拓展培训给个人和团体组织带来的什么？
如果一个很好的拓展的话，能让人对生活有一定的感悟与艰辛的体验。当参加拓展训练时，学员能体验到荣辱与共的一种精神，还能体会到个人、团队间的关联性。如企业组织上海拓展训练，便能让员工充分认识到团队间的合作，那么，这样的训练到底能带给员工什么好处？
一、个人的心理素质能被强化
一个专业、放心的上海拓展训练，主要是协助企业来提高员工的核心价值的一个培训过程。整个训练当中，领队与指导能经过不同课程来进行设置，以充分提高与强化员工的个人心理素质，进而刺激企业中每个员工与团队更有很高昂的激情与拼搏创新的动力。
二、团队合作的精神能被加强
如是专业的拓展训练公司，有着一套能来打造团队活力、推动企业成长的专业训练课程，依照其发展与团队建设的需求，会有针对性来做设计。因此，能有效来加强企业的团队合作精神，让员工能从每项活动中，都能够深入来领悟到其中的道理与理念，能灵活来使用到日后工作中。
三、能感受到现代社会所带来的挑战
经过上海拓展能带来很专业的训练，让员工能够充分来认识到现代社会确实为一个高度重视人际互动的地方，还以团队来论英雄。许多企业在工作的分工上，变得很细化，企业与个人需经团队合作，以此来迎接最新的挑战-北极星团建。
估计提问的同学应该没做过类似的培训，我把我自己整理的一些分享给你。
一、“拓展训练”是1995年由国内最早的拓展机构“人众人”将这种培训方式引进中国时所起的名字，多年下来变成了行业的名称，其实这种培训方式更多的业内人士都把它叫做“体验式学习”。
二、 体验式学习是通过实践来认识周围事物，或者说是通过一系列能使学习者完完全全地参与学习的活动，使学习者真正成为课堂主角的一种学习方式。老师的作用不再是一味单方面地传授知识，更重要的是利用有效的手段，让学习者产生渴望学习的冲动，自愿地全身心地投入到学习过程中，并积极接触、运用相关的知识与技能和在亲身体验过程中掌握知识与技能。生活中任何有刺激性的体验——如在蹦极跳中，被倒挂在空中飞速腾跃时——所拥有的惊心动魄的体验都是终生难忘的。同理，体验式学习也会为学习者带来新的感觉、新的刺激，从而加深记忆和理解。
现代体验式学习最早来源于战争。第二次世界大战时，盟军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极少数人得以生还。英国专家发现，这些生还者并不是那些年轻力壮的水手，而是意志坚定懂得互相支持的中年人。专家们经研究得出结论：这些人之所以能活下来，关键在于有良好的心理素质。为了训练和提高海员的心理素质，库尔特·哈恩和劳伦斯在1942年成立了阿德伯威海上求生学校。
第二次世界大战结束后，库尔特·哈恩（Kurt Hahn）在英国建立了拓展培训性质的戈登斯敦学校，培养英国年轻人的身体素质、韧性、激情以及事业心，这是体验式培训最早的一个雏形。尔后哈恩博士将其应用于社会各个类型的组织与机构，并成立以体验式学习为主的“Outward-Bound”学校。后经几代人的演变与发展，经社会学家、管理学家、心理学及组织行为学家的逐渐完善，建立了成熟的体验式学习体系。
现代研究表明：知识的记忆与学习方式是息息相关的，看到的信息可以记住10%，听到的信息可以记住20%，亲身体验的信息则可以记住80%。体验式学习恰恰是一种在做中学的方式。
体验式学习理论最早由美国组织行为学教授大卫·库伯（David Kolb）提出，他认为有效地学习应从体验开始，进而发表看法，然后进行反思，再总结形成理论，最后将理论应用于实践。体验式学习能够将学习者掌握的知识、潜能真正发挥出来，是提高工作效率的有效学习模式。
如果把学校理论学习比喻成汽车驾驶的理论学习，那么体验式学习就是实际驾驶的学习过程。而无论我们学习什么样的知识与技能，最终都是要有一个应用的过程，而这个过程恰恰就是体验式学习能够提供的。可以说体验式学习是学校基础理论学习的最重要也是最适合的有效补充。
