税后工资到手4500左右，绩效奖金至少7千，当月需要缴纳个税吗？
按照你的所说的情况，当月（一月份）是需要预缴个人所得税的。
根据你所说，我的理解是：你一月份工资4500元左右，一月份绩效奖7000多元。按照相关规定，当月的绩效奖也属于工资，所以你的一月份工资收入应该是4500+7000=11500元。
按照累计预扣法，先计算累计预扣预缴应纳税所得额，然后再对应预扣率表（见下表），确定适用的预扣率和速算扣除数，计算出累计应预扣预缴税额，然后再减去累计已预扣预缴税额，就是当月应预扣预缴税额。
而累计预扣预缴应纳税所得额=累计工资薪金收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
由于你没有说明一月份专项扣除（五险一金个人部分）、专项附加扣除情况，所以不考虑，这样，你的一月份累计预扣预缴应纳税所得额为11500×1-5000×1=6500元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为6500×3%-0=195元。由于是一月份，累计已预扣预缴税额为0，所以，当月应预扣预缴税额也是195元。
如果是因为一月份有绩效奖金，而全年其他月份没有绩效奖金，同时也没有劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得等其他综合所得（工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得都属于综合所得，要合并计算个人所得税的），累计全年不需要交税，那么需要等到次年（明年）3～6月份汇算清缴后，会给你退还的。
假设，你每月工资4500元，也不考虑专项扣除和专项附加扣除等因素，二月份没有绩效奖金或者其他应计入工资薪金所得的收入，那么，在二月份，累计预扣预缴应纳税所得额为4500×2+7000-5000×2=6000元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，那么累计应预扣预缴税额为6000×3%-0=180元。当月应预扣预缴税额为180-195=-15元，结果为负数，所以，当月应预扣预缴税额为0。
三月份及以后月份同样方法。假如除了4500元工资以外，再没有其他工资薪金收入，那么后面月份都是不需要预扣预缴个人所得税的。
次年3～6月份汇算清缴时，假如除了每月4500元工资薪金收入，以及一月份的绩效奖金以外，再没有其他综合所得，那么，全年应纳税所得额为4500×12+7000-60000=1000元，对应税率表，级数为1，税率为3%，速算扣除数为0，那么全年应纳税额为1000×3%-0=30元。由于全年累计已预扣预缴税额为195元，那么全年多预扣预缴税额为195-30=165元，这165元在汇算清缴结束后，会退还给你的。
底薪4000绩效1000到手是多少
到手是4300-5000元。其中4000元是基本工资，1000元是绩效工资。也就是说，每个月稳定拿到手的是4000元。另外1000元要看你上个月的业绩完成情况，根据完成业绩的比例，决定当月绩效工资发放的比例。如果有扣社保个税这些，满工资到手大概4300-4500这样，看你的个人缴费的一些东西，社保，公积金，个税这些扣...
山西辅警改革后到手工资是多少
1. 山西省公安厅直属三局辅警的工资标准为4500元。2. 根据山西公务员信息查询，这一标准高于全国辅警的平均工资待遇，后者一般在2500-3500元之间。3. 在一些岗位或地区，辅警的工资可能会更高，达到4000-7000元。4. 新进辅警在扣除五险一金和各种奖金后，每月到手工资约为3500元。
广州到手工资4500是穷人吗?28岁海归女
不同行业不同公司吧，某外企(IT)的海归硕士扣掉该扣的拿到手也就四千八，海归硕士也是硕士，刚进公司差不多的了，如果很有本事的话工资会相应提高的。4500在广州肯定不算穷人吧，想想那些一两千薪水的同胞。租房要看是几房的，如果是一房一厅之类的应该能租到不错的吧，两房的话就只能租到一般般的...
90后每个月工资达到多少算是正常现象?
随着现在物价逐步上涨，一碗普通的麻辣烫从最初的三块钱涨到现在论斤称的30块钱一碗，我们的日常消费就会越来越高。一名90后，大多已经20出头了，24岁左右的已经大学毕业了，28岁的90后已经工作5年左右了。90后每个月的工资到底多少才算正常？如果你生活在北上广深等大城市，那么月薪一万左右应该才属于...
工资2100,实际到手4500,年终奖发多少钱?
如果出去2100元工资 剩下的是年终奖的话 ，那么你的年终奖是2400元 。在没有其他奖励的情况下
在广州,实发到手工资4500元是工资多少元?居于什么生活水平?
