已经离职了，但公司拖着工资不发，向公司要公司说现在没钱怎么办？
有一些人在辞职之后，没有当时向公司索要工资，后来多次向公司索要工资的时候，公司却表示自己没有钱。这种现象是非常常见的，大家换位思考一下，一个如此之大的公司，怎么可能会没有钱去发放工资呢？如果真的没有钱去发放工资的话，相信其他的员工也是不愿意的，所以公司这样的做法，唯一的目的就是拒绝给大家发放工资。
正确的做法
按照我国劳动法的规定，在离职当时就可以向公司索要工资，而在这个时候，公司也必须要按照劳动法的规定给员工发放工资。如果在这个时候不要工资的话，可能等到大家走了之后，公司就不会给我们发放工资了。而且还有一些公司，经常会找各种各样的理由拒绝发放工资。虽然我们知道这是不合法的做法，但有一些人也不知道该怎么办，所以就会哑巴吃黄连，有苦说不出。唯一的做法就是在刚开始离职公司也同意了，离职的时候就向公司索要工资，如果公司不发放工资的话，就可以向劳动仲裁局进行举报。
维权的方法
首先，我们要带上自己的工资条或者是相关的证据以及公司的考勤表，还有拖欠工资的证明，拿着这些证据去到劳动仲裁局进行举报。一般劳动仲裁局给公司打一个电话，公司就会发放工资了，如果说公司还没有发放工资的话，那么，劳动仲裁局就会给公司记上一个黑历史。所以公司是没有必要这样做的，如果黑历史记得比较多的话，这个公司就会被关门。
面对无赖公司的方法
当公司无赖的时候，大家也可以无赖，我们在一个地方工作，原本就是长的和气。在辞职之后，这也是公司同意的，所以公司没有任何的资格去不发放工资。而当公司拒绝发放工资的时候，大家就可以在公司闹事，即使是公司报警了，我们也是有理可说的。因为在这个时候确实是被逼无奈了，辛辛苦苦工作几个月的工资公司有什么资格不发放呢？
是需要去向劳动局起诉这个问题的，不管公司出现什么样的情况，只有拖欠工资不发，就可以维护自己的权益。
你可以去劳动部门举报公司的，他们的那些人会带着你去公司要回自己的工资的。
这个时候可以选择走法律的程序，因为公司已经违反了劳动法，而且可以启用劳动制裁。
应该去劳动局解决这个事情。对方真的触犯了一些规定和规矩，就应该去投诉。
离职了公司拖欠工资如何处理
如何处理离职后公司拖欠工资的情况：1. 首先，您需要确认与公司之间的劳动关系。这包括工资单、考勤记录和工作过程中的其他文件证明。2. 在确认劳动关系后，若发现公司存在拖欠工资的行为，您应首先尝试与公司老板进行协商，要求补发所欠工资。3. 如果协商未果，您应准备好相关资料，向当地劳动局进行投诉，...
离职后拖欠工资多久可以要求赔偿
离职公司拖欠工资多久可以要求赔偿？根据相关法律规定，如果公司拖欠工资，劳动者可以在以下情况下要求赔偿：1. 公司应在自然月结束的30天内结算工资。如果超过这个期限，即构成拖欠工资。2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。3. 如果公司确因生产经营困难，资金周转受到影响，...
公司拖欠工资离职需要等一个月吗?
公司拖欠工资离职不需要等一个月，主要就是因为在这种情况之下的话是属于用人单位方面存在着过错，所以是需要立刻的辞职，同时在这种情况之下的话，也不属于劳动者存在过错，关于拖欠工资可以投诉举报。 一、公司拖欠工资离职需要等一个月吗?不需要。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前...
销售离职公司拖欠工资怎么办
离职以后公司拖欠工资的话可以到当地的劳动行政部门投诉，但需要向劳动行政主管部门提供存在劳动关系及公司拖欠工资的证据，如果情况属实的话，当地的劳动行政主管部门有义务责令用人单位给职工支付拖欠的工资。 一、销售离职公司拖欠工资怎么办?用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其...
