职,去老板办公室找老板直接说明来意即可:“某老板你好,我是某车间的某某某,刚来这里上班一个周,我因某某事不准备继续干了,特来跟你说一声,你看有什么手续需要我办的吗?” 几句话就可以说明白.因为你的新工,老板...

平邑县18697369671： 试用期如何提出辞职?我刚到公司正和一个员工作工作交接,但是我现在想提出辞职,我以什么理由提出辞职呢 - ？
藩帖盐酸： 辞职就辞职,理由随便就行了..家里急事、亲戚公司要你过去之类的随便吧,当然直接说你不想做也行,呵呵!试用期提前3天提出就可以离职了,如果签了协议的话,记得一定要索要一份离职证明,这对你下一份工作入职是需要的!希望帮到你

平邑县18697369671： 我现在是试用期 想辞职 怎么和老板说呢 提离职后工作3日 是不是就可以走了? 离职证明怎么开呢 - ？
藩帖盐酸： 劳动者辞职,是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...

平邑县18697369671： 试用期辞职报告怎么写? - ？
藩帖盐酸： 1、你到公司的人力资源部或行政部,管你入职的那个部门拿一份辞职申请书填写好.找到各部领导签好字.2、然后把辞职申请书交回行政部,公司如果正规的话,应该还有一份离职交接清单,也就是把你手头的工作与工具交接好的证明.三天内你就可以正常离职.离职走的时候,最好要公司给你开一份离职证明书,你以后找工作,有的单位一定要的.3、一般来说,你当时是拿不到工资的,要等到下一次发工资的时间再能拿到.因为你是自己辞职,如果被辞退就能当时拿工资.这是无形的职场规律.希望能帮到你.