工厂(危险岗位)的定义?一般那些属于危险岗位?有无相关法律规定? 急求!

作者&投稿:富倪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
危险品的岗位津贴有没有什么法律规定的?~

特别补贴没听说过,就听说过岗位津贴,不过那也不是只针对特殊行业的。大概应该是直接附加到工资吧。不过对于特定行业的职业病,公司企业是要负责医疗费用的。

补充:
能要求最起码的安全保障措施,比如特殊的工作服什么的。你可以去咨询下你当地的劳动保障部门,有些地区要求企业定期给员工体检。

什么乱七八糟的都发上来

8大危险作业是指:动火作业;受限空间作业;吊装作业;盲板抽堵作业;动土作业 ;断路作业 高处作业;设备检维修作业。依据《中华人民共和国安全生产法》来规定相关事宜。
法律分析
一般情况下,保险公司将职业分为1-6类,级别越高,意味着风险越大。其中,1-3类为低危职业,4类为中等风险职业,5-6类为高危职业。1类:办公室人群,如办公室职员、公务员、程序员、教师、文字编辑等;2类:外勤或轻微体力劳动者,如推销员、列车乘务员、清洁工人、农夫等;3类:涉及部分机械操作,如司机、巡逻警察、相关维修人员、化工操作员等;4类:有一定危险性,如交警、制造工、电梯维修、木匠等;5类:危险性较高的工作,如高空作业、刑警、电工、采矿工等;6类:高危职业,如消防员、水手、前线军人、直升机飞行员等。不过有两点大家需要注意一下:1、职业分类,不同公司标准不同目前行业对职业分类是没有统一标准的,比如民航飞行员,有的公司是4类,但在某些公司却是6类职业。这取决于保险公司的风险评估标准,当然也不排除部分保险公司的职业分类,已经很多年没有更新。2、不同险种,对职业要求不同每家公司对于不同类型的风险,评估标准也有差异。如“船长”这个职业,寿险风险等级为6类、而医疗险风险等级为1类。如果投保该公司的寿险,这位船长肯定会被加费或拒保,而医疗险就可以正常投保。总结下来就是,我们需要利用好投保规则,根据不同产品对职业要求的差异,选择一套适合自己的保险组合。
法律依据
《中华人民共和国安全生产法》
第四十条 生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
第九十八条 生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任:(一)生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品,未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的;(二)对重大危险源未登记建档,或者未进行评估、监控,或者未制定应急预案的;(三)进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,未安排专门人员进行现场安全管理的;(四)未建立事故隐患排查治理制度的。

有一部《危险作业管理制度》你可以看看,8大危险作业是指:动火作业;受限空间作业;吊装作业;盲板抽堵作业;动土作业 ;断路作业 高处作业;设备检维修作业。

各行各业都有高危工种,水泥厂,建筑高空作业,发电厂等等,对于高危行业劳动法规定的很详细,你可以看看,主要是你问的太笼统,什么样工厂,哪方面的法律规定?工伤?还是薪水?

是啊,行业不同规定的危险工种也不同,在网上找一下,到当地劳动部门问一下


工厂(危险岗位)的定义?一般那些属于危险岗位?有无相关法律规定? 急求...
其中,1-3类为低危职业,4类为中等风险职业,5-6类为高危职业。1类:办公室人群,如办公室职员、公务员、程序员、教师、文字编辑等;2类:外勤或轻微体力劳动者,如推销员、列车乘务员、清洁工人、农夫等;3类:涉及部分机械操作,如司机、巡逻警察、相关维修人员、化工操作员等;4类:有一定危险性...

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8大危险作业包括:动火作业、受限空间作业、吊装作业、盲板抽堵作业、动土作业、断路作业和高处作业、设备检维修作业。《中华人民共和国安全生产法》规定了这些作业的相关安全要求。根据该法律,职业风险通常分为六类,风险级别依次升高。第一类为低风险办公室职业,如职员、公务员、程序员等;第二类为轻微体力...

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