我们公司很小,没有简历。我怎么去和大公司客户推销产品。还有客户需要简历和资料我给怎么应对???

作者&投稿:鄢耿 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
没投过这家公司简历,他们怎么会有我的资料?~

很明显,你只要投过网上简历,你的简历就会被大大小小的猎头公司获取,或拿去卖钱,或到处传播。这种保险公司,千万别去,就是跑保险的,我被骗过几次,说什么不用做业务,只做后勤啊,行政助理啊,企业策划啊,都是骗人的。不要相信!除非你对保险事业很感兴趣,那就去中国人寿、太平洋保险这些大公司。

需要带简历不管去哪家公司都需要带简历、毕业证、毕业证复印件、各种荣誉证书等。 在晋商人才网上有很多关于面试方面的知识你可以去学习一下。

你公司小,不会影响你的销售工作,你有这样的想法,是自己的意识问题,是对自己的销售能力,没有自信。
要记住,让你销售的是公司产品,不是让你去卖公司,
只要公司的产品好,做好宣传基本功,就能销售出去的。

如客户向你要简历,你可以自己设计简单的介绍,或直接告诉客户你公司的真实情况,
公司小不一定生产不出好东西,你讲的这些,都是思想上的问题,
菜市场上种的菜,都是农民个体种的,为什么一样能卖出去呢?

自己做电子版的

自己可以做一份简单的产品介绍资料,不罗嗦,要简洁,没有简历,只要有心,


公司很小,老板办公室却很大,这种公司真的有前途吗?
老板说我有一个办公室可以正常工作,研究和安排工作任务,因为很多时间不是坐在办公室里面,而是需要在生产现场学习,在提高质量的前提之下降低成本,去客户和市场了解客户和消费者的需求,使企业的产品或服务能够满足消费者日益增长的消费需求。这样的企业会做得更好 简而言之,企业很小,但老板的办公室很...

为何很多人说,研究生送外,可是私人小公司。根本没有高学历人去工作?
2.这是由小公司的基本面和运营模式决定的。大部分小公司业务单一,核心成员都是几个人,甚至是老板本人。在公司找人的目的是完成老板没有精力,或者不需要自己做,或者不愿意做的事情。这些业务根本不是核心业务,也不是关键岗位的工作。学历高或者工作经验和能力丰富的人,很可能进入公司后,发现自己不...

为什么有人说“千万不要去小公司上班”
大公司起码还能撑一年多,这是差距。其次,小公司与大公司的规章制度是完全没办法比的,小公司的规章制度有没有都是老板一句话的事,大公司制度会更健全一些,这个情况就有好有坏了,制度不健全就是说有很多可以事从缓急的情况,比如说头一天加班很晚,第二天跟老板打声招呼晚去会,在小公司这都是...

小公司人少却难管,该如何管理好一个小团队?
但是,真正做这个事情之后我才发现,是我太天真了,这个小团队远比大公司里100多号人的团队都要难管理。每天需要花费非常多的时间来处理团队的问题,也要花费非常多的时间来处理团队成员之间的矛盾。最后就是应该重点工作的时间,没有了。结果当然也是可想而知。根据我的经验,说说为什么小团队更加难以...

你见过最抠门的公司是什么样的?
5. 少提供福利和激励计划:抠门的公司可能缺乏激励和奖励计划,无法提供员工积极工作的动力和回报。他们可能对员工的贡献和努力缺乏适当的认可和回报。需要注意的是,这些特征并不适用于所有公司,而且人们对公司是否抠门的看法也可能因个人价值观和期望的不同而有所不同。一家公司在某些方面可能被认为是...

自己投的简历,去面试一看公司可小几乎没啥人,找借口溜走,合适吗?
公司大小不是面试关注的核心指标。你已经投了该公司简历,作为面试时,你一定要认真对待,只当是一次练兵的机会。找借口溜掉,很不合适,也没有符合职场规则。如果该公司将你的应聘信息传出去,你可能落一个“不诚信”的求职者。一旦成立,以后其他公司也不敢录用你。

有很多公司。无经营场地,无长期的工人,他存在的目的是什么?
现实当中有很多皮包公司,这些公司并没有实际的经营业务,但这些公司的持有人可能会跟其他人或者企业有一些业务上的来往,所以他们就需要一个企业作为主体进行包装。 目前大家所看到的很多公司既没有实际经营场地,也没有员工,多数都属于这种皮包公司。 2、诈骗公司。 现在注册公司并不是很难,只需要花一点钱让中介代为办...

你好,请教一下,我在一个小的私人公司,之前公司也没有这方面的人员,那么...
以下仅供参考,小公司简单,:内部审计制度 第一章 总 则 第一条 为了加强本公司的内部审计工作,根据国家有关审计的法律法规和公司规范化的要求,结合本公司实际,特制定本制度。第二条 本制度所称被审计对象,特指公司各部室相关责任人员。第三条 本制度所称内部审计,包括监督被审计对象的内部控制...

刚毕业去一个小微企业,有哪些利弊?
小公司的优势:没有边界的野蛮生长小公司最大的优势就是灵活,以及没有边界的成长。只要你有能力,不死板,在小公司你会获得比大公司更丰富的成长挑战和空间。相较于大公司庞杂的层级结构和繁多的规范,小公司往往更注重于效率而非规则。因为它的第一要务是生存下来,因此很多时候规则需要给结果让位。而...

