职场生存法则

职场生存法则有哪些？~

生存法则一、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的

我们在平常的工作中，有些人非常听老板的话，老板说什么他就完全按照老板的意思做，把老板的话奉为圣旨，但是我们要明白一个道理，老板是公司利益的最大获得者，同样他作为职场中一员，也是有自己的职场利益的。

老板对你夸夸其谈，讲一大堆听着非常有道理的话，但是你仔细品品这些话的本质是什么，作为打工者着的我们和老板的利益是冲突的，所以他给你讲的道理越深对他越有利，千万不能被外表所迷惑。

生存法则二、目标要明确，拿钱要及时

进入职场一定要有自己的职场目标，要做长远的规划。规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。要清楚自己来这里的目的是什么，而且还要有随机应变的能力，不能用生活的态度对待职场，一定要重视自己的利益。

在职场上，能拿到的钱一定要及时拿到，因为钱只有进入自己的口袋才是你的，在外面放着的时候永远是属于别人的，而且承诺也不是可以兑换成钱的，所以在职场必须计较每一分钱，平安的放进自己的口袋才是硬道理。

生存法则三、领导夸你越多，你得到的越少

领导夸你并不见得是件好事，谁都知道口头表扬是最廉价的，只有实质性的奖励才是对你付出的最大回报。很多领导不会吝啬嘴上的表扬，却从来不会给你任何的奖励和承诺，这样的领导一定是利用你为自己加码，遇到这样的领导一定要找合适机会给自己出头，不然你很快会成为他的牺牲品。


生存法则四、表面讲大义，心里是生意

在职场中我们常会遇到这样的人，他们表面上大义凛然，说话头头是道，永远是有道理的那一方，但是做起事情来却从不吃亏。这种人表面上讲大义，其实心里装着满满的生意，打着各种各样的如意算盘，这才是职场的本质，毕竟人都是自私的。

虽然我们讨厌这些虚伪的人，但是他们却活的潇洒滋润，与被这样的人害死，不然我们也先对他们虚伪起来，这样才能立于不败之地。

生存法则五、得罪人是要付出代价的

我们常会被自己的情绪左右，有时候控制不住的就会得罪人，但是在职场中得罪任何人都是要付出代价的。因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。俗话说风水轮流转，万一他们呆着机会一定会狠狠的报复你。

聪明的人会控制在自己的情绪，不会轻易的得罪别人，善于控制自己情绪的人才是职场中的强者。

生存法则六、别人对你越坏，你要对人越好

在职场中难免会碰到欺软怕硬的人，也不

在职人员场上，也许你能看见有很多这种的状况：勤勤恳恳的人，最后全是平淡如水;反倒则是这些大家眼中来看油腔滑调，一天到晚好像无所作为的人，却能获得有效的升职，有有效的发展前途。你要变成 哪一种人?下边是我归整的职场生存法则，大家看看都有哪些？
1、办公室里仅有两类人，主人公和跑龙套。
职场中，要想过的轻轻松松，不愿往上升，那么就只有做一辈子的跑龙套。作跑龙套的弊端便是：送头你先
去，贡献全没有，裁人先考虑到。如今的初入职场决不是养懒人的地区，你需要比他人存活的好，就只有当主
角，让他人去做跑龙套。你不能踩着他人肩部，就只有做别人垫背。
2、每一个人都需要有壮志，即使要统治世界还可以。
雄心壮志是做主人公的前提条件。在职人员场中，倘若没有一个长远目标，就不太可能奋发进取的往上升，到最
后只有沦落跑龙套，变成 他人的笑柄。因此无论世界毁灭，或是变成 第一富豪，你都务必心怀理想，以
此为总体目标。
3、别被理想化坑骗，梦想必须的，但没有他人的理想化，只是你自己的。
当提到壮志时，有些人会想起企业战略目标，想起公司文化，想起老总热血沸腾的演讲。忘记了这些吧，老
板的理想化仅仅老总的，而职场中，你是单独的。要头脑清醒大脑，不可以被随便坑骗。无论他人有哪些理
想，要牢牢地记得自身的壮志，这算是保身之压根。

4、假如确实没壮志，那么就为钱拼搏。
每一个人都是有卸甲归田的情况下，要不是为了钱，谁要当这一官呢。因此 挣钱是人最关键的追求完美。职
场中很危险的局势，便是老总用理想化拉拢人，想令人不拿钱白干活儿。但确实肯不要钱干活儿，那么你便是没
使用价值的，即然没使用价值，有没有什么存有的必要性呢?钱财是唯一考量你使用价值的物品。你确实一无所求得话，
那么就为盈利而拼搏。
5、你能不聪慧，但不能一不小心。
初入职场与此一样，你能不聪慧，但不能一不小心。不优秀的人，数最多愚钝一些，事儿做的差一些。

而在职人员场中，这不是非常大的罪行。但一不小心就随意会违犯到其他人的权益，做出容易得罪人这一初入职场忌讳。到
那时候，打小报告都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的情况下就少讨论朋友，能说人好听的话时就不要说
说闲话。
6、你觉得的'每句，老总都是了解。因此要好好地想一想该说些什么，不应该说些什么。
别奢求你私底下说的话老总就听不见。老总能了解一切，这也是真知。在职人员场中完全一致，如果你并不是

一个人喃喃自语，就得担忧交谈目标会把话传出。而实践经验提醒大家，每一句对企业的讨论，最终都是会
传入老总耳朵里。因此你跟所有人讲话时，都需要好好地想一想，该说些什么，不应该说些什么。不应该说的肯定不可以
说，可说并不说的也闭上嘴。

1、在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

2、跟同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。

3、要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。

4、生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

5、办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。

6、别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到自己。

7、努力工作的终极目标，是为我们创造更好的条件享受生活的，如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单，那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想，而不断的拥有新梦想，调整坐标保持斗志，我们才能飞得更高。

在职场上摸爬滚打了13年，总结了一些经验，分3方面说一下：

一、表达上

 

口头：

 

1、不要一次讲一堆话没有逻辑，尤其是面对领导的时候。

逻辑清晰最简单的办法是罗列信息。

在一开始告诉对方我要讲几件事，1是.....,2是.....