三、体验式学习的特点
1、体验式学习最大的特点就是寓教于乐，所采用的活动与游戏本身具有极强的娱乐性，同时具有极强的引导性。老师在引导学习者进行活动与游戏时，也将同步引导学习者进行思考。
2、自我教育：由于学习者能够在活动过程中自发地进行思考、总结，自然而然地处于主导地位。也就是说能够最大限度的调动学习者的主观能动性，具有很好的自我教育意义。
3、个性与团队发展：体验式学习力图让每个学习者置身于一个团队当中，使他们在训练过程中适应团队并最终融入团队，运用好自己的特长、智慧为团队建设出力，达到个人与团队共同成长的目的。
4、培训方式灵活多变：体验式学习强调“做”，并从“做”中领悟真理。“做”的范围相当广泛，以各项活动、游戏为学习的手段，其形式和内容都可以根据需要灵活转变。
5、自我认知、同伴认知：通过一系列的活动引发学习者思想上的触动，——认知活动、情感活动、意志活动，有明确的操作过程，从中可以综合体现个体的心理过程、心理特征、行为特点。
6、明确的实际意义：互动式的学习过程使学习者能够用自己亲身经历把握所学内容，学习效果更为明显，也更容易将体验过程中所得的心得转移到工作与生活中，具有明确的实际意义。
正是因为有了以上几项特点，体验式学习让学习者通过亲身经历，从根本上改变思想认知，并在习惯和行为上能有一个新的改变和突破。
以上是我总结整理的一些内容，看是否对你有帮助，如果还需要更深入的了解，可以私信。
能够点燃工作激情，提升学员对公司的忠诚度、挑战个人工作目标，挖掘个人的潜力
加强团队的沟通技巧、增强学员的高度责任感、加强学员的执行力和服从意识 等等好处。
这对公司和个人都很有好处。八个字 “挑战自我、熔炼团队”
海睿企业管理咨询有限公司 是专门做拓展训练和企业内训的有需要的可以联系。
拓展培训是对人的综合能力发展开发非常有利的.现在社会有必要开展这方面的培训.
培训对个人和企业分别有何意义?
对于个人，培训可以帮助提升自己的工作能力，以及自身竞争力，助力自己的职业发展；对于企业，培训可以提升企业的竞争力、增强企业凝聚力、提高企业战斗力，同时也是解决问题的有效措施，可以实现企业与员工的双赢。
培训对个人的作用有哪些
一、培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务能...
什么是拓展?企业拓展培训的目的是什么?
企业拓展训练的目的：1、帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。2、采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极...
公司为什么要做体验式拓展培训
体验式拓展培训能挖掘个人潜能，熔炼团队，提高团队战斗力，增强团队凝聚力。强调团队协作精神，应用户外生存法则，抛开一切烦恼和束缚，积极参与，忘掉工作，忘掉身份，忘掉小家庭溶入到欢乐祥和的大家庭中。为了团队的胜利，尽情展示出你多才多艺、多姿多彩的一面。不错，我们每个人都学富五车，在学校里...
参加讲解员培训对个人有什么好处?
成为展览讲解员是一种充满挑战和乐趣的体验。作为一名展览讲解员，你将需要对展览的主题、内容和历史有充分的了解，并能够将这些知识清晰、生动地传达给参观者。这需要你具备良好的口头表达能力、交流技巧和演讲能力。在成为展览讲解员的过程中，你将会有机会学习并深入了解展览的主题，扩展自己的知识面。
企业培训对于企业和个人的发展有何促进作用
（1） 通过培训可以统一员工的观念，提高员工凝聚力，进而提升工作效率和质量，促进企业的发展，例如企业里开展的企业文化培训、职责制度培训等等都起到这样的作用；（2） 培训可以提升员工的素质能力和技能水平，提高工作生产效率和服务水平，增强企业形象，进而增加企业的盈利能力。例如企业一般开展的岗位培训...
