我今年17岁，在一个工厂上班做了十多天被开除了，老板说这是试用期没有工资的，怎么办？

试用期中，上班了十几天被公司开除，有工资拿吗？~

1、试用期中，上班了十几天被公司开除，可以要求用人单位支付工资的。
2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第一，不管是不是处于试用期，只要上班出勤了就有工资，哪怕试用期内只上班一天也有一天的工资。
第二，无论是用人单位辞退还是劳动者辞职，已出勤的天数都有工资。有没有工资只与是否出勤有关，与离职原因无关。
第三，即使你上班不认真甚至违纪，用人单位也不能罚款或者扣工资。因为2008.1.15国务院废止了原《企业职工奖惩条例》，从此企业单位对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚都是违法的。
第四，如果因劳动者的过错给用人单位造成了经济损失，那么用人单位可以在损失范围内每月扣除不超过20%的工资，但是用人单位必须举证其经济损失的金额。从你的描述来看，该单位是没法举证对其造成了经济损失的，所以不能扣你工资来赔偿损失。
第五，因为你已经过了试用期，用人单位直接以你不能胜任工作为由辞退你是违法的。用人单位认为你不能胜任工作的，应当对你进行培训或者调整岗位，仍然不能胜任的，才可以辞退，但是应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金。对于劳动者不能胜任工作，用人单位必须举证。即便用人单位能够举证，现在用人单位没有给你培训也没有调整岗位，而是直接辞退，不符合劳动合同法第四十条第一项规定，属于用人单位单方面违法解除劳动合同（劳动关系），你可以要求用人单位继续履行劳动合同，不要求用人单位继续履行劳动合同的，用人单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的二倍即一个月工资的赔偿金。已出勤天数的工资另外计算。
第六，你可以先当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会（劳动人事争议仲裁院）免费申请劳动仲裁，劳动仲裁委的具体流程可以参考劳动争议调解仲裁法。

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发放的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

老板说法没有法律依据，建议向劳动监察大队投诉，投诉电话：12333

去劳动保障局告他

付出了劳动就是有报酬的。因此，老板说法不合法。你可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。但你需要准备好事实劳动关系证据。可以到法律咨询贴吧，把你的情况详细说明给律师分析下，求助解决。

这个是有工资的，你可以问老板要，

老板就是不想给钱的

可以去劳动保障厅去咨询一下，应该有工资的

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连山壮族瑶族自治县19197841706： 我17岁了,在电子厂每天工作10小时,合理吗?现在我想辞职,而老板不批,我该怎么办?？
满治斯唯： 提前一个月申请,无论老板批准不批准,你在一个月后都能够正常离职,每天工作10小时是不合理的,但如果有倒休的话就不同了.

连山壮族瑶族自治县19197841706： 今年17岁,签了合同,我上班干了10天,没有提前三十天写辞职,违约了需要交违约金么? - ？
满治斯唯： 不合理!公司要违约金是违法行为!你跟经理讲,劳动法只规定了两种让劳动者交违约金的行为.一种是培训后未完成服务期跳槽,一种是未履行约定的保密义务.其他要违约金的行为都是不合理的.他要再纠缠,你就申请劳动仲裁

连山壮族瑶族自治县19197841706： 我今年17周岁老板请我去上班做了十来天感觉这份工作不合适就辞职了可是老板一直拖欠我的工资怎么办 - ？
满治斯唯： 在中小企业中,拖欠工资的现象较为普遍.一种情况,企业暂时确实没有发工资的钱.另一种情况,故意拖欠.还有一种情况,一般企业都是每月在固定时间发放,可能还不到发工资的时间.如果是非故事拖欠,稍等一下也无防.如果是故意拖欠,也不要太急,可以向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请,一般都会得到解决的.

连山壮族瑶族自治县19197841706： 我今年十七岁 在一个制衣厂上班 做了有两个多月了 现在想走 可是领导要让我一个月后才能走我该怎么办 - ？
满治斯唯： 如果你现在在试用期,那你领导违法劳动法了,如果你已经转正了,那你领导的做法是合法的.当然,你真想走还是能走得掉的,不过具体还是咨询劳动局吧.

连山壮族瑶族自治县19197841706： 本人十七岁,在工厂刚做满一个月,辞职是否当天就可以走?不是正规公司,没签合同,但填表了,做塑胶的,听别说有毒的,所以就想走了,是否辞职可以当天走?？
满治斯唯： 办完手续,拿到工资

连山壮族瑶族自治县19197841706： 我今年17岁,在一家电子厂上班,做了两个月不想做了.就去辞工 ,但是我上司总是以没人为理由 不给我辞 - ？
满治斯唯： 如果你想辞职,完全可以,按劳动合同法的规定,只要在试用期你提前三天,试用期后提前一个月书面辞职报告.就可以正常的离开公司,公司不得无故扣留工资等.

连山壮族瑶族自治县19197841706： 我是17岁,在一家针织厂里上班,一个礼拜夜班一个礼拜白班,每天都是十二个小时,主任还让我签了劳动合同,只有一份,在他那里,我干了刚两个月太累了,合同有效吗,会影响工资吗？
满治斯唯： 有效····不会影响工资

连山壮族瑶族自治县19197841706： 我今年17岁在一家工厂上班,我想要辞工但是不给我辞,怎么办? - ？
满治斯唯： 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,...

连山壮族瑶族自治县19197841706： 我今年17周岁,进了一个工厂上班,上了5天了发现我根本干不了,找他说不干了,干一个星期有工资,可他 - ？
满治斯唯： 你打110,就说被骗了,,他问你怎么被骗了,你就说工厂不给你工资..工厂不愿意多事,立马给你了...你不能算未成年人,满16岁,靠长锭拜瓜之盖瓣睡抱精自己的劳动生活,就算成年人..

连山壮族瑶族自治县19197841706： 我今年十七岁,在一家工厂干了两个月.提前一周辞职,厂领导同意了到了日期他说厂里没人又不让我走该怎么办？
满治斯唯： 你就说你找到工作了,而且别人要求我快点去上班.你也可以随便找一个理由让领导答案啦.