美女县长为什么多次提拔,美女县长提拔为什么会引来热议
胡娟,8年7次提拔6次破格,我是干组织工作的,破格是对表现特别优秀而言的,特别是优秀的程度不是一般意义上的工作表现良好,是要在关键岗位、重点项目、抢险救灾等工作上有过人之处的。7年6次破格,说实话我不知道胡娟干了什么,但是有这么多次破格难道就这的如此特别优秀吗?我心中确实有个大大的问号,直白些说就是感觉有点匪夷所思!!
不用负责任。
因为当时提拔的时候,大家都不知道这事情,自然不能以莫须有的罪名加在他头上。
近日,一则关于湖北通山县县长胡娟“多次破格提拔”帖子在网上引发热议,有网友列举这名女县长六次升迁均为“破格”提拔后称,这种“破格”提拔是不是成为“出格”提拔?
这位新闻发言人介绍说,经组织部门调查,胡娟参加工作以来,共5次任职,4次属于按有关规定正常任用,1次属于按破格提拔有关规定破格任用。网上传言其“8年7次提拔6次破格”的情况不属实。
据介绍,2004年7月,胡娟从中国人民大学硕士研究生毕业,经过湖北省公开招考被录用为省委办公厅机关工作人员。
2005年8月,胡娟试用期满,转正定级任命为副主任科员。根据人事部《新录用国家公务员任职定级暂行规定》,“新录用国家公务员,在试用期满经考核合格后,应及时予以任命职务,确定级别”“从各类学校毕业生中录用的人员:获得硕士学位的研究生,可任命为副主任科员,定为十二级。”胡娟2004年7月被录用为机关工作人员,实行一年试用期,2005年8月试用期满,任命为副主任科员,符合文件规定。
2007年8月,胡娟任省委办公厅主任科员。根据人事部《国家公务员职务升降暂行规定》,“晋升科、处、司(厅)级正职,应分别任下一职务两年以上”,胡娟2005年8月任副主任科员,到2007年8月任职满两年,任主任科员符合文件规定。
2008年7月,襄阳市面向全省公开选拔20名35岁以下副县级领导干部,公选方案报省委组织部审核同意。胡娟符合报名资格条件,参加公开选拔,笔试和面试综合成绩列第14位,进入考察(共60名考察对象)。经襄阳市委常委会和市委全会两轮差额票决,胡娟被列为任用对象,2008年11月被任命为襄城区委常委、宣传部长。此次任职属破格提拔,襄阳市委按规定报省委组织部审批同意。
2010年9月,鄂州市委决定公开选拔10名县级领导干部,其中,面向全省公开选拔共青团鄂州市委书记1名。胡娟符合报名资格条件,参加了公开选拔,经笔试和面试,综合成绩列报考职位第一名。经组织考察,2011年1月鄂州市委常委会研究决定,胡娟任共青团鄂州市委书记、党组书记,属正常任用。
2011年初,湖北省委从全省领导班子建设战略需要出发,为优化领导班子和干部队伍结构,适时配合市县乡三级领导班子换届工作,决定实施“年轻干部成长工程”。胡娟通过考试、考察,于2011年4月参加省本级“年轻干部成长工程”党政综合类培训班学习。
2011年9、10月份,在县(市、区)换届过程中,省委选用了一批优秀年轻干部担任县(市、区)党政正职,其中4名80后县(市、区)长,胡娟从鄂州团市委书记岗位平职重用为通山县县长。
胡娟,8年7次提拔6次破格,我是干组织工作的,破格是对表现特别优秀而言的,特别是优秀的程度不是一般意义上的工作表现良好,是要在关键岗位、重点项目、抢险救灾等工作上有过人之处的。7年6次破格,说实话我不知道胡娟干了什么,但是有这么多次破格难道就这的如此特别优秀吗?我心中确实有个大大的问号,直白些说就是感觉有点匪夷所思!!
呵呵,社会的偏见一直存在着,和社会上存在的各种现象。
脱,睡,送
因为是 美女
美女县长为什么多次提拔,美女县长提拔为什么会引来热议
近日,一则关于湖北通山县县长胡娟“多次破格提拔”帖子在网上引发热议,有网友列举这名女县长六次升迁均为“破格”提拔后称,这种“破格”提拔是不是成为“出格”提拔?这位新闻发言人介绍说,经组织部门调查,胡娟参加工作以来,共5次任职,4次属于按有关规定正常任用,1次属于按破格提拔有关规定破格任...
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胡娟的官方回应
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