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税后工资4500元,谁能我帮我核算下每月缴纳社保公积金基数及每月总共的金...
只按照你4500计算，以4500为缴费基数，社保缴费总额就是约1350，个人负担450元，单位承担900元。公积金按10%缴纳450元，个人负担225元。450+225就是你的每月的负担。
各位大虾,我在上海工作,到手工资是4500元,公司按上海人一样交社保和公 ...
你的税前工资大概在5529左右，其中社保11%，公积金7%，加一起扣掉，995.22，另外还要扣所得税31.0元，这样就差不多剩下4500块了。以上前提是你的社保和公积金基数也是按5529来缴的，有的公司是按最低基数缴。那样税前工资就低于5529元了，你可以看下工资单的。
工资5000扣除五险一金和个税后,到手能拿多少?
这样就能算出个人应该承担的五险一金，就是525+400=925元。那如果说工资是5000减掉个人应承担的五险一金，合计925元的话，个人实际到手的工资就是5000-925=4075，因为实际到手的工资扣掉五险一金专项，扣除之后是4075，不满5000元，所以个税是不要扣的，也就是实际到手的还是4075元。
关于北京上五险的问题,单位给上五险,我工资什么都扣完了给开4500
月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分...
书削吉福： 税是在总工资中计算扣除的,包含绩效奖金,一般五险一金费用约在300-500之间,根据当地标准定.
芙蓉区13385289685： 爆一下绩效工资是多少 - ？
书削吉福： 计算方法是这样的:基本工资1500+绩效工资5000-法定扣除2000=应税金额4500元,适用税率是15%,速算扣除数125.税金是4500X15%-125=550元.
芙蓉区13385289685： 年终奖金纳税是怎么算的呢.每月工资4500 奖金是1万 那每月需要纳税多少 奖金又纳税多少啊 - ？
书削吉福： 工资方面 (4500-2000)*15%-125=250元 年终奖 10000*10%-25=975元 合计1225元.
芙蓉区13385289685： 基本工资4000加绩效奖金500是什么意思 - ？
书削吉福： 基本工资是保障的,绩效奖金则看工作表现情况如何才定.简单地说,4000元基本工资是拿定了,但500元绩效奖金则要看你的工作表现才能决定是否有、有多少.基本工资和绩效奖金都属于工资收入,但不同的是:基本工资:是指企业支付劳务的基本对价,只要员工正常上班无过错,则企业不能以任何原因克扣此部分收入.绩效奖金:是指企业根据劳务结果而支付的对价,如果工作表现达不到要求,则不支付该奖金.如果工作表现达到满意要求,则可获得全部设定的奖金.同理,也可能只获得部分奖金.这部分收入主要看企业与员工设定的评价标准和实际结果而定,大部分企业的评价标准并不明确,让企业拥有较大的管理决定权.
芙蓉区13385289685： 绩效工资 个人所得税计算方法？
书削吉福： 20000/12=1666.67,适用税率10%,速算扣除数25,奖金部分应交个税=20000*10%-25=1975. 月工资部分个税按正常的算法算,(4500-2000)*15%-125=250.
芙蓉区13385289685： 年底了,公司发了工资和年终奖金,4500元正工资,4500元奖金,200的绩效,225元提成,共计 - ？
书削吉福： 不错,按整数算的应该扣644,主要是你的各项收入同时发了,如果分开发就不会扣那么多了.
芙蓉区13385289685： 找了一个工作,底薪4500,绩效1500,这个绩效工资能拿全吗?总觉得绩效 - ？
书削吉福： 可以去尝试的,也许你很适合呢.一般绩效工资只要你每月达到目标就能拿全的
芙蓉区13385289685： 工资2500绩效2000一个月能拿多少? - ？
书削吉福： 固定工资是2500元.绩效这个是按绩效标准来的,如果拿到全额绩效一个月也就是2000拿到,全额绩效情况下扣社保这些费用大致就是4100元左右.如果你绩效只拿到1500.或者更低.反正就是固定工资,2500,你社保费用这些大致一个月400左右.2500-400+绩效,就是你能拿到的.绩效这个不是固定的,看完成情况.,
芙蓉区13385289685： 基本工资3800、除去五险一金拿到手工资4500多点、年终奖拿到手四万五到五万之间、月薪是多少? - ？
书削吉福： 工资是由基本工资 加上加班工资, 还有全勤奖, 车贴,饭贴等等各种补贴. 能拿到手有4500多, 月薪应该有5000左右!
