我家里有急事需马上回家，但急辞职公司不批怎么办？
可以强行走人即刻走人，公司要结清的你的工资不能扣下一分钱，但是也没有三个䃼助。
最好是争取用人单位同意，如果用人单位不同意，劳动者只有从提出辞职的30日后再解除劳动合同，如果旷工，则属于违法解除劳动合同，要承担相应的民事责任。
劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序，单方解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》和有关法规的规定，其民事责任包括：
①符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的，应当补办相关手续;
②不符合劳动合同解除条件的，如果用人单位要求继续履行劳动合同的，应当继续履行劳动合同;
③对用人单位造成损失的，应当予以赔偿，赔偿的项目包括：招收录用劳动者所支付的费用;为劳动者支付的培训费用(双方另有约定的按约定办理);对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿项目。
扩展资料：
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
参考资料来源：百度百科 劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
单位有以上情况员工就可以急辞职，不需要公司批准。
首先建议交涉，说明情况真的很紧急，要让他们相信你。
不行的话找当地的劳动部门。。。哪有不给辞职的呢
先把家里的实际情况跟相关领导说明，实在不批辞职就请长假嘛
我家里有急事需要回家该怎么办
家里面有急事那就回家请假，我相信大多数公司现在是允许的，如果没有路费家里面也可以支持你回家，如果你怕担心到工作或担心到你以后的一个晋升，那么这份工作不要也罢，没有什么是比家更重要的了。如果家没有了或者说家里出事，你都不能回去，那么你努力的意义，你努力的方向是什么？
一个必须回家的急事好理由
1. 家里有急事，如家人病重或发生意外等突发事件，需要回家处理相关事务。2. 家里需要重要支持和帮助，例如家人需要您照顾或照看孩子等。3. 突发事件需要您出席，例如婚礼、葬礼等。4. 突发状况发生，例如您的家被盗、房屋出现了紧急问题等等。总之，如果有必要回家并且有充分的理由可以解释，那么这很可...
家里有事必须回家理由
身体不舒服是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来。3、家中有事 这个请假理由虽笼统，但也是工作中经常用到的理由。请假条上的书面表达就是家中有事，口头上再作一些解释，比如家中有病人需...
家里有急事要回去,但是项目忙到走不开,这时候该怎么办才好?
无论你工作有多忙，有多少工作上的事情等着你处理，但是你的第一反应应该想到的是家。工作离开谁都能运转，但是家庭家里事，外人是无法代替你处理的，所以针对家里有急事问题，自我要做好第一时间处理。按照处理问题的优先级，先请假回家解决好家里的急事，否则既忧心家事也无心工作。有时候想忠孝不能...
家里有急事要回去,但是项目很急走不开,该怎么办?
自然，如果是我国的核心工程项目，你又是高级工程师，这一施工工地不能没有你，你也就需要挑选留下，再次工作中，由于忠孝不能两全。此刻你在授权委托一个人意味着你回家了解决家务活也是一样的。工作上的工作中，并没有那麼急。彻底没必要焦虑情绪。人生道路有2种挑选，家中与工作。并没有家里的...
我家里有急事需马上回家,但急辞职公司不批怎么办?
你家里有急事需要马上回家。但是着急辞职，公司不批怎么办？其实这也很好办，一般来说公司如果要批已辞职的话，你至少要提前一个月提出申请。那么他才会有时间着那新的员工来顶替你的岗位。所以你突然辞职，公司一般来说是不会批的。我现在这个情况的话，你只有请假了。请假公司应该没有理由不批的。等...
我家里有急事需马上回家,但急辞职公司不批怎么办?
写辞职书，然后拍照发公司上级和人事领导或负责人。承担损失30天工资作为没有提前通知公司的损失。如果不想做到这一步，你也可以先请假，但是请假原因一定要真实，事情处理完后接着上班或再正常辞职。
在越南上班家里有急事,可以快速回国吗?
可以啊，只要跟公司请假，然后可以直接在越南坐车到中国边界就可以回中国了
如果你正在学校工作突然接到家里人电话有什么急事让你赶快回家。你会...
