公司提供宿舍,但是收取100元押金是否违反法律规定?住宿时免费的。
《劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”\x0d\x0a 对本条的理解，公司不能与与之建立劳动关系的劳动收取财物。显然，你公司这种做法是有问题的。\x0d\x0a 但本文中的住宿押金是一种选择性的服务,公司提供住宿地点,你可住可不住.并不存在强制行为,也对劳动关系的建立不产生影响.应该具有一定合理性.如果公司强制规定所有员工必须住公司宿舍,必须交押金,则有强制行为,是违法的.大家也都知道,在外面租房肯定要交押金交房租的.该公司作为房产的所有方或管理方,收取押金的行为在道理上和法规上应该都是合理的.具体要看公司是如何操作和规定的了.\x0d\x0a\x0d\x0a 公司可以成立工会，由工会组成宿舍管理委员会，或者直接成立宿舍管理委员会，以该委员会的名义收取住宿押金，这样即合理又能合法。
合理。
公司给实习生在实习期间安排住宿，普遍提供免费入住，通常公司会与学校签订委派实习生进行实习的合同协议，明确各项约定。
关于提供住宿方面，在如上合同协议中一般很少作细化约定，通常由公司直接与实习生另行明确。基于宿舍管理要求以及保障住宿环境及设施安全，宿舍管理方一般要求入住人员交纳一定保证金或称为押金（视同入住人员依照宿舍管理规定所作的承诺，在一定程度上约束入住人员在住宿期间遵守宿舍方的管理要求），在不再住宿时退还押金。如出现由于入住人员责任造成宿舍设施等方面损失的，押金则成为索赔的一部分来源。
可见，如上收取该押金是颇具必要性的，这是对宿舍方起保障作用的举措。
正常啊
就算是免费宿舍
也不等于损坏了宿舍内的公司物品不用赔偿啊
要是物品押金的话可以
要弄清楚是什么押金啦！
公司为员工代垫的宿舍空调费的账务处理 会计分录怎么做?
有些公司会给员工配备宿舍，但是像宿舍用产生的空调费和水电费都是要员工自己付的，有些公司会在发员工工资的时候代扣代缴，有些公司是会帮员工代垫费用，相关的账务处理应该怎么做呢？会计分录怎么做？1、公司代垫的宿舍空调费用借：其他应收款贷：库存现金\/银行存款2、公司销售商品代垫的运杂费用借：...
在公司上班,公司提供往房能要租金吗
可以的，但是要看员工与公司签订劳动合同时，是否进行过约定，如果合同约定公司免费提供宿舍的话，员工就不用交房租，否则公司有权收房租的。一般提供免费住宿的公司会向员工提供两套方案。一是直接向每位员工提供住宿。而是有员工不想住在公司提供的住宿房里的，可以将补助变现为现金，和工资一起发给你。
我去一家公司面试, 面试成功了 也提供员工宿舍 不过员工宿舍还要交房租...
不包住的公司肯定是要收房租的，要么就自己在外面租
住在公司安排的员工宿舍,东西被偷,公司应承担什么责任?
如果宿舍是公司提供，公司要全负责。因为公司在提供宿舍的同时，就要对公司提供给员工居住、休息用的宿舍要有绝对的安全措施。报警期间先由公安刑侦部门破案，3个月之后破不了案，那就要由公司来赔偿损失。公司赔偿后，如果破案，需要将公司赔偿的损失退还公司。
公司提供员工宿舍属不属于出租人与承租人关系?
包住就不算是，毕竟这是属于公司所有，里面的水电费，就要看公司能否报销了
请问如果员工不在公司提供的宿舍住,自己出去租房,然后在外面出事公司...
如果员工不在公司提供的宿舍住，自己出去租房，然后在外面出事公司要负责任。法律分析根据相关法律条例规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。公司认为单位安排了宿舍，其在外租房居住，...
住公司宿舍还要交押金?合理吗?
