实习生真的工资超过800就要交20%的税吗？为什么和那些签合同的人不一样？
你好，这是我刚在网上看的，真是高手回答，我也受教了，你好好看看哦。希望对你有帮助。
税法明确了工资薪金所得和劳务报酬所得的含义和计算税金方式。实习工资，在有雇佣协议的条件下，可归列为工资收入所得，按照收入金额减除法定减除额3500元来计税（不涉及社保和其他扣除项目）；如果实习期间没有雇佣协议，个人与公司不构成雇佣与非雇佣关系，实习收入就应归列为劳务报酬所得，而劳务报酬所得在不超过4000元的情况下，减除800元，按20%由扣缴义务人代扣代缴个人所得税。由此分析，假如你是实习工资，那么不需要缴纳个税，假如你是劳务报酬所得，就应该缴纳个税。人家企业不是傻子，不跟你产生雇佣劳动关系，以降低雇佣风险，视同你劳务报酬所得，代扣代缴税金，也不为过。所以，跟企业落实一下吧，看看到底自己与企业是一种怎样的关系。
实习生工资超过800，超过800远的部分要交的20%劳务税。
实习生和正式的员工存在着劳动合同的本质区别，一般实习生是不签订劳动合同，而是劳务合同。实习生的实习工资不同于任职、受雇收入，按照《个人所得税法》的规定，属于劳务报酬所得。
根据《个人所得税法》第四、六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。
扩展资料：
劳务报酬所得介绍：
1、个人担任董事职务所取得的董事费收入事职务所取得的董事费收入
按照董事与公司的关系来划分，可分为内部董事和外部董事。
①内部董事，担任公司董事的同时在公司任职、受雇，其因任职受雇而取得的报酬是“工资、薪金”所得。
②外部董事，指不在本公司任职、受雇的董事，其取得的董事费所得，属于劳务报酬所得。
2、在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于《个人所得税法》规定的应税所得项目所得，应依法缴纳个人所得税。
3、自2004年1月20日起，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班研讨会、工作考察等名义组织旅游活动、通过免收差旅费旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)。
应根据所发生费用的全额作为营销人员当期的劳务收入所得，按“劳务报酬所得”征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
4、个人兼职取得的收入，应按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。
5、演员参加非任职单位组织的演出取得的报酬，应按“劳务报酬所得”项目，按次计算纳税;演员参加任职单位组织的演出取得的报酬，应按“工资、薪金所得”项目，按月计算纳税。
演员取得的报酬中，要规定上交给单位和文化行政部门的管理费及收入分成，经主管税务机关确认后，可以在计算应纳税所得额时扣除。
参考资料来源：国家税务局-中华人民共和国个人所得税法
劳务税超过800要交，减除费用800元后，余额按照20%税率纳税。签劳动合同的人交的不是劳务税。
劳务报酬个人所得税（下简称“劳务税”）是我国11项个人所得税的一种，征收对象是诸如独立设计师、独立翻译等广大灵活就业者。
2002年，国税局在《关于个人所得税若干业务问题的批复》将勤工俭学大学生纳入个人所得税征收对象之后，实习生也成为劳务税大军中的一员。
1980年的个人所得税法规定，劳务报酬所得，每次收入不足4000元的，减除费用800元，余额按照20%税率纳税。1980年至今，个税法历经6次修改，个税起征点从800元增至3500元，但是，劳务税800元的起征点、20%的税率沿用至今，已36年未改。
1995年，原劳动部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中表示，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。
扩展资料：
税务总局曾公开表示，对于没有工资收入，只有一处劳务报酬所得项目且收入较低的人，确实在一定程度上存在税负偏重的问题，但表示“个税法是全国人大常委会通过的法律，其法律级次较高，只能通过下一步修订个税法予以解决”。
2016年4月，教育部联合人社部、财政部等五部委引发《职业学校学生实习管理规定》，提出“实习报酬不得低于同岗位试用工资80%标准”等要求，开始加强保障实习生权益。但该规定并未对实习生税收提出要求。
参考资料来源：凤凰网-劳务报酬税36年未改 800元起征点挤压千万实习生
