招银行数据录入员，怎么这么难招呢，来应聘的都没多少。愁人啊，大家给支个招吧，谢谢了!

为什么交通银行招聘大量数据录入员?有在合肥金融中心上班的吗?感觉怎么样?压力真的特别大吗？还有，~

一、交通银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。
二、交通银行招聘考试重点时事政治资料。
三、交通银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版交通银行考试历年真题试卷。
五、全套交通银行考试视频课程与面试宝典。
六、交通银行考试之金融知识专项（讲义+练习）。
七、交通银行考试之行测知识专项（讲义+练习）。
八、交通银行考试之公共基础知识专项（讲义+练习）。
需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 黄野牛 里面下载的。

这个没法子，因为现在人的眼光都比较高，都觉得自己有本事。
实际上，很多都不知道珍惜机会的重要性，其实小公司关系好处理，干活虽然比较杂但是更锻炼自己的能力，在没有合适的机会的时候，先就业再择业才是最好的选择。
这就需要我们要有很好的说辞了。

这个工作的性质是每天每天周而复始，很枯燥单调、很孤独无奈、很无趣乏味；数据量很大很大，很辛苦劳累，头晕眼花，腰酸背痛脖子胀；不能出现差错，责任重大，思想精力高度紧张，精神负担重；是简单劳动，薪水低，强度大，负荷重。特别是在江苏昆山或者上海闸北，江苏是经济发达地区，上海是中国金融中心，基本工资才1300，太低了，说明了绩效和奖金都是不一定的事情，当然和最低生活保障相比还是高出一倍，本地人、外来移民是不愿干的，只能给农民工留着了。
扩展资料：
1现场招聘
这是最直接的方式，也是许多企业最常采用的方式。许多地方都会人才招聘会，这些地方是不错选择，还可以和面试者面对面的谈一下，确定是否适合公司的工作。不过这种缺陷就是花费的时间比较多，需要专人去守着。
2网络招聘
现如今有许多专业的招聘网站，列如58、赶集网、智联招聘等等许多，这种方式相对来说就会比较轻松一点，花费的时间也比较少，应该来说基本上许多企业都已经有采取这种方式了。
3 广告招聘
有些企业会选择通过广告的方式面向社会广招人才，通过向电视投放招聘广告，或者直接贴出招聘告示，也是不错的选择。
4内部介绍
内部介绍是指由内部员工介绍进来的，企业会给予这些介绍者一笔介绍费用，这样的员工多数比较比较可靠，因为都是内部人员介绍进来的，工作也会踏实一些，这种招聘方式的成功率比较高。
5猎头公司
一般对于相对来说比较高的职位，企业都会选择从猎头公司找人进来，因为这样的人都是相对来说有一定工作经验，能力比较出众者，通过这种方式适合找高管一类的工作者。
6校园招聘
校园招聘适合那些需要注入新鲜血液的企业，大学生是一批有年轻活力的年轻人，他们毕业了，踏进了社会，这样的方式成功率也很高，只是大学生毕竟没有经验，他们和企业之间需要彼此的磨合


建议提高工资，待遇标准。

这个工作的性质是每天每天周而复始，很枯燥单调、很孤独无奈、很无趣乏味；数据量很大很大，很辛苦劳累，头晕眼花，腰酸背痛脖子胀；不能出现差错，责任重大，思想精力高度紧张，精神负担重；是简单劳动，薪水低，强度大，负荷重。特别是在江苏昆山或者上海闸北，江苏是经济发达地区，上海是中国金融中心，基本工资才1300，太低了。
几种招聘办法：
1现场招聘
这是最直接的方式，也是许多企业最常采用的方式。许多地方都会人才招聘会，这些地方是不错选择，还可以和面试者面对面的谈一下，确定是否适合公司的工作。不过这种缺陷就是花费的时间比较多，需要专人去守着。
2网络招聘
现如今有许多专业的招聘网站，列如58、赶集网、智联招聘等等许多，这种方式相对来说就会比较轻松一点，花费的时间也比较少，应该来说基本上许多企业都已经有采取这种方式了。
3广告招聘
有些企业会选择通过广告的方式面向社会广招人才，通过向电视投放招聘广告，或者直接贴出招聘告示，也是不错的选择。
4内部介绍
内部介绍是指由内部员工介绍进来的，企业会给予这些介绍者一笔介绍费用，这样的员工多数比较比较可靠，因为都是内部人员介绍进来的，工作也会踏实一些，这种招聘方式的成功率比较高。
5猎头公司
一般对于相对来说比较高的职位，企业都会选择从猎头公司找人进来，因为这样的人都是相对来说有一定工作经验，能力比较出众者，通过这种方式适合找高管一类的工作者。
6校园招聘
校园招聘适合那些需要注入新鲜血液的企业，大学生是一批有年轻活力的年轻人，他们毕业了，踏进了社会，这样的方式成功率也很高，只是大学生毕竟没有经验，他们和企业之间需要彼此的磨合。

