按劳分配分配的是什么

按劳分配原则是什么？~

按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
我国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。把按劳分配和按生产要素分配相结合，坚持效率优先，兼顾公平的原则。
以此决定社会支付给劳动者的劳动报酬（个人收入）。多劳多得，少劳少得，除特殊情况外，不劳不得。

扩展资料：
按劳分配的优缺点：
1、按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体，但不是社会唯一的分配原则。它只是社会主义公有制经济的基本分配原则，在社会主义公有制经济中，也还存在着其他分配方式。
2、等量劳动领取等量消费品的原则，还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现。现阶段的公有制企业是自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，存在着各自的经济利益。因此，按劳分配还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现。
只能先根据各个企业提供给社会的有效的联合劳动量，在各企业之间进行分配。然后再由各个企业根据等量劳动领取等量报酬的原则对劳动者进行分配。在这种情况下，劳动者的个人收入不仅取决于自己的劳动贡献，而且还取决于所在企业的生产经营成果。
参考资料来源：百度百科-按劳分配

按劳分配的含义

按劳分配是社会主义的分配原则.它的含义是按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量分配个人消费品,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳不得.
可惜我国没有真正实行过.改革开放前搞平均主义,此后片面提倡少数人先富,贫富分化日甚.希望从现在开始重新认识按劳分配,正确贯彻按劳分配原则.

其他相关：
按劳分配是与按资分配相对应的一种分配方式。
按劳分配是作为与资本主义按资分配相对应的社会主义分配方式提出来的。熟悉按资分配有助于我们正确理解按劳分配的基本含义。
按资分配从广义上而言它包括三种含义：一是指体现资产所有权的生产结果分配模式；二是指按照资产所有者投入生产过程的资产量分解企业生产成果－－即剩余价值量；三是指剩余价值在不同部门不同行业资产所有者之间的分配。其中，体现资产所有权生产结果分配模式是基础，二、三两个方面则分别从企业和整个社会说明了按资分配。至于狭义的按资分配则是广义按资分配的第二种含义：即剩余价值量在资产所有者之间的分配，这种情形只有在多个资产所有者合资经营的情况下才会发生。因此，现代股份制企业才是典型的按资分配企业。
根据按劳分配与按资分配相对应的原理，我们可以具体地理解按劳分配的基本含义、分配过程及基本形式。
1，按资分配企业的生产结果分配模式是“生产资料消耗＋必要劳动价值量（即工资）＋剩余价值量（即利润）”；按劳分配企业的生产结果分配模式应该是“生产资料消耗（我把它称之为‘公资’）＋公共需要劳动价值量（可称之为‘公需’，即必要扣除部分）＋消费价值量或消费金”。这两种模式形式相似，但本质有根本性的区别：在按资分配条件下的企业价值运动是首先用工资限定劳动力的价值量，使企业经营活动的变化表现为生产资料价值量的盈亏，以体现投资者的利益要求；而在按劳分配条件下，首先限定的是生产资料价值量，使企业经营活动的变化表现为消费价值量（即劳动收入）的增减。
2，按资分配的基本形式是什么呢？这就是大家熟悉的股票。为了区别资产所有者投入生产资料价值量的差别，按资分配企业采用了“不是货币”的“纸的凭证”－－股票这种形式。很显然，按劳分配企业要明确区别劳动者投入劳动量的差别，也必须采用类似股票的生产劳动价值形式，这种形式也只能是“不是货币”的“纸的凭证”——工分或工票，而不可能是直接的货币形式。
3，按资分配企业生产成果－－剩余价值量在资产所有者之间的分配公式是“个人股分拥有量×每股股利＝股东收益”；相应地，按劳分配企业生产成果在劳动所有者之间的分配公式也应该是“个人工分总量×工分单价＝劳动收入”。在这里，分配主体、分配依据、分配形式都变了，只有分配过程相似而已。
由于按资分配属于资产所有权，它资产所有者的权利。因此，在资本主义企业，要实现按资分配，就必须建立以资产所有者为主体的、全面体现资产所有权的企业制度－－即我们通常所说的产权制度。
那么，实现按劳分配的前提条件又是什么呢？
根据马克思的论述，对照按资分配原理，我们得到的认识是：
按劳分配作为劳动所有权，是以劳动所有者为主体的。它首先表现为体现劳动所有权的生产结果分配模式，这种模式与传统企业的生产结果分配模式的区别在于：它必须首先使公有的生产资料价值处于预定状态，从而使企业经营活动的变化表现为个人劳动收入的波动；其次是它必须采用类似股票的、以劳动时间为单位的分配形式（例工票或工分）区分劳动者投入劳动量的差别并分解消费价值量。因此，按劳分配只有在建立了以劳动所有者为主体的、全面体现劳动所有权的企业制度的条件下才有可能实现。
与按资分配相比较，按劳分配也是一种体现生产主体差别的分配方式：按资分配体现的是资产所有者在资产所有方面的差别。按资分配的实现促使人们拚命地积累财富，从而争取更多的、能够占有他人劳动成果的资本；按劳分配体现的是劳动所有者在劳动所有方面的差别。按劳分配的真正实现会促使人们努力提高自己的文化科学知识水平和劳动技能，从而争取更强的、能够获得消费资料的知本。因此，真正的按劳分配企业，本质上是一种学习型企业，按劳分配企业的员工是学习型的员工。从这里我们也不难了解，按劳分配与平均分配也是互不相容