你要想想，在一般情况下，因为你是学生正在读书，如果是一点小事家里人会要你回去吗？既然专门打电话给你叫你回家了，那就是出大问题了，可能是家里有老人去世，或者亲戚生病住院了。所以，还是赶紧回家去看看吧，不管具体是什么原因，都打电话过来了，那肯定是要回家看看的。
家中有事需回家处理,写一段高情商的话给同事帮忙处理公司的工作_百度知 ...
我认为同事之间都是需要互相帮忙的，如果你的家里有事需要回家处理，需要你的同事帮您处理一下公司你的工作的，这种情况我觉得你完全可以直接的跟你同事说一下，你就说十分抱歉，我有一件事情需要帮忙，你可不可以先帮我把公司里的工作这几天先顶替做一下。等下次有什么困难你再叫我帮忙也是可以的，...
顾宙顺峰： 这个就不牵扯什么提前一个月通知的问题了.你是突发性的.那么我建议是跟公司沟通,如果不成功的话通过劳动仲裁部门仲裁.还是不行,那么先回家,办完事情可以回来通过媒体等媒介帮助你讨要你的工资.效率会很高.望采纳!
通城县17355425241： 我是公司的正式工,现在由于家里突发情况,需要急辞职回家,如果公司不给我办手续怎么办?我能否直接走掉 - ？
顾宙顺峰： 至少要提前告知公司,也让公司对你的工作提早作出安排,如果确实有急事,也和公司说清楚,一般都会同意的.
通城县17355425241： 一名员工因家中急事需要马上辞工,而单位不同意,是否违反劳动法? - ？
顾宙顺峰： 急辞单位不同意,不违反劳动法,员工有提前三十天向单位提出离职的义务,问题的关键在于,有没有违约责任.一般情况下,有违约责任,但是难以对劳动者形成有效制约. 法律分析 反对劳动者有权无条件解除劳动合同观点的另一理由是基...
通城县17355425241： 我在公司上班四十天,已签合同了!因家中有事必须马上回去!突然辞职公司说要扣百分之三十的工资请问是... - ？
顾宙顺峰： 1、你因家中有急事可以履行请假手续回家处理事情,如果你突然提出辞职,可以与公司协商一致处理,协商不一致马上走是违约行为,违约就要承担违约责任.2、公司对员工辞职要扣30%的工资违法,你认为公司侵犯自己的劳动保障合法权益时,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费)处理.
通城县17355425241： 如果家有急事想回家,要急辞工,公司要扣钱,这样合理吗? - ？
顾宙顺峰： 1、首先先了解公司的规章制度中是否明文规定要辞工,公司要扣钱? 2、假如明文有规定的话,那么是否有写明什么情况下才要扣?是新老员工?还是只规定入厂不到三个月的?或许只针对自动离职的员工? 3、假如明文没有规定的话,建议你马上找上级沟通、协调,委婉的敞明你的建议及观点.
通城县17355425241： 我家有很急的事,急辞职要扣半个月钱吗? - ？
顾宙顺峰： 先说下,急辞这个是企业给员工的便利,并不是法律规定有这种辞职方式的.一般来说辞职必须按照正常手续办理的,包括离职时间都会有规定,但是如果你们单位领导同意你急辞,也同意不扣钱,当然是最好的,如果你们单位一定要扣钱,就看你自己选择了,要么你接受扣钱急辞走,要么按正常离职手续,到时间了再走,一定记得千万不要自离,那样的话工资拿不到很容易有劳动纠纷的.
通城县17355425241： 急辞工、因为家人生病,所以要急辞职回家.请问要怎么做才能快速的辞职? - ？
顾宙顺峰： 如果不想提前30天申请辞职,可以看一下,以下哪一条符合你,你可以立即解除还可以有经济补偿.根据《劳动合同法》第四十六条的规定:以下情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳...
通城县17355425241： 我家有急事必须马上辞职回家!我可以拿到工资吗? - ？
顾宙顺峰： 这个可以的,你要去找老板协商.
通城县17355425241： 你好,我现在家里有事需要立刻回家,向上司提出离职但是她要我等一个 - ？
顾宙顺峰： 你申请辞职,那么签订劳动合同的,必须提前30天申请的,不然,无法办理终止社保的,也不能结算工资的.
通城县17355425241： 我家有急事要辞职回去,公司不批,要等找到人后才给我批,这个我要怎 - ？
顾宙顺峰： 劳动合同法只规定辞职要提前提交辞职报告,没有规定必须要用人单位批准的.