《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》 国税函〔2002〕146号的规定：“在校学生因参与勤工俭学活动（包括参与学校组织的勤工俭学活动）而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。”
对劳务报酬所得按照《个人所得税法》及其《实施条例》的规定，劳务报酬每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额，税率为20%。当然不同城市的起征点不完全一样，这个还要参考你们当地的相关规定。
你好，这是我刚在网上看的，真是高手回答，我也受教了，你好好看看哦。希望对你有帮助。
税法明确了工资薪金所得和劳务报酬所得的含义和计算税金方式。实习工资，在有雇佣协议的条件下，可归列为工资收入所得，按照收入金额减除法定减除额3500元来计税（不涉及社保和其他扣除项目）；如果实习期间没有雇佣协议，个人与公司不构成雇佣与非雇佣关系，实习收入就应归列为劳务报酬所得，而劳务报酬所得在不超过4000元的情况下，减除800元，按20%由扣缴义务人代扣代缴个人所得税。由此分析，假如你是实习工资，那么不需要缴纳个税，假如你是劳务报酬所得，就应该缴纳个税。人家企业不是傻子，不跟你产生雇佣劳动关系，以降低雇佣风险，视同你劳务报酬所得，代扣代缴税金，也不为过。所以，跟企业落实一下吧，看看到底自己与企业是一种怎样的关系。
实习生就是廉价 劳动力！
实习个屁呢 ，直接就找工作吧！！
现在个税是3500.。。税务谁知道你是实习还是合同呢，人家只看3500这个，所以你说的800根本不存在！ 只是企业自己的扯蛋决策！
那个标准上上个世纪的了。
现在我们这边的起征收点到3000了。
你怎么看待医学生实习期间没有工资这件事?
1、医学生实习期间没有真正从事这行业的职业资格 医学生在实习期间是没有资格证的，也就是说你即使在临床进行工作，但是你是不能单独进行任何操作的，你必须要在带领老师的安排下进行，否则属于不合规的。没有资格证就没有从事这行业的资格，哪还有工资一说呢！2、医学生在实习期间依然还属于一名学生 ...
宝鸡文理学院19级大三学生实习时间
大三上学期实习，时间3个月。专业不同，实习内容也不同。但是一般为期不会超过三个月。大学实习的话半年就可以了，当然一年的话也是可以的，这样的话经验也是很丰富的。实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。...
实习生在法定节假日加班,应该有3倍工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容，因为实习是学习的...
台湾和澳门的学徒培训法规定,技术生的工作时间是多长?
(三)合理确定实习单位应向实习学生支付的劳动报酬美国《公平劳动标准法案》允许企业对包括实习生在内的五类人员支付低于最低工资的劳动报酬,实习生的工资水平规定为现行最低工资标准的75%,或者每小时3.86 美元[8]。另外,在美国,年满16 周岁,通过登记进入学徒训练计划并受雇于技术行业的学徒也适用最低工资豁免制度,...
西财金融研究生毕业一般起薪是多少啊,发展怎么样
1、从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力。根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5....
实习期间可以申请调岗吗?
在实习期间申请调岗是一个需要谨慎考虑的问题。以下是需要考虑的几个因素：首先，你需要明确实习公司的政策。有些公司允许实习生在实习期间进行调岗，而有些公司可能会有一些限制。因此，在申请调岗之前，最好与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司的政策。其次，你需要考虑实习期间的时间和任务。如果你...
因公司成本原因把我们实习生辞退实习期限是一年未满是否有赔偿_百度知 ...
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
暑假工做什么更好?十六岁
简介：暑期兼职，又称暑期工，就是暑假期间做的兼职，暑假一般是从6月底开始到8月底，约为2个月，在这段时间找个临时的兼职工作，已经成了很多学生的选择。商家也会选择在这个时间选择招短期的兼职，来降低人力成本。也会有企业招暑期的实 习生，节省成本的同时，也会把实 习生当做人才招聘储备的一...
权志龙8岁做练习生,23岁出道,在韩国出道有多难?
在这种情况下，在韩国出道就非常的难，有可能经历很多残酷的竞争和比赛，才能够脱颖而出，才能够留在大众的心目当中，从此有自己的一席之地。权志龙从八岁开始做练习生，23岁出道之后。就陆陆续续的参加了很多比赛和表演，到现在已经是一个影响非常大的男明星。从2001年参加了一个专辑之后出道，2006年...