这个是合理的，集体宿舍也有许多设施，比如空调等，这也需要大家一起维护。交些押金对于不自觉的人有个约束，很正常的。
单位给员工提供宿舍,委托第三方管理合法吗
单位给员工提供宿舍，委托第三方管理是合法的。一些中小企业为减少员工流失，提升士气，增强公司凝聚力与向心力，降低培训和运营成本，会将将员工宿舍外包给专业的运营公司，由运营公司负责提供物业和专业管理。
公司拿宿舍签协议,收违约金合法吗
合法。根据查询《劳动合同法》得知，如果当事人确实违反规定了且造成一定损失的,支付违约金是合法的。所以，公司拿宿舍签协议,收违约金合法。违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定，为其违约行为支付的一定数额的金钱。
我不住公司宿舍了公司还收取我房租,说是公司规定,请问我怎么交涉...
公司规定是这样，但是问题是你没住，那么你就去找管后勤的人员交涉这个问题，先从找一次办事员再去找领导，话可以这样说：公司是为了方便员工上下班同时能给大家节省所以适当的收一些住宿费，我们感谢公司为我们提供的这些便利为我们省钱，现在我没在公司里住，公司仍然收我的费用，这样对我来说需要支付的...
仪秦沈阳： 他具体有没有说明收取押金的理由?如果是为了保障宿舍内物品不受损坏,这个押金一定程度上还是可以理解的!如果他说住宿免费,然后又收取住宿押金,这就有点不符合常理了!
改则县13059877962： 一个公司承诺包员工住宿,可是却以莫须有的名义征收宿舍押金,这合理吗? - ？
仪秦沈阳： 答:一个公司承诺包员工住宿,可是却以莫须有的名义征收宿舍押金,这事实应该合理的.
改则县13059877962： 企业是否可以收取住宿押金 - ？
仪秦沈阳： 《劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.”对本条的理解,公司不能与与之建立劳动关系的劳动收取财物.显然,你公司这种...
改则县13059877962： 公司给宿舍配床罩被褥等,同时收取押金,应怎样记帐,记入哪个会计科目 - ？
仪秦沈阳： 按照新准则的规定,福利费计入应付职工薪酬科目核算 借:管理费用 贷:应付职工薪酬--福利费 收取押金时 借:现金 贷:其他应付款
改则县13059877962： 财务收取员工的宿舍押金是否违反劳动法 - ？
仪秦沈阳： 不违反.就像你住酒店要收取押金、在外面租房要收取押金一样,是对发生财产损失的一种预防机制.
改则县13059877962： 公司人事前天说要交宿舍押金,我今天问她,她说不是她说的,我交了100宿舍押金,然后她没给我收据.. - ？
仪秦沈阳： 已经过去了,不能现场录音留证据了.你可以,故意咨询老员工,在小范围,或在公共群.但只是以新手咨询方式,不要用质疑的口吻.
改则县13059877962： 昨天找到了个工作 工作环境和来时说的不一样, 今天不干了,交的住宿押金他不退怎么办 100元 - ？
仪秦沈阳： 如果有协议有收据,你可以再据理力争.如果啥也没有,不如算了,为这种事争执没意义的.
改则县13059877962： 公司收取保证金或押金是否违法 - ？
仪秦沈阳： 违法的,但是你不交的话,可能就没有工作,所以很难决断,但是你要会甄别,如果这个公司是真二八经的公司,你交了押金可以工作,又有薪水还可以,如果是那些骗子公司,就赶快闪人!或者快去劳动检查部门举报!
改则县13059877962： 我们公司给员工租的宿舍,公司为了避免背负员工丢了钥匙的责任,公司应不应该收取员工钥匙压金费呢? - ？
仪秦沈阳： 最简单的方法就是收取一定的押金罗,这是很正常的,不要不好意思,因为不管是站在公司还是员工财产安全的角度,这都有简单有效的手段之一,押金到底收多少那要看钥匙的贵重啦,一般十块到五十块之间,看情况你觉得哪个适合就定哪个,跟他们说他们会理解的
改则县13059877962： 用人单位招聘信息写明提供员工宿舍却又索要住宿费是否合理 - ？
仪秦沈阳： 呵呵 估计是你没有看清楚 他们写的是'提供员工宿舍' ,而不是'免费提供员工宿舍' 有差别的 现在的用人单位也喜欢玩文字游戏