建议提高工资，待遇标准。

这个工作的性质是每天每天周而复始，很枯燥单调、很孤独无奈、很无趣乏味；数据量很大很大，很辛苦劳累，头晕眼花，腰酸背痛脖子胀；不能出现差错，责任重大，思想精力高度紧张，精神负担重；是简单劳动，薪水低，强度大，负荷重。特别是在江苏昆山或者上海闸北，江苏是经济发达地区，上海是中国金融中心，基本工资才1300，太低了。
几种招聘办法：
1现场招聘
这是最直接的方式，也是许多企业最常采用的方式。许多地方都会人才招聘会，这些地方是不错选择，还可以和面试者面对面的谈一下，确定是否适合公司的工作。不过这种缺陷就是花费的时间比较多，需要专人去守着。
2网络招聘
现如今有许多专业的招聘网站，列如58、赶集网、智联招聘等等许多，这种方式相对来说就会比较轻松一点，花费的时间也比较少，应该来说基本上许多企业都已经有采取这种方式了。
3广告招聘
有些企业会选择通过广告的方式面向社会广招人才，通过向电视投放招聘广告，或者直接贴出招聘告示，也是不错的选择。
4内部介绍
内部介绍是指由内部员工介绍进来的，企业会给予这些介绍者一笔介绍费用，这样的员工多数比较比较可靠，因为都是内部人员介绍进来的，工作也会踏实一些，这种招聘方式的成功率比较高。
5猎头公司
一般对于相对来说比较高的职位，企业都会选择从猎头公司找人进来，因为这样的人都是相对来说有一定工作经验，能力比较出众者，通过这种方式适合找高管一类的工作者。
6校园招聘
校园招聘适合那些需要注入新鲜血液的企业，大学生是一批有年轻活力的年轻人，他们毕业了，踏进了社会，这样的方式成功率也很高，只是大学生毕竟没有经验，他们和企业之间需要彼此的磨合。

说实话，在江苏和上海中国地方，这个工资太低了吧，别说什么绩效奖金这些虚的，这些到时候能不能给，给多少都不知道呢。并且这个工作的性质是每天周而复始，很枯燥单调、很孤独无奈、很无趣乏味；数据量很大很大，很辛苦劳累，头晕眼花，腰酸背痛脖子胀；不能出现差错，责任重大，思想精力高度紧张，精神负担重；是简单劳动，薪水低，强度大，负荷重。特别是在江苏昆山或者上海闸北，江苏是经济发达地区，上海是中国金融中心，基本工资才1300，太低了，说明了绩效和奖金都是不一定的事情，能不能保障最低的生活需求都不一定呢。
现在有很多工作都比这个好，工资和你差不多的比你轻松，比如做个餐馆茶楼的服务员啊，去网吧做个网管什么的。和你一样工作强度的，比你工资高，比如去个互联网或者游戏公司做个客服一个月底薪也有个2000多加上所说的绩效什么的也有个3500到4500一个月。就算是和同个岗位的其他公司相比，你这个底薪也算是最低一档的了。
其次，现在的人普遍都比较没有耐心，别说做这个数据录入了，就是平时娱乐看小说视频什么的，也都是放倍数或者快进着看的。没有耐心就很难胜任这个工作，到时候就算是招到人了，因为没有耐心导致出错什么的，领导肯定又是拿扣绩效，扣奖金来惩罚。在这样的条件下我不相信有几个人能干的长久。
最后，这份工作没什么前景，就是每天单调的机器一样的工作，对于年轻人来说不能学到东西，看不到未来。年纪稍大一点的，又不能承受这种工作强度，而且公司要不要还不一定呢。
以上总总原因综合起来，不难看出，银行数据录入员确实很难招到，想要改变现状的最好也可以说的上是唯一的办法就是，工资特别是底薪要提高。其他的说的再多也是空白。你要清楚你招的是人，不是生产队的驴。