2、没有重点的讲话同样致命，而且容易产生误会。

做总结或者作报告的时候，将观点或者结论提前先说，再依次做阐述。

3、不敢讲，不敢看着领导讲，不敢跟领导讲清楚。

这些会给人不自信的感觉，同时会印象类化至工作能力。

4、不要随意打断别人讲话

老生常谈了，很重要但仍有很多人没做到。

5、等对方先挂电话，如果没有，说完再见之后等三秒。

书面：

1、来往邮件时记住[标题有署名日期]，[开头有称呼]，[内容有条理]，[结尾有祝福]。

 

2、消息能尽快回就尽快回。

 

3、经常发语音是大忌。

 

4、不要一次性发很多条消息，做到一条多字有条理。

 

5、我看过很多大半夜发消息的，如果事情不紧急，优先考虑对方的作息。

二、行为上

 

1、不要等领导来询问你工作进度

在开始时向领导回报自己的计划安排，这一阶段出现偏差最易调整；

在过程中向领导提出进展，难点，以及后续解决办法；

在完成后将结果复盘给领导。

2、切勿打破砂锅问到底

工作中不同岗位有不同的职责，层次也是

对于领导，理解层面不同，会布置你无法理解的工作内容，可以问原因但不要追问。

对于同事，想增加自己的职场竞争力必然会有所保留，多看多学就好。

3、不要花时间在美化ppt上

二八法则，ppt展示出该有的逻辑，传递出信息就够了，美化会花费80%的时间，简单美观即可(公司要求除外)。

这一点不止适用于ppt。

4、拉帮结派，搞小团体尽量不要。

5、快速融入一个环境需要跟环境保持一致性。

其他人穿着短袖裤衩，你就不要整天西装革履。

6、不懂得控制情绪

将生活的不快带入职场，将职场的问题带进生活，两者之间应该做到有一个分界线。

7、没懂就是没懂，千万不要不懂装懂。

8、不管是在职场中还是生活里，别做一个油腻的人。

 

三、认知上

1、公平是建立在共同起点，而非共同高度，很多的心里不平衡都是搞反了两者。

 

2、改变自己的学习心态，不要说我不会可以学呀，职场和学校的区别在于一个给你钱，一个你交钱。学在下班后学，职场需要你直接产生价值。

 

3、同样的，没人有义务教你东西，包括你的领导，能让人教是你的本事。

 

4、从注重过程到为结果负责才是一个成熟的职场人

 

5、梦想不是用来实现的，是来提醒你努力的意义和当下的方向。

 

6、做好岗位工作是基本要求，超出预期才是升职的可能。

 

7、圈子并非人脉，人脉本质只有交换价值。

8、职场中的信任成本是很高的，不要轻易赋予信任和期望信任。

　　1、办公室里只有两种人，主角和龙套。
　　职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

　　2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
　　胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。

　　3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
　　当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。

　　4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。
　　每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。

　　5、你可以不聪明，但不可以不小心。
　　职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

　　6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。
　　别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。

　　7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
　　记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。

　　8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
　　金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。

　　9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
　　在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

　　10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
　　所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你.

你好、我来为你解答！
无论是易经还是风水学上，都较明确的表述，世间本不公平，或者世间不可能存在所谓的公平。

她的境遇有她的原因，你的境遇自有你的原因。人作为一种高级生命，不可避免地存在着主观情感、主观思维、主观判断和主观标准等诸多局限，领导是人，所以不免如此。你亦是人，如有朝一日成为领导，或亦如此。

呵呵，先天的东西有时是一种财富，有时也会是一场灾难，所以不要太在意别人的先天，而更应完善自己的后天。因无先天而成，是天之过；因无后天而败，是己之过啊！

看到这条问答，还是忍不住想要回答。我总结的精华有以下三条。
一、 不要轻信，“有能力的人在哪儿都一样”
二、 不要以为，这世界是不会变的
三、那些看起来很不了不起的成绩，都源于一点点的积累
这三条共勉之。
微信公众号：重度直男癌患者 只有我更懂你。

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井侧法斯： 职场中生存法则需要注意:

大姚县17540145937： 职场生存必备的法则有哪些?？
井侧法斯： 为人随和 有时装傻

大姚县17540145937： 职场法则是什么? ？
井侧法斯： 职场基本规则如下: 一、待人接物 1、尊重领导,服从纪律,服从规则; 2、讲先来后到,讲次序,尊敬“老人”(老员工). 二、对待工作 3、工作、晋升公平竞争,不伤及同僚. 4、本职的工作本职完成,不推脱给同事,没有责任心. 三、精神境界 5、有团队精神,需要协作协助的事,上司交办不交办,都绝不推诿. 6、同僚有病事假无法上班懂事懂规矩懂人情世故,主动上门看望. 四、礼貌礼节 7、公司聚餐,不抢主宾席,不提前退席,不乱发声. 8、着装整洁,不卑不亢.