国家有法律规定大专学生一定要服从学校安排去工厂实习么 是不是不...
学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位，其中认识实习、跟岗实习由学校安排，学生不得自行选择。学生实习考核不合格者，不予毕业。1、根据《学生实习管理规定》第八条 规定：学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员...
芮软贝分： 是.实习生的实习工资不同于任职、受雇收入,按照《个人所得税法》的规定,属于劳务报酬所得.根据《个人所得税法》第四、六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.适用比例税率,税率为百分之二十.有需要可以咨询儒德律师事务所,为您排忧解难
临潼区19532173396： 实习生工资超过800要交的20%劳务税吗 - ？
芮软贝分： 是的,如果把它算作劳务就是的,不过是超过800远的部分,比如900元,就是交20元
临潼区19532173396： 学生实习工资超800要扣20%? - ？
芮软贝分： 没有这种说法.实习和兼职都没有硬性的工资标准.实习工资不得低于当地最低工资标准.也可按照同岗位工资的比例执行,但是不得低于当地最低工资标准.至于什么20%的税,是完全胡说的.税,这东西,在一个实习生身上来说,只有一个个人所得税,而你1000多块没有达到需要缴纳的标准.跟公司好好谈,谈不拢就去仲裁吧.
临潼区19532173396： 我与单位签订了实习合同 但是单位要我工资800以上纳20%的税?? - ？
芮软贝分： 现在很多公司都皮包的,说难听了,都是贩卖人口,劳务派遣;国家是有规定的,我实习的时候也是这样,超过800的部分要交20%的税,没办法;毕业之后转正就好了
临潼区19532173396： 一天几十块钱的实习生工资也要交税吗 - ？
芮软贝分： 呵呵,想告诉你是的.如果你的HR告诉你你拿的工资是税前的话,那么就是一个月除去800块,剩下的按20%比例交税,这个只要你月工资超过了800都是要交税的.但是如果你的工资是税后的话,就不用了.
临潼区19532173396： 国家是否有规定实习生工资超过800块钱的部分要交20%的税?有没有明文规定? - ？
芮软贝分： 不是!个人所得税的征税起点是很高的!不分实习不实习!
临潼区19532173396： 大家有没有人知道实习生工资的税收多少啊?我听说是月工资超过800块就要收20%的税呀?有没有能人知道啊? - ？
芮软贝分： 实习收入属于劳务所得,劳务所得的免征额分两种情况,一次性收入(或者月收入)在4000一下的,可有扣除800元后作为应纳税所得额计算个税,收入在4000以上的,可以扣除20%后作为应纳税所得额计算个税,一般适用的税率就是20% 另外对于收入过高的,20000元以上的,实行三级超额累进征收
临潼区19532173396： 实习生工资超过 800 要交的 20% 劳务税吗?为什么学生要交这么多税? - ？
芮软贝分： 劳务报酬计算税额是:1、<=4000的工资,减除800免税额后按20%计算税额.2、>4000,分三段(2万以下20%速算扣除为0,2~5万30%速算扣除为2000,5万以上40%速算扣除为7000). 但想向题主请教下,一般的公司都是按同公司的职工计算,也就是按工资薪金计算个人所得税,题主能透漏下您实习的是哪方面的,怎么会按劳务报酬计算税额吗?好奇,还请不吝赐教.
临潼区19532173396： 实习生工资为850,要交20%的税吗?如果要交,那要交多少呢? - ？
芮软贝分： 如果按照正式规定,实习应该按照劳务所得交税,你850的话,应该扣除800的费用之后按20%交税,也就是应交税50*20%=10元
临潼区19532173396： 公司说实习生要交个人所的税,工资超过800元就要交个人所得税. 税法是如何规定的?我的工资是1034？
芮软贝分： 要交税的.但是不是工资薪金所得,而是个人劳务所得. 因为你的工资是1034元,小于4000,所以超过800的部分要交20%的个人所得税(劳务所得), (1034-800)*20%=46.8元.故要交46.8的税. 税法就是这么规定的.