这个工作的性质是每天每天周而复始，很枯燥单调、很孤独无奈、很无趣乏味；数据量很大很大，很辛苦劳累，头晕眼花，腰酸背痛脖子胀；不能出现差错，责任重大，思想精力高度紧张，精神负担重；是简单劳动，薪水低，强度大，负荷重。特别是在江苏昆山或者上海闸北，江苏是经济发达地区，上海是中国金融中心，基本工资才1300，太低了，说明了绩效和奖金都是不一定的事情，当然和最低生活保障相比还是高出一倍，本地人、外来移民是不愿干的，只能给农民工留着了。

---

连州市15278729616： 招银行数据录入员,怎么这么难招呢,来应聘的都没多少.愁人啊,大家给支个招吧,谢谢了! - ？
通秒依克： 这个工作的性质是每天每天周而复始,很枯燥单调、很孤独无奈、很无趣乏味;数据量很大很大,很辛苦劳累,头晕眼花,腰酸背痛脖子胀;不能出现差错,责任重大,思想精力高度紧张,精神负担重;是简单劳动,薪水低,强度大,负荷重.特别是在江苏昆山或者上海闸北,江苏是经济发达地区,上海是中国金融中心,基本工资才1300,太低了,说明了绩效和奖金都是不一定的事情,当然和最低生活保障相比还是高出一倍,本地人、外来移民是不愿干的,只能给农民工留着了.

连州市15278729616： 银行后台数据录入员是什么样的工作?这个工作怎么样? - ？
通秒依克： 岗位职责: 1.负责收集、统计、分析各区门店的租金信息,评估及鉴定市场价格,预估成本与收益,及时汇总反馈; 2.负责寻找适合公司要求的店铺门面,与出租方进行签约前的谈判; 3.负责市场调研,了解市场租借信息,并作出合理分析反馈上级; 4.根据谈判情况进行合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作; 5.密切关注同行业发展趋势,调查竞争对手拓展情况; 6.领导交办的其他工作. 任职要求: 1.中专以上学历,相关工作经验1年以上.

连州市15278729616： 在银行的后督中心做数据录入的工作,会很忙吗? - ？
通秒依克： 这个工作,看你是什么样的人,比较适合内向的人,对生活没什么追求的人,坐在电脑前,把银行的单子录入到电脑里.每天反反复复.要不你在网上找下“数据录入,或者服务外包”.还要看你自己...

连州市15278729616： 在银行作录入文员有发展吗?我很迷茫、 - ？
通秒依克： 说实话,这个很难说,机遇实际上就那么一次,可能就有你的,也可能一辈子都没有,如果你现在有更好的发展,那就走吧,如果没有,就先干好,也许机遇就给你了,祝你好运!

连州市15278729616： 急!!!!银行数据录入员属于银行什么部门?? - ？
通秒依克： 你好,银行数据录入员一般在属于机关部门,有信用卡部、信贷部、个金部,这些部门都有数据录入员! 祝你好运!

连州市15278729616： 银行数据录入人员工资待遇怎么样,适合长期干吗? - ？
通秒依克： 一般电子公司承保的数据录入工资也就是2500元到3000元左右,数据录入不适合长期做. 因为,技术含量不高,没有竞争力啊. 如果,能够考进银行,有银行编制那样比较好.

连州市15278729616： 有人知道在银行后台录入数据的工作具体要做哪些?一定要具备什么要求?如果打字慢会影响工作效率吗?还有 - ？
通秒依克： 不要纠结 这么好的工作速度是慢慢练出来的 认真是必须的偶尔出错会扣点工资 不会开除你的

连州市15278729616： 银行资料录入员 - ？
通秒依克： 2000+、福利慢慢谈、关键看你自己做事的方法、做得好、清洁工都可以拿高工资、

连州市15278729616： 最近看到有招聘银行录入员职位的,需要培训2个月还需要收好几千的培训费,这工作靠谱么,以后升迁难么谢谢 - ？
通秒依克： 这个肯定不靠谱,出版社是不要打字员呢,即使是录入员,也不会交押金,薪资也不会很高,而且出榜行业的录入现在也都不会专门设置岗位,基本都是外包了,所以这个肯定是骗人招聘信息,目标是你的一百块吧

连州市15278729616： 为什么银行录入员做不久 - ？
通秒依克： 银行录入员属于银行临时编制的临时工,工作时间长,比较辛苦.银行录入员工作内容:1、在规定的时间里,依照规定的标准和数量,为一系列网站进行内容数据的采集和录入工作.3、银行的网站后台管理,主要工作是把银行各部门发来的资料整理并上传到银行网站的合理位置.银行数据录入可以分为:调查问卷录入、数字录入、档案录入和Word文档、Excel数据表、WPS文档、纯英文录入、纯数字录入、中英文混合数据录入以及网页HTML文件格式、PDF格式文件的录入等等.