你怎么看待医学生实习期间没有工资这件事？

医学生为什么实习没工资发？~

一般大学生去医院的实习分两种情况；如果是已经结束学业的社会求职者，那么不存在实习一说，劳动合同法定义为试用期的工作，必须签订劳动合同和发放工资。
1、未取得《大学生就业推荐表》，那么医院可以当做是大学生挂靠单位“学习”，是当事人主动求单位给学习的机会，单位提供资源对当事人培训，因此双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》约束，单位是可以不给工资的。
2、取得《大学生就业推荐表》，这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定学生是单位的正式员工，大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。

扩展资料：
试用期内需缴纳社会保险
《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
只签订单独的试用期合同违法
司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。
其目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同；而《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
而根据《北京市劳动合同规定》第17条：劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限，或者按照非试用期的工资标准支付工资。
劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，按本规定第十六条的规定确定劳动合同期限。
显然两者有不同，按照新法优于旧法，法律高于法规的法律原则应该按照劳动合同法19条来执行。
参考资料来源：百度百科-试用期

作为正在实习的医学生，给你说道说道！


我的专业是医学检验技术，在找实习单位的时候，我们通过学校就已经交了两千块钱，说是实习费。然而，到了医院，又因为有医院的不知道什么规定，又收了我们一千块的管理费什么的，这里面没有包括住宿问题。住宿的费用是八百，八人间，如果要使用柜子的话，还需要上交一百的使用费，退不退就不知道了。
我们刚进医院就问了主任，为啥我们没有实习工资。主任反问我们为什么需要实习工资。当然是因为穷啦好么？每天白干还要死要活的，实习生不得比老师晚到，必须早到，睡眠质量不好，就因为这些不能拿点工资？主任回答的很直接：你们不是属于医院的，你们只是临时工，医院冒得破产的风险收你们进来学习，出了事实只能医院担责，你们就拍屁股走人了，你让医院怎么做？让你们学习还要给你们发钱，哪里有那么好的事情。
简洁明了的总结：第一，临时工，而且还是危险的临时工。第二，医院已经自己够倒霉的了，在你们离开之前，狠狠的拿笔保险费，只交不退。第三，谁让你们是学生，没跟我们医院签合同，我们可以钻空子，选择不发工资，你还没地方维权，因为学校和我们是一个战壕的。

医学生在实习期间都是没有工资的，不仅如此，医学生在实习期间还要缴纳自己的学费。很多人可能会想，医学生在实习期间也是在为医院干活，不拿工资相当于在剥削劳动力，这样的做法有点不符合常规。其实，医学生在实习期间不拿工资也是很正常的一件事，完全能理解。

1、医学生实习期间没有真正从事这行业的职业资格

医学生在实习期间是没有资格证的，也就是说你即使在临床进行工作，但是你是不能单独进行任何操作的，你必须要在带领老师的安排下进行，否则属于不合规的。没有资格证就没有从事这行业的资格，哪还有工资一说呢！

2、医学生在实习期间依然还属于一名学生

医学生在实习期间虽然已经开始在医院进行一些基本的操作，但是他依然还属于一名学生。他们在医院所做的一些临床操作需要有老师专业的教导才行，这也是学知识的过程，只是学知识的地方从教室转变到了医院而已。医院指导实习生的老师是医院专门安排的，这些老师在教导实习生的时候就会耽误他的一些临床工作，也就是说医院也会损失一些利益，相当于你不拿工资是用来补贴老师的一些费用。

3、医院承担责任

医学生在实习期间操作上所出现的一切问题自己一般都不会承担责任，这些都由医院方承担，医院方也会有很大的风险，这也是实习期医学生没有工资的一方面原因。

总的来说，医学生在实习期间也是学知识的过程，医学生要成为一名真正的医生不仅只是在学校课堂上学一些书本知识就行，他们还需要在临床上接受考验，当在临床上能将学校所学的东西灵活运用，这才算是基本合格。因此即使他们在医院从事一些操作，但是依然不具备医生资格，还需要老师教导，所以没工资很正常。

我觉得医学生在实习的时候没有工资还是可以理解的，因为主要是学习实际操作，学习到对病人的治疗和照顾的实际经验和知识这是比工资还要宝贵的财富的。而且其实也不仅仅是医学生在实习的时候没有工资，有一些学校安排实习的专业也是没有工资的，大家也都是抱着可以学习到新的知识和实际操作的心态去实习的，如果太注重工资可能根本没有人让医学生去学习，毕竟人命关天。

医学生在学校学到的知识大部分是理论知识还有一些实验室的操作实验，对于真正在活的人体上进行医学治疗还是很没有经验的。很多医院都是非常担忧的，因为如果出了医疗事故就不仅仅是医院要负责很大部分的赔款还有声誉遭到破坏，而且对一条生命来说也是非常不负责任的。而医学实习生可以说是一个在活人体治疗的小白，医院是不敢让他们自己进行诊断治疗的，还是需要医生带。