什么时候你发现人的自私?
在一个工作环境里面工作,同事之间也喜欢因为很多时间勾心斗角。就说一个让我觉得非常匪夷所思的事情吧。我是我们办公室里面年纪最小的员工,平时办公室里面有一些事情,我当然能顺手处理掉我就处理了。有一次,我出去办事。天气十分炎热嘛,我在外面紧赶慢赶的回到公司,我还没有走到自己的位子上,...

鹿城区15930976451: 我们公司很小,没有简历.我怎么去和大公司客户推销产品.还有客户需要简历和资料我给怎么应对??? -
储贤贝加: 你公司小,不会影响你的销售工作,你有这样的想法,是自己的意识问题,是对自己的销售能力,没有自信.要记住,让你销售的是公司产品,不是让你去卖公司,只要公司的产品好,做好宣传基本功,就能销售出去的.如客户向你要简历,你可以自己设计简单的介绍,或直接告诉客户你公司的真实情况,公司小不一定生产不出好东西,你讲的这些,都是思想上的问题,菜市场上种的菜,都是农民个体种的,为什么一样能卖出去呢?

鹿城区15930976451: 面试用不带简历可以吗 -
储贤贝加: 第一、给面试官一个好印象 其实现在的面试是可以不用带简历的,因为你得工作经历和特长在网络上面都已经显示的很全面了,我们现如今都是网站投递简历,所以,在面试前人事部都会将你得简历打印出来交给面试官来看.那么为什么要多...

鹿城区15930976451: 想去一个一般大小的公司工作,网上投简历没消息,电话一直通话中,我直接去公司人力部门找人 合适吗.? -
储贤贝加: 你想去就合适,,我也有这样的时候,我给一个公司投简历一直没有回应,后来直接找别人介绍进去,后来去面试,第三天让我去上班,但是有些原因没去..有时候也感慨,并不一定是我们没能力,也许有时候简历是卡在人力哪里了.比如一些学历的限制等等..不过人力不太喜欢面试者主动找机会面试的 ,除非去他们的招聘会..你也只有被动的等待了,,,,

鹿城区15930976451: 今天去公司面试了.(我没有投简历到这家公司).应聘的时候,自我感觉还好吧~!应聘后,人家说会尽快给我答复 -
储贤贝加: 凭我的经验看,你有没有投简历到这家公司跟应聘成功与否没有直接关系,最主要是人家主动约你面试,可以是从另外某些渠道发现的你,而刚好你的某个专长是这家公司所需要的,于是邀请你来面试,这场面试关键是验证你是不是公司所需要的人才,请不要过于紧张,就按照你平常的做法自然从容去发挥吧,祝你成功.

鹿城区15930976451: 有家公司我没投简历但叫我去面试,可以去吗? -
储贤贝加: 你应该在电话你问清楚.问一下地址和公司名称,好在网上查一下.对一下办公电话.一般是用公司电话打给你的.还有就是,如果一个公司急着招人的话 他是会主动在人才网上查找人才,然后联系的.有些就是等送上门的简历.所以,这不免也是一个机会.是要你多一个心眼就行!小心为主,也要把握机会!

鹿城区15930976451: 没有给公司发简历,也没和公司联系,我可以自己直接去面试吗?
储贤贝加: 一般都是提前预约好的 直接过去会显得很突兀

鹿城区15930976451: 求职都需要简历吗?我没有面试过,没有经验,现在想在小公司里面试文员,我该怎么做?《一直不敢面试》
储贤贝加: 求职,一般都是要有简历的.简历是给应聘单位一个了解你过去的机会.其实,没有必要刻意的去想着应该怎么做的,你就当是在给一个陌生的人聊天.放轻松一点,对自己要有自信,不用害怕,平常心态对待,不过楼主还要在这方面多加锻炼.

鹿城区15930976451: 有的公司投了简历过去怎么也就不招你?即使是小公司了 -
储贤贝加: 1、投简历的人太多了,也许没有看到你的简历,2、也许公司觉得你不合适,现在供大于求,就算是小公司,他也希望花最少的钱,找他认为最合适的人.

鹿城区15930976451: 没投过简历的公司让我去面试,我要去吗? -
储贤贝加: 去面试问问,就知道了.不过要注意,未上岗先交费是不靠谱的,不知管理费都包含什么.不过你确认面试地点是他们的人就行了,别面试的地方是个什么小写字楼里的办公室. 这种地方有的骗了钱就卷铺盖走了

鹿城区15930976451: 我想去某个写字楼工作,交通方便,环境不错,就是不知道有什么公司,我能直接带简历过去吗?没有面试通知 -
储贤贝加: 几个步骤:1.搞清楚这个写字楼里都有哪些公司,记下名字(写字楼一楼大厅应该有公示)2.上招聘网站查查这些公司都在招聘什么职务3.重新做简历(根据这些岗位来做简历,把与岗位有关系的经历写多点,层次清晰点)4.自己想想面试这个岗位一般会有什么问题(比如工作职责、工作流程、工作中常见问题和困难及解决方法、专业知识、需要什么素质)5.投简历应聘,或者直接去公司面试.

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