刚毕业去一个小微企业,有哪些利弊?
符合条件的小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业:工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元;其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。
我区地税部门每年都会对小型微利企业进行审查认定,通过认定的企业可以享受相应优惠政策。
能申请小型微利企业肯定是好的吖!不需要多交税。
1、缺乏创业充分准备
毕业生创业的一个“通病”就是盲目性比较大,对于整个市场没有过多的经验和调查,看别人的成功案例就依样画葫芦。大学生的市场观念较为淡薄,不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何领先与独特,却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间。就算谈到市场的话题,他们也多半只会计划花钱做做广告而已,而对于诸如目标市场定位与营销手段组合这些重要方面,则全然没有概念。
2、缺乏创业资本
这里的资本不单纯指资金,还包括团队、技术、管理、能力等方面,刚毕业的学生在这方面的储备显然是不足的,那么创业过程中肯定会遭遇各种难关。没有资金,再好的创意也难以转化为现实的生产力。除资金之外,大学生在理财、营销、沟通、管理方面的能力也普遍不足,不熟悉经营“游戏规则”。要想创业获得成功,创业者除具备很强的执行能力(有毅力,能坚持),还要具备基本的商业能力。
3、缺乏经验
大学生没有过多的工作经验和社会阅历,虽然掌握了基础的理论知识,但是不具备业务知识,这是需要在工作中逐步学习、掌握、熟悉,在工作中不断地实践,慢慢转变为自己的能力。这需要一个较长时间的沉淀过程,不可能一蹴而就。创业者凡事要站在行业的高度、企业的角度和老板的视野上分析问题。如果没有这种眼力,贸然创业,哪怕获得暂时性的成功,只要犯了战略性错误,企业的大厦必然会轰然倒塌。
小公司的优势:没有边界的野蛮生长
小公司最大的优势就是灵活,以及没有边界的成长。只要你有能力,不死板,在小公司你会获得比大公司更丰富的成长挑战和空间。
相较于大公司庞杂的层级结构和繁多的规范,小公司往往更注重于效率而非规则。因为它的第一要务是生存下来,因此很多时候规则需要给结果让位。而这也意味着,如果你是一个多面手,将在小公司非常得心应手。
在创业公司中流行一个叫「最小化可行产品」的概念,它最大的特点就是精简和不断试错。这放在小公司身上同样成立。一个初创公司就是一个最小化的产品,创始人的个性往往决定了这个公司的个性。
在这种公司工作,和老板之间更容易形成近距离接触,而不像大公司那样,一年半载难见到大老板的身影。而这意味着,你有更多的机会从资深人士那里习得更高阶的工作经验。精简的人员架构能够让你在还是「菜鸟」阶段就能和众多「大牛」一起工作,这是大公司要待四五年才有可能获得的机会。
而且如果运气好,公司发展逐渐壮大之时,你可以作为创始员工获得不错的收益。不仅是金钱上的收益,更多的是经验上的收益,以后跳槽的时候这段经历将是点睛之笔。
相对于大公司而言,小公司更愿意冒险,因为沉没成本更低。小编曾经在一些快消品公司工作过,大公司要改一套洗发水的包装瓶动辄就要改掉整条生产线,花费起码上百万;而小公司则会推出少量试用版,市场反馈效果好了再加大规模生产,反之则重新修改设计,就这样通过不断试错来调整方向。可这在大公司是不可想象的,因为规模效应的存在,大公司考虑问题永远是「安全」为先。即使有一些创新的想法,执行起来也是相当缓慢,如同戴着镣铐跳舞。
任何选择都是利弊共存的,这是我们始终必须面对的。小微企业学的东西有可能会相对多点,大公司会有较好的资历。利:小公司刚成立不久,虽然现在做的事很多而且工资不高,但是如果你坚持下来的话,说不定会是公司的元老级人物,以后公司发展壮大了,你自然就会身价倍增,升职、工资、人脉也就不是问题了,这对你以后的发展——不管是继续在公司还是跳槽,都有很大的帮助。而且小公司里被提拔的机会也多一些,只要你努力,大家都会看见的。
弊:虽然说小公司可能会发展起来,但是也没有谁知道到底什么时候才能发展起来。可能会觉得还不如换个大一点的公司,至少工资待遇会比现在好。
这都是个人见解,其实我觉得年轻最大的好处就是可以按照自己的想法做一些自己想做的事,不管你是不是留在这家公司,都可以说得过去,关键是你想不想留下。
首先不能笼统地说把小微企业都当作是一个整体。
小微企业中有背后资金雄厚支撑的企业,也有空壳公司。
小微企业与大公司相比的劣势:
1.没有完善的培训制度,在毕业生刚入职后,不能提供一个良好的过渡阶段。
2.小公司更多考虑的是活下去,待遇和福利方面差异比较大。有的公司背后资金雄厚,那他招的人也是要很有才能的应届毕业生,给出的待遇必然很高。
小公司也有自己的优势:
如果才能特别出众的话,在公司里面会有一番作为,能够和公司一起成长,将来公司扩张变成中型企业、大型企业,这个自己积累的壁垒也是难以被他人逾越的。
如果对自己的才能没有很十足的信心的话,还是去大公司能够得到更好的锻炼。
大公司,有一点好处:
平台宽广,发展空间巨大。
但是,大公司也有弊端:
竞争激烈,自己很难在公司出头。
至于小微企业,同样是利弊兼有……
好处是:
竞争水平相对较低,自己有足够的机会在公司出人头地。
弊端:
公司平台比较狭窄,对自己进一步发展不利。
至于刚毕业应该去大公司还是小公司的问题,个人觉得,这并不是最主要的关注点……
自己应该选择最能发挥自身特长的公司发展……这样才能让自己有最佳发展状态。
至于公司规模的问题,其实并不重要……只要自己能在事业上取得成就,公司大与小,并没有什么关系……
aqui te amo。
刚毕业去大企业或者是小微企业各有利弊,有好处也有坏处。如果去一个大企业,你的知识水平和知识结构达不到的话也是非常费劲的,如果去一个小企业你可以更加发挥自己的特长,可以大显身手,对自己的前途和发展也是非常有好处的。
小微企业招用什么的高校毕业生的全额补贴企业实际缴纳的社会保险_百 ...