实习生需要有经验的医生或者护士来带，这对于医院的人力来说还是有一定的占用的，可以说是这些带他们的人在给医学实习生传授经验和知识，这在一定层面上是能够和工资相抵，甚至高于工资的。这也是有一些医院甚至会收取实习费用的一部分原因。所以说医学实习生是医院在培养一个医学人才，并不是真正的用他来创造盈利，没有工资也是可以理解和接受的。

但是，如果真的是在毕业之后的医学实习的话，不给工资确实对实习生有一定的影响，因为都是成年人了，基本没有人愿意啃老，但是没有工资就没有经济来源，这样的生活还是比较困难的。最好医院还是包吃包住，适当给几百块钱也是很人道的。

不仅无偿，还要掏钱交学费。。。

医学生实习的时候和医院并不算劳务关系，属于教育关系，所以他们是没有劳动报酬的，相当于换了个地方当学生，所以不仅没有报酬还要向医院交各种杂七杂八的费用，但是有的医院会发补贴，餐补饭补什么的。

很多人反应自己在医院实习什么都学不到，就是个打杂工的牛马，日常就是帮忙送资料、开检查单这样的基础操作，带教老师很忙顾不上你，也不敢让你独立上岗，因为你现在还只是个学生，不具备从事行业的资格，加上医学生还没有足够多的临床经验，如果出了什么事情医院和老师是要负责的，所以大部分情况下都是帮忙打下手或者在旁边观看学习。

所以就有人说，实习生和规培生基本就是大冤种，学不到什么东西又忙得不行，想要真正学到知识，要靠自己去争取，带教老师很忙没空管你，但是你可以尝试自己开口主动要求说你想学什么什么，下次能不能带上你，让你在旁边学习，或者让你的老师在旁边看着你做，虽然你不能独立上岗，但是可以让老师盯着你，让你做一些比较简单的操作。

其实这个学习态度，不管你是做什么工作都很重要，就是说实习的时候一定要有自己的目标，要敢于开口。

医学生无偿实习这件事我们改变不了，还必须得交钱，实习证明对医学生来说很重要，不实习没办法，就像其他专业的学生，基本都是没有实习证明无法顺利毕业的。

虽然学医很苦，但是考上证的那一刻就是苦尽甘来，然后。。。。继续吃苦继续考证继续苦尽甘来，医学生们加油吧！！！

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医学生实习没有工资就算了，还要给医院学费也算了，毕竟医院要承担风险，但是就不能包吃包住吗，没有包住也稍微可以理解，吃的还比那些带教老师贵两倍是不是有点过分了， 本身学生没有工资，实习一年，没有工资 ，还不提供吃住，一顿饭食堂吃20多，老师只要6 ，7块，每个月还要租房，水电，生活费，真的当医学生家里各个有钱人嘛！我实习一年花的是我在校三年多花的钱。我大学三年就向我爸要了6000（学费不算），结果实习每个月租房1000，水电100-150，食堂一顿23（忙的没有时间点外卖 只能食堂），一天要50多，一个月1500多，加上其他的，最后一个月大概花费3000，整整实习10个月。

实习生没有工资这个事情我可以理解，毕竟我们是刚从学校里出来的学生，没有那么多的工作经验，然后再加上没有护士资格证，要是出了什么问题大部分情况下是老师和医院承担相应责任的。但是我看见那些说我们去捣乱了还想拿工资什么的这些话就真的很扎心很不服气。首先我们不仅交实习费(当然有的医院没有)，学校那边还要交学费，再加上一个租房的钱然后还有我们的生活费用，这些全部都是我们自己承担的。要是每个老师都尽职尽责都去教你认真的去带你我不说什么，然而在实习中有很多科室他们忙，我们基本上都是跑腿干杂活的，从早忙到晚，每次要提前半个小时去做晨间护理，然后有的科室还有午间护理，每天一大早去就铺床、整理东西，然后跟患者说什么东西不能放在哪里，什么东西要收起来。然后就是挂药打针跟着老师一起，然后一些什么血压血糖体温什么的基本上都是我们去量的。然后一些什么退药啊或者有的药没送上来急着要的然后什么患者他们腿脚不方便或者因为什么情况你还要去门诊去医技楼去检验科体检中心去给他们打印报告拿东西甚至是缴费，或者咳嗽缺什么东西然后到别的科室去借，跑腿。甚至说一些科室的常见操作你都不一定会，你就只是在老师的后面看过，还是你跟着的时候能碰到的时候才看到。然后有时候还要帮带教老师他们带饭上来，算这个是顺便。因为你是学生，跟着老师，所有老师都可以教你，相应的所有老师都可以叫你去做事情。我并不认为我是去捣乱的，我只是作为一个学生只是作为一个要至少实习八个月的实习生，去医院学习，去积累工作经验。没有实习工资我真的很能理解，但是有些人不要觉得我们就是理所当然的免费劳动力、苦力，甚至说我们是去捣乱的，还妄想工资。