公司离职拖欠工资多久算违法
员工进行离职一般情况下，员工在辞职交接完毕走的那一天，应该结清劳动者的薪资。不过如果用人单位说在发工资的时间一起结算，劳动者愿意，也是不违法的。如果劳动者不愿意，需要当天进行结算的，用人单位就得结算。 一、公司离职拖欠工资多久算违法 用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果...
自己向公司提出了离职,公司领导说让等三个月,该怎么做?
你只要找个差不多的人都能够干起来”。只有这样，你才可以顺利脱身，也落个好名声。5、职场中很多人离职时候想着反正不干了，公司也奈何不了你，所以最后都是啥也不干，工作交接漫不经心，甚至不愿意后来的人知道更多，不愿意别人干的比自己好。其实这个心态是大忌，千万不要这么做，显得自己心胸太低...
我已经从公司离职,但拖欠我一个半月工资没发给我。
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
本人离职半年了,但是洋河公司拖欠工资不给
1. 离职员工在办理离职手续时应确保工资、押金及经济补偿得到一次性结清。2. 根据相关法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时必须一次性付清劳动者工资。3. 《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》均明确规定，用人单位在劳动关系解除或终止时应一次性支付工资。4. 离职时，用人单位有责任...
辞职公司不批准怎么处理,怎么维权?
如果职工将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对职工非常不利。如果公司不签收，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知...
离职后公司口头承诺的部分工资未发放,怎么解决
在处理离职后公司口头承诺的部分工资未发放的问题时，您可以采取以下步骤：1. 首先，与公司进行沟通协商，明确要求支付口头承诺的未发放工资。2. 若协商未果，您可以向负责劳动监察的政府部门投诉，请求其介入协调，促使公司支付所欠工资。3. 如果公司依旧不支付，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
伯疯复方： 带着你的劳动合同,到单位所在地的仲裁部门以“单位拖欠工资”为由,申请仲裁,要求补发4.11——5.18日的工资及补偿.单位肯定也没有帮你交社保,如果属实,再加上一条“单位未按规定缴纳社保”,要求补缴社保.
唐河县13052517281： 离职之后老板工资拖着不发 我该怎么办 - ？
伯疯复方： 劳动者离职,而且办理离职手续,但公司拖欠工资,那么反映到劳动局解决,申请赔偿.
唐河县13052517281： 辞职了公司一直拖着工资不发怎么办 - ？
伯疯复方： 收集能证明你在那里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费.)
唐河县13052517281： 员工辞职了公司不发工资应该怎么样办 ？
伯疯复方： 【法律意见】一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的...
唐河县13052517281： 辞职了,工资不发,找老板商量,一直拖,怎么样办 ？
伯疯复方： 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可...
唐河县13052517281： 辞职了,公司找借口不发工资怎么办? - ？
伯疯复方： 可以向劳动局申请仲裁,提供在职证明,该给的一分也少不了你的不告才一分都拿不到告了,他没有支付你工资的证明他就必须得支付你
唐河县13052517281： 请问我辞职了,公司不给结工资怎么办? - ？
伯疯复方： 你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.祝福!
唐河县13052517281： 我辞职了老板不发工资打什么投诉电话 - ？
伯疯复方： 根据规定,如果劳动者给单位打工,辞职不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼.要是给个人打工,辞职不发工...
唐河县13052517281： 我辞职了老板拖欠工资不发 - ？
伯疯复方： 没用用人单位拖欠工资的,可以向劳动保障监察部门投诉,或者向法院依法申请支付令,或者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
唐河县13052517281： 我已辞职老板拖欠工资不发怎么办 - ？
伯疯复方： 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金. 至于准备的材料主要有,劳动合同,一些工作上的证件.