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四会市19779709308： 哪些属于按劳分配所分配 - ？
呼华替普：[答案] 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则.生产资料公有制是实行按劳分配的前提(按劳分配只适用于社会主义公有制经济中).在国有企业和集体企业中的劳动者的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的;凡...

四会市19779709308： 下列收入中,属于按劳分配的是( ) - ？
呼华替普：[选项] A. 在私营企业中获得的工资收入 B. 经营风险收入 C. 在国有企业中获得的福利性分配收入 D. 在国有企业技术人员的工资、奖金、津贴

四会市19779709308： 工资分配是怎么的 ？
呼华替普： 1、按劳分配原则按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资.等量劳动取得等量报酬,多劳多得,少劳少得.实行按劳分配原则,要体现奖勤罚懒,奖优罚劣,多劳多得,少劳少得.2、同工同酬原则同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同,领取相等的报酬.实行同工同酬,要求对所有劳动者不分性别、年龄、种族、民族,只要付出同等劳动,就付给同等的劳动报酬.3、工资水平适应经济发展原则工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度.生产决定分配,只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品,因此工资水平必须与经济发展水平相适应.

四会市19779709308： 按劳分配是指什么? - ？
呼华替普： 按劳分配包括哪些首先要明确的是,按劳分配存在于公有制之中.它包括工资、薪金、奖金、津贴等.集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配.建议你看看大纲版高一教材第二课中关于分配的内容. 按劳分配收入到底包括哪些?首先要...

四会市19779709308： 论述按劳分配是社会主义的分配原则 - ？
呼华替普：[答案] 在社会主义社会,个人收入分配实行按劳分配原则,是马克思主义的基本原理.按劳分配的内容是:凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动,社会以劳动作为分配个人消费品的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量...

四会市19779709308： 什么是按劳分配与按需分配?123 - ？
呼华替普：[答案] 按劳分配是社会主义社会分配原则,干得多挣得钱多.按需分配是共产主义社会的分配原则,干多干少需要多少拿多少.

四会市19779709308： 在现实生活中,按劳分配统筹表现为按劳动者的什么进行分配 - ？
呼华替普： 劳动贡献.按劳分配:指按劳动者所提供的劳动数量和劳动质量进行分配.在现实生活中,表现为按劳动者的劳动贡献进行分配,并采取了货币化的分配形式.

四会市19779709308： 按劳分配是指按劳动成果分配吗? - ？
呼华替普： 按劳分配是按指个人的生产要素分配,按贡献参与分配.所以,是按劳动成果分配.

四会市19779709308： 按劳分配 知识讲解 举个例子说明什么是按劳分配 - ？
呼华替普：[答案] ⑴按劳分配是与公有制经济相联系的.生产资料社会公有制的建立,是实行按劳分配的基础和前提.它是在公有制范围内实行的,也就是说在国有经济,集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分中才实行按劳分配,在个体...

四会市19779709308： 按劳分配的基本内容是什么?为什么实行按劳分配方式? - ？
呼华替普： 在社会主义制度下,个人消费品的分配的基本原则就是按劳分配,基本内容是:在社会主义公有制的范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得.实行按劳分配是由我国的经有济条件决定的.前提是生产资料公有制.物质基础是生产力的发展水平.直接原因是社会主义的性质和特点(不能实行按需分配).希望能帮到你~