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马鞍山市14758677753： 医学生对实习无薪酬的看法? ？
羿魏硫酸： 首先,医学生的实习也是学习.相对其他行业来说,医学生的实习更为重要.医学生实习将要面对的对象是患者,关系到人的健康乃至人的性命.医学生虽然在院期间具备了一定的理论知识,但医学是一门实践性很强的科学,必须长时间接触临床,其理论知识方能得以运用.而接触临床首先得有医疗机构给予机会,同时有带教老师言传身教,还需要有病人愿意被实习生问诊,很多时候还要使用医疗器械;这样医疗机构就必须承担医学生在实习过程中所出的差错责任以及病人对实习生的生硬操作不满的投诉等等. (诚心回答你的问题,记得好评,谢谢)

马鞍山市14758677753： 医生实习有工资吗 - ？
羿魏硫酸： 该工作实习期是否有工资实习生的具体身份和阶段有关.1、临床医学生在医学院校学习期间进行的实习,通常情况下是没有工资的.2、对于已经取得《大学生就业推荐表》或已毕业的社会求职者,在医院进行的实习可能被视为试用期的工作,这种情况下应当签订劳动合同并享受相应的工资待遇,受《中华人民共和国劳动法》的保护.3、实习医生(如已完成学业但尚未取得执业资格的毕业生)的情况可能根据各地政策和医院自身规定有所不同.有的医院会提供一定额度的生活补贴或实习津贴,而有的地方则可能不提供工资性质的报酬,但会给予其他形式的支持.

马鞍山市14758677753： 医学生实习应该有工资吗? - ？
羿魏硫酸： 其实实习一般来说都没有工资的. 而且还要给那个单位叫实习费. 我是老师.刚开始实习的半个月没有工资. 后来就有了. 你也别气觉得单位怎么不给工资什么的. 要习惯喔. 实习本来就没有工资.

马鞍山市14758677753： 如何看待实习没工资这件事 - ？
羿魏硫酸： 1.一年半了!我也是这么过来的,你要知道,在实习期,你是没有能力给企业创造价值的,除非你能胜任岗位解决公司问题,那就是给公司创造了效益.这样给出的工资才是符合“成果与回报”的等值交换2.在实习期间,你在企业的人身安全、学习培训、都需要企业去顾虑(说白了这段时间你就是累赘),你想想这对企业有利吗?所以啊!抓紧花心思学到实实在在处理事件的能力,凭本事、凭业绩拿回报!而不是凭“劳务合同法规定要给我们钱的(这个在现实社会用起来会充经历一波三折,范儿浪费了宝贵的学习时间、和稳定的心态)”

马鞍山市14758677753： 为什么在医院实习没有工资、没有补贴,难道这不算违法吗? - ？
羿魏硫酸： 大学生到单位去实习不能算是一种用工行为,而是一种培训性质的学习.实习生和单位没有形成劳动关系或者劳务关系,单位没有义务给实习生发工资.但是,因为实习生毕竟为单位服务,一些单位愿意提供给实习生一定的“劳动报酬”,但这...

马鞍山市14758677753： 实习生有工资吗 - ？
羿魏硫酸： 实习期间,公司可以给你工资,也可以不给.但一般医学院实习都是没有工资的.而且实习生即使每个月有钱拿,也不是所谓的工资,而是劳务费形式.

马鞍山市14758677753： 医学专业的学生实习时,发不发工资? ？
羿魏硫酸： 学生实习的费用由学校解决,医院原则不负责 但一些与实习学校关系好,或比较＂富有＂的医院,也会给实习生发一些劳保用品

马鞍山市14758677753： 我是医学院校毕业生,现已经毕业,在校已实习一年,现在来单位还让实习,并且没有工资,合理吗 - ？
羿魏硫酸： 是有点儿不太合理!现在医院的各科室都是承包制,作为刚走上工作岗位的你-没有娴熟的技术,就是想·····你的工资了.

马鞍山市14758677753： 护士实习的时候有没有工资的啊?？
羿魏硫酸： 大多数没有,在医学方面实习不但没有工资而且还要交钱. 不过也要看你去的那家医院怎样,有些医院是肯给工资的,但不多. 医学跟其它专业有所不同,医学所面对的是人,是生命. 而其他专业面对的不是生命,是物质. 站在医院的角度来说,他要担保实习生的安全又担 保病人的安全.、、、等 但愿你能去比较好的医院实习.

马鞍山市14758677753： 医学生实习就注定是没有工资白给单位干的么?医学生实习就注定是没有 ？
羿魏硫酸： 实习期间的待遇法律无明确规定,一般以约定为准.您的问题可以向单位提出,协商解决.