常州武进区工人工伤，工伤鉴定为十级，年纪为22周岁，平均工资为2800左右。我下个问下工伤赔付如何计算？

工伤，该公司需要承担员工哪些费用？~

参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：1、停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。2、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。3、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所在单位不申请的,职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的。5.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。第6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7.法律、法规规定的应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
　　计算：2800X停工留薪期月数=

　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
　　计算：2800X7=19600元

　　4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的标准：
　　(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
　　(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给：
　　单位：个月 等级
　　年龄 十级
　　20-30周岁 5
　　常州人口平均预期寿命：78.2岁
　　2011年常州职工平均工资为49755元，月平均为 4146.25元
　　计算：一次性工伤医疗补助金：4146.25X（78.2-22）X0.4=93207.70元
　　一次性伤残就业补助金：4146.25X5=20731.25元（十级伤残年龄在20-30为5个月）
　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：113938.95元

　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

江苏省工伤赔偿标准办法
第二十四条
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
　　(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；
　　七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：
　　注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。
　　(三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。
　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

我能知道你具体的受伤部位吗？我也工伤了！想参照一下你的情况！

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兴文县15220641652： 常州武进区工伤十级伤残能赔多少钱,谢谢 - ？
象晨美乐： 常州武进工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元.根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省事实办法》规定,常州武...

兴文县15220641652： 我伤残鉴定为十级.社保能赔多少?厂里面赔多少?我想了解一下. - ？
象晨美乐： 1、社保中心赔偿.按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职...

兴文县15220641652： 常州武进区工人工伤,工伤鉴定为十级,年纪为22周岁,平均工资为2800左右.我下个问下工伤赔付如何计算? - ？
象晨美乐： 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费.2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位...

兴文县15220641652： 常州市武进区湟里镇,工伤十级工伤保险赔偿,误工费、营养费、护理费、交通费、财产损失、伤残等等多项费 - ？
象晨美乐： 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.

兴文县15220641652： 在武进区右手伤残十级,35岁,如果解除劳动合同,能拿多少赔偿金?谢谢! - ？
象晨美乐： 首先有工伤赔偿,如果符合条件,还可以拿经济补偿金.工伤保险条例.第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资...

兴文县15220641652： 常州武进十级伤残鉴定出来了,什么时间可以拿到赔偿金 - ？
象晨美乐： 【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;..(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

兴文县15220641652： 十级工伤应休几天 ？
象晨美乐： 十级工伤是一种较严重的工伤,其治疗需要一定的时间和经济补助.根据法律规定,工伤患者需要在工伤发生之日起一年内进行鉴定,如果鉴定为十级,那么患者需要休息...

兴文县15220641652： 武进地区6月份以后的十级工伤能赔多少钱一 - ？
象晨美乐： 十级和九级,差小一半,有地给鉴定机构钱能凭低一级,你问的陪多少钱还要看你户口,城镇和农村也差不少呢,天津十级六万,九级十一万到十三万

兴文县15220641652： 常州武进区工伤十级伤残能赔多少钱,有同等遭遇的工友给个信息好吗 - ？
象晨美乐： 劳动法规定,全国都一样,十级伤残,赔偿12个月工资就行了.工资标准就是受伤前一年度的月平均收入.

兴文县15220641652： 我在江苏常州工伤＂鉴定十级伤残,厂里赔六万,我没答应,现在走劳动仲裁.|: - ？
象晨美乐： 主要看你本人的工资水平与江劳省工伤保险实施办法的规定,还须看你是否解除或终止劳动合同关系.如果是不解除或终止劳动合同关系,十级工伤如果处在黑龙江地区赔偿6万是相当的高了(而且是不可及的).假定你是黑龙江职工,本人工...