具体的操作流程如下:1、企业招用符合条件的高校毕业生,并签订正式劳动合同。2、企业按照规定为员工缴纳社会保险费用,并在规定的时间内提交相关的社会保险费用申报材料。3、企业可以向当地社保部门提出申请,申请政府的全额补贴。具体申请方式可以咨询当地社保部门。4、社保部门审核企业的申请材料,并按照规定...
对小微企业新招用毕业年度高校毕业生可按规定给予什么补贴
法律依据:《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》一是积极拓宽就业领域。支持多渠道就业,对艰苦边远地区县以下基层单位服务期满并考核合格的基层服务项目人员,可通过直接考察的方式择优聘用到服务地乡镇事业单位;对小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业和离校2年内未就业高校毕业生灵活...
高校毕业生首次领取小微企业营业执照正常经营多少以上在创办企业缴纳...
高校毕业生首次领取小微企业营业执照创办企业正常经营半年,职工社保最低缴纳基数为当地上年度城镇非私营单位职工月平均工资的60%。根据《国务院办公厅关于鼓励和支持大学生创业的若干意见》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法规,高校毕业生首次领取小微企业营业执照创办企业正常经营半年后,需要缴纳职工...
国家级产业园的小微企业值得去吗
国家级产业园的小微企业值得去。所谓小微企业,是国家根据企业的资产、资本、产能等各要素规模大小划定的一个定性范围。
小微公司校园招聘,靠什么赢得大学生的青睐?
1、高待遇 其实大学生刚刚接触社会,他们很难对自己有着比较细致的规划,相对于在社会摸爬滚打的人,他们并不知道什么工作是适合他们的,因此,高待遇对大学生的吸引力极高,谁都想一毕业赚的钱多,这样在父母面前,同学面前都是有面子的。因此小微企业要想从大企业手里拉到大学生的青睐,就要有着更...
我现在是在一家小微企业的建筑工地上上班,做实习施工员 一个月工资三千...
其实搞工程的走的哪些都一样,就算在中建国企,下面的工程也是转包的。
小微企业招用离校几年内未就业高校毕业生?
具体来说,小微企业招用符合条件的高校毕业生,可获得社保缴费补贴和税费减免等优惠政策。其中,对于聘用1至3年离校未就业高校毕业生的小微企业,每人每月可获得不少于500元人民币的社保缴费补贴,在连续12个月内实行,最高累计补贴达6000元人民币。此外,小微企业还可以享受过渡期内减半征收失业保险费和...
高校毕业生首次领取小微企业营业执照正常经营几年以上
12个月。高校毕业生首次领取小微企业营业执照(2013年10月1日以后登记注册)、正常经营12个月以上,在创办企业缴纳职工社会保险费的给予一次性创业补贴。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。
小微企业就业补贴
二、分析详情就业补贴是大中专毕业生企业岗位津贴和促进本地生源普通高校毕业生就业,针对大学生就业给与的一种补助政策,不是所有大学生都可以拿到。大学生就业补助金领取条件是家庭困难、当年底未就业并进行失业登记的普通高等学校应届毕业生,次年1到6月可申领失业补助金。三、小微企业补贴申请条件是什么1...
小微企业招用什么高校毕业生的全额补贴企业实际缴纳的社会保险费_百度...
毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生。根据郯城县政府网站相关资料显示,对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的,全额补贴企业实际缴纳的社会保险费。小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业的统称。
司马券加味: 利:小公司刚成立不久,虽然现在做的事很多而且工资不高,但是如果你坚持下来的话,说不定会是公司的元老级人物,以后公司发展壮大了,你自然就会身价倍增,升职、工资、人脉也就不是问题了,这对你以后的发展——不管是继续在公司还是跳槽,都有很大的帮助.而且小公司里被提拔的机会也多一些,只要你努力,大家都会看见的. 弊:虽然说小公司可能会发展起来,但是也没有谁知道到底什么时候才能发展起来.可能会觉得还不如换个大一点的公司,至少工资待遇会比现在好. 这都是个人见解,其实我觉得年轻最大的好处就是可以按照自己的想法做一些自己想做的事,不管你是不是留在这家公司,都可以说得过去,关键是你想不想留下.
鸡西市13527885890: 进小公司工作怎样? - ?
司马券加味: 看你的情况,如果你以前在大公司待过,你在小公司就得以顺手了,会更快的适应,短时间的做出成绩的,就等着加薪吧,你如果是刚毕业的应届生,在小公司工作是为了学习做人处事的经验,积攒人脉关系,有了经验和人脉干几年在出去就有了自己的资本
鸡西市13527885890: 毕业生到民营企业工作究竟有没有前途 - ?
司马券加味: 日资企业工作还是很不错的,至于前途做出以下结论:首先要衡量一下这个公司以后的提升空间有中国,还有发展方向.大学刚毕业,在近一两年需要快速提升自己的能力,工资只要能满足自己就行,刚毕业都会有些困难.对于待遇还有福...
鸡西市13527885890: 大学毕业生进大公司还是小企业,哪个更好 - ?
司马券加味: 对于刚毕业的大学生应该具有怎样的求职心态?究竟是去大公司好还是小公司好呢?其实不管去哪,利弊各占一半,且等下文分析:一、去大公司好对于刚毕业的大学生(或者研究生)应尽量去一家大公司.因为职业生涯开始的阶段,最重要的...
鸡西市13527885890: 刚毕业,是去小企业还是去大企业好啊? - ?
司马券加味: 作为一个过来人,我劝你,能进大公司,当然要进大公司,大公司各方面制度都非常完善,分工明确,各司其职,做好自己的事就可以了,并没有你说的人际关系复杂,反而小公司倒会有这种情况,当然,办公室政治,到哪里都是有的,还有,小公司常常把自己制度上的不完善,说成是锻炼你,其实就是忽悠你,给你一份工钱,让你做几份工,你要是自己愿意,那就去小公司吧.
鸡西市13527885890: 刚毕业是进大公司好还是小公司好? - ?
司马券加味: 凭我自己四年的经验,进大公司比小公司要好得多.大公司会给你一个持续的方向,和一个稳定的平台,你或许是进去的时间短,而且没有工作经验,你不知道大公司好在哪里,但是只要你一直好好地呆下去,你就会得到一个学习提升自己的空间,福利待遇那些方面就更不用说了,尤其是现在这种经济危机时候,大公司就更是首选了,不过有些小公司就像潜力股一样,也不可小觑,但是你要有那种能力去发现和拼搏!
鸡西市13527885890: 大学毕业生应该选择大型企业还是小企业 - ?
司马券加味: 这个要看你的性格和专业以及个人喜好了.1、大企业的话发展比较成熟,你在一个岗位上的工作就比较稳定,你可以学到管理方面不少东西.但是,大企业一般不会招聘没有实际经验的大学生,事实证明单位不是培训你的,是要你去创造价值的,一般来说,大学生说实话没有什么实际能力.2、小企业的话比较凌乱,感觉你像个打杂的一样啥都干,但确实小单位锻炼人,你可以从多方面获得实际经验.一年下来你就发现,忽然感觉你成长了许多.对于刚毕业的大学生,我倾向于中小企业,大学生非常需要锻炼.
鸡西市13527885890: 请问小型微利企业的利弊是什么?谢谢! - ?
司马券加味: 符合条件的小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业:工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元;其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元. 我区地税部门每年都会对小型微利企业进行审查认定,通过认定的企业可以享受相应优惠政策. 能申请小型微利企业肯定是好的吖!不需要多交税.
鸡西市13527885890: 刚毕业去大企业工作还是去小企业工作 - ?
司马券加味: 其实也分个人了,大企业和小企业学到的东西是不一样的,还是依个人来看的,大企业的竞争力也是比较强大的,小企业刚来的大学生会比较出头一点,人家拿着当回事点,大企业大学生太多了 大部分都是爱搭不理的.
鸡西市13527885890: 对于刚毕业的大学生是大企业好还是小企业好? - ?
司马券加味: 这两种企业各有优缺点.大企业相对稳定,部门健全,管理相对成熟.但是大企业做事相对专一,得不到更多的锻炼机会.小企业的管理更偏重实用性,管理人员少,管理人员可能会兼任几个职务,对能力的锻炼很有好处,小企业的缺点就是因为管理的不规范、不健全,有很多需要承受压力的地方.所以要看你毕业后的想法是什么,要达到什么目的,在选择企业的时候结合自己的想法去综合考虑.