我在一家养发馆上班,做了两个多月,也就是当学徒,,没说过要学费,,我刚来的时候店长说没做满一年要扣

我在养发馆工作两个月了还是学徒一点长进都没有，现在面临离职的危机了咋办呀，店里的师傅们该教的都教了~

第一，不要太焦虑，走一步算一步顺其自然，放平心态。
第二，自我反思，问题出在哪了？为什么两个月没有任何长进？从问题可以看出来，不是师父教的不好，而是自己确实没有用心。俗话说：“师父领进门，修行靠个人。”教的时候有不明白的东西，要及时问一问，记一记，背一背。基本操作流程很简单，熟能生巧，踏踏实实的，别总是一山望着一山高，顾此失彼。
第三，好好和自己的师父，沟通沟通。出门在外，全靠嘴上功夫。要学会讨人喜欢，说话是一门艺术，而不是满嘴跑火车不切实际。多说些好听的，尽量争取机会再学习学习。毕竟入了行，还是要多努力。
第四，最坏的打算就是，可以找找其他类似工作。毕竟每个地方都需要人手。自己也不是外行人，找个安身立命的地方还是有的。到时候一定要踏踏实实，争取在新的环境中，学到些手艺。别再碌碌无为，混日子。要暗下决心，争取独当一面，令人刮目相看。
第五，人是要不断磨练的，今天的不好，都是为了迎接明天的美好！多磨练磨练，也未必事件坏事。

美发店本身是给顾客做美发服务的地方，不是专门教学的地方，如果你去美发店是为了学技术，还不如到专业的美发学校，如果你是因为没有学费才去做学徒，那就是另一回事了

你没有做满一年无需扣除学费
根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
综上所述，你没有做满一年无需扣除学费
1、建议你保留劳动合同、入职证明等。
2、可以和用人单位负责人协商解除劳动合同，并及时工资发放。
3、你只需提前三日通知用人单位即可解除你们的劳动合同，并无需承担赔偿责任。
4、建议你保留申请辞职时的相关证据材料；辞职通知书最好通过EMS发送，保存好邮单。
5、你可以书面通知用人单位配合您办理离职交接；（保留通知底单），要求用人单位出具《解除劳动关系通知书》，并配合办理相关社保及档案转移手续。
6、先与公司友好协商解决，如协商不成，你可以选择向劳动监察大队投诉申请劳动仲裁。
7、如果对仲裁结果不服，才可以向法院提起诉讼，寻求法律的帮助。劳动争议案件的诉讼时效为一年，注意时效问题。
综上所述，你没有做满一年无需扣除学费

这样店不要去就好有很多很多丝域养发馆每个店都不是一样的规定 一般学徒不是在门店学东西的 学徒要去总部 总部在珠海学习期是5天 学费是店老板交学费 学费是七百 5天学完回门店就升为初级 没做满一年会从你工资里面扣掉老板帮你给的七百快 还扣两千工资 去你个大爷的 就你用这样的手段又想留下工人 又不想在员工身上投资 你是人别人不是人啊 就你这样当老板早晚店会倒闭 当老板的资格都没有还当什么老板 你满足员工的自私 员工才会满足你的自私 你老板的自私的意思是 想挣钱 员工的的自私是 你老板要给员工好处 员工才愿意跟着你 干 想要留主员工就要让员工觉得跟着你这个老板 有员工自私提升的前途 你老板的努力决定员工能不能留下来 前提是让员工觉得你这个人很好 能交 记住自己开店了店 不要认为你自己是老板 人人平等等 但是能力不是平等的 不要你是个老板自己的店 就摆架子高高在上的样子 能力强不要以为你跟别人不一样 因为你又是人 别人现在没得你能力强说不定那一天能超过你 多和员工交流 一起玩 开心快乐每一天 好了两点了睡觉了 小伙伴们晚安啦。

我也在养发馆上班 还不错哦

叫什么养发馆

被忘了钱是被他掌握的，你机会很少哈。

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托克逊县13475818336： 我在养发馆工作两个月了还是学徒一点长进都没有,现在面临离职的危机了咋办呀,店里的师傅们该教的都教了 - ？
惠阮培元： 第一,不要太焦虑,走一步算一步顺其自然,放平心态.第二,自我反思,问题出在哪了?为什么两个月没有任何长进?从问题可以看出来,不是师父教的不好,而是自己确实没有用心.俗话说:“师父领进门,修行靠个人.”教的时候有不明...

托克逊县13475818336： 我的问题是我在一家美发店工作没有和公司签合同现在已经做了两个多月了,因为现在家里有急事所以现在马上 - ？
惠阮培元： 没事的,给她个卡号,等到发工资的时候让她们打给你就可以了,

托克逊县13475818336： 我在一家理发店工作了两个多月,快过年了不想干了 老板为了她店里的生意不让我走 不给结工资了怎么办? - ？
惠阮培元： 如果协商不了,可申请劳动仲裁.

托克逊县13475818336： 我在一家理发店上班 做了快两个月了 我说要走 给我结工资 他要我再在这里做半个月 - ？
惠阮培元： 尽量协商,调解,虽说没签劳动合同、仍然受劳动法保护的.可以申请仲裁的,再不行还可起诉到法院,请求给付工资啊.

托克逊县13475818336： 我在头疗养生馆工作三个多月了,老板扣我几百块工资底薪,我辞职她就马上批,但我没签劳动合同可告她吗? - ？
惠阮培元： 告可以告,但你没有证据证明她扣你工资,告也白告.除非你有如电话录音一样的确凿的证据

托克逊县13475818336： 我在小美发店工作了两个月,没有打卡什么的口头辞职到期了没结全部工资给我,还有一部分说要到下个月十五 - ？
惠阮培元： 解除劳动合同当日应该结清工资.《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话...

托克逊县13475818336： 我在一家小的美发店上班两个多月了,现在辞职老板还有19天的工资不发,说很多自己的理由,还跟我吵了一架,还说想弄死我,营业执照办了还没发下来,我现在可以劳动仲裁能行吗?我应该怎么办呢?？
惠阮培元： 那你有没有签订合同,多看看劳务法学会保护自己啊,如果没签那你很可能拿不到那个钱了,那种小地方的人都很不要脸的了.只能自己倒霉卅.

托克逊县13475818336： 在一个美发店做了两年多了,还没签劳动合同,我辞工不批,真不想做了,如果我不去上班老板会给完工资和押 - ？
惠阮培元： 最好是先给老板商量做到哪天可以走人,当然这个时间只需一两个星期,你实在要走,老板应该给你结清工资.

托克逊县13475818336： 来理发店上班两个月了 老板300元生活费意外 什么都没给 店里有的员工说 老板应该给我工 - ？
惠阮培元： 只要劳动了,都应该有

托克逊县13475818336： 我是在养发馆工作了两年.我很想做发型师.但是在养发馆工作是很少接触发型方面.发型的基本的东西我都只是懂一点.就是少实践手法.我想问问要怎样才快一点出师?帮帮我. - ？
惠阮培元： 你可以找一个大点的发行室当学徒,这样最快