公司拿宿舍签协议,收违约金合法吗
公司给员工租的宿舍,存在哪些法律风险?
为了规避风险，公司应与员工和房东签订三方转租协议，明确转租条件和责任归属，将部分责任转移至员工，同时防止房东单方面解除协议。此外，公司与员工签订的安全协议是补充规定，强调禁止转租、外来人员居住等行为，一旦违反，公司有权收回房屋并要求赔偿损失。总之，公司为员工租赁宿舍时需谨慎行事，确保所有法律...
我是公司行政,之前公司帮员工租宿舍,是以我个人名义签的合同,也与
第一人口登记应该配合，房东也要考虑自身的安全，登记了房东肯定放心 第二跟房东保证他的利益，虽然人多但不会破坏他的任何物品，和员工说明互相监督，保证租所完好。第三房东再不经同意下进出，就协调搬走，说明大家都是文明人，协调不行就走法律程序 ...
常州工作住在公司宿舍的可以办理居住证吗?
我是派出所管档案的，我了解的是要房屋租赁合同或者是跟房东签的协议书，你住公司宿舍么让公司开个证明，本人身份证，还有电子照片，去派出所让你去的那个照相馆拍照，照相馆会直接把照片发给你那个社区的暂管，接下来就是等了，要几天的，急用的话可以拍好照片后过几天去派出所打个受理证明 ...
给员工提供宿舍的同时,公司是否有义务保证员工人身安全?
一、所说情形，作为提供宿舍的公司，是其管理人，有义务保证员工人身安全。二、法律依据是：1、《劳动法》第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。2、《侵权责任法》第三十七条 宾馆、...
老板给员工租宿舍租房合同让一名员工和房东签员工能签吗?
法律分析如果是员工签订租房合同之后，员工就是合同的当事人了，万一之后发生房租纠纷或者其他的纠纷，员工有可能会被牵涉其中，可能要承担责任。既然是公司需要租宿舍，还是应该用公司的名义签署合同。房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签定的，用来明确双方权利和义务的协议。作为住房的承租人...
...给员工租宿舍,但是要以员工个人名义签订租赁合同,租住过程中发生意外...
意外？什么意外？个人造成的个人承担，房屋原因造成的，房东承担，但是一般没啥意外。唯一可能，比如说你租房子最后房东说你没给钱，公司又不管的情况，这很麻烦，你又没有转账记录。不过以公司的信用来看，这种事也很少发生。
住宿问题,完成有额外奖励?
这个宿舍是外包公司名义租的，然后分配给你们住宿用。那这间宿舍的管理员是谁？如果没有管理员，那租赁这间宿舍的负责人是谁？再怎么说当初租房签协议交租金肯定有个经手办事的人。如果当初并没有指定宿舍管理人员，那这个经手办事人默认就是管理员。找到这个管理员向他反映情况，由他进行处理，如果该...
...要求退回宿舍费用(福利),强制签订了宿舍协议
。第二，企业现在所说的档案，理论上其实就是你本人与企业的劳动合同，而这个劳动合同在签字时就已经给过你一份了啊。第三，要看你的协议是写的，理论上你当时在签字的时候肯定会知道内容啊。若在知道内容的情况下，我不知道你所产的强制签订是什么意思。
学校中的家属区住在里面的学生归不归学校管?
看你是义务教育阶段还是大学，如果是义教阶段，不住在宿舍都要签协议的，所以应该不归学校管。
房屋租给公司做员工宿舍合同
法律分析：为了能够更好地为各位员工提供一个安全，舒适，价格合理的居住环境，甲方决定将公司的员工宿舍作为员工长期宿舍对有租赁要求的员工提供租赁服务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的...
检凡丁络： 《劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.”对本条的理解,公司不能与与之建立劳动关系的劳动收取财物.显然,你公司这种...
凉州区18586199834： 我们公司和我们签了合同,说违法金1000块,其实是押金,请问这是合法的吗 - ？
检凡丁络： 当然是不合法的,千万别交啊,违约金是在合同中规定,若你在签定的工作时期内无故离开公司就必须交纳一定的违约金,但是如果刚进公司就叫你交那是不合法的.
凉州区18586199834： 有谁知道单位让交违约金合法吗? - ？
检凡丁络： 违约金作为合同的一个惩罚条件是和合同并存的共同体,如果没有违约金作为限制和一定的约束力,那么合同本身的重要程度将大打折扣了.而且违约金是双方互相的,单位违约,作为劳动者也同样可以要求得到一定金额的赔偿,所以违约金一项是合法的.
凉州区18586199834： 公司签合同时要交违约金是否合理? - ？
检凡丁络： 我国《劳动法》对违约金的规定,只有两种情况下劳动者才需给付违约金给用人单位,除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的.1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.
凉州区18586199834： 用人单位收取劳动者合同违约金违法吗?？
检凡丁络： 首先~~~按劳动合同法规定~~~用人单位是不能以任何理由向劳动者收取财物或提供担保的~~~ 而且~~~依你所说~~~他们是为了防止收假币~~~如果收到假币~~~也是你工作期间的失误~~~不能由你全部承担的~~~所以他们收取这290元是违法的~~~
凉州区18586199834： 单位向职工收取违约金对吗? - ？
检凡丁络： 当然是不允许的.任何单位(企业或事业单位)都不得向其员工收取各种名目的押金,已经收取的要全数退还,不退还的可向劳动局(或上级主管部门)举报.
凉州区18586199834： 劳动合同签订违约金合法吗 - ？
检凡丁络： 单位与劳动者签订劳动合同,而且约定违约金,那么必须遵循劳动合同法规定,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿. 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
凉州区18586199834： 用人单位要收违约金 合法么??国企 - ？
检凡丁络： 劳动者违反专业技术培训约定的服务期和禁业限制约定的应当支付违约金.根据《劳动合同法》第二十五条规定,只有以下两种情况,用人单位可以劳动者约定违约金:一、按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技...
凉州区18586199834： 这扣违约金是合法吗? - ？
检凡丁络： 1、除非用人单位为你提供培训,并约定服务期,你违反了服务期限,否则这种违约金的约定是违法的.2、但是你单方面解除劳动关系,应当提前三十日书面通知用人单位,试用期提前三日,否则用人单位有权要求你赔偿由此而造成的损失,...
凉州区18586199834： 签订劳动时借口收取劳动者违约金合法吗? - ？
检凡丁络： 刚签合同就违约了!肯定不合法!