一心一益心理培训
一心一益心理培训是一种专业的心理培训服务，旨在帮助个人和团体提高心理素质和心理健康水平。一心一益心理培训通常由专业的心理咨询师或心理学家提供，他们具备丰富的心理学知识和技能，能够提供个性化的心理培训方案，以帮助个人和团体解决各种心理问题。一心一益心理培训的目的是通过提供专业的心理培训服务，...
培训的目的和意义
培训的目的和意义 一、提升技能和知识 培训的主要目的是提升个人或团队的技能和知识水平。通过培训，员工可以学习到新的工作技能、业务知识以及行业趋势，从而在工作中更加得心应手，提高工作效率。二、促进个人发展 除了满足工作需求，培训也是个人发展的一个重要途径。通过参与各种培训课程，个人可以拓宽视野...
“培训”的目的和意义是什么?
培训的目的和意义：一、提升能力与技能 培训的主要目的是帮助参与者提升他们的能力和技能。通过传授新知识、新技术和新方法，培训使个人或团队具备应对工作挑战的能力，提高工作效率和准确性。二、增强团队凝聚力 除了提高个人技能，培训还能促进团队合作，增强团队凝聚力。在培训过程中，团队成员可以一起学习...
培训的目的是为了什么?
培训的目的 一、提升技能和知识 培训的主要目的之一是帮助个体或团队提升技能和知识水平。无论是新员工入职培训还是针对特定岗位的进修培训，都是为了确保员工具备完成其工作职责所需的能力和知识。通过培训，员工可以学习到新的工作方法、提高工作效率的技巧以及行业内的最新知识，从而提升个人竞争力。二、...
定灵乐凡： 拓展培训对个人的好处认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象克服心理惰性,完善性格结构,磨练战胜困难的意志调试身心,不浮躁、不颓废,更好大面对工作与生活的挑战认识 群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心启发想象力与...
枣强县13698106076： 拓展培训的好处有哪些 - ？
定灵乐凡： 拓展训练对企业的好处:1.使员工进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力.2.树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识.3.改善人际关系,形成积极向上的组织氛围.4.改进组织内部的沟通与信息交流.5.使组织面对各种变革与挑...
枣强县13698106076： 拓展训练对团体有什么样的意义? ？
定灵乐凡： 为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练.自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素.当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生.每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀,.此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的.
枣强县13698106076： 团队拓展训练的意义有哪些? ？
定灵乐凡： 拓展培训在于激发员工的工作热情,提高团队竞争力,提高任务管理能力以提升个人意志;增强企业凝聚力,鼓舞员工士气,调动员工主动性激发竞争意识.
枣强县13698106076： 拓展训练的意义是什么??？
定灵乐凡： 1、功心理训练:拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,...
枣强县13698106076： 拓展训练对于团队的重要意义? - ？
定灵乐凡： 拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程.是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意...
枣强县13698106076： 做素质拓展训练能给我们带来哪些好处? ？
定灵乐凡： 1、认识自身潜能,相信自己,增强自信心,改善自身形象. 2、克服心理惰性,启发想象力与创造力.拓展训练通过形式多样、变幻莫测的情景对青少年学生予以磨练,促使青少年学生学会在看似杂乱中找出规律,培养青少年学生以积极开拓的姿态去战胜困难,提高解决问题的能力. 3、认识群体的作用,信任他人、投入团队、信赖团队,增进对集体的参与意识与责任心,塑造团队活力,推动组织成长. 4、真诚的交流、顺畅的沟通,改善人际关系,更为融洽地与群体合作.在整个培训中通过每个人的发挥与自我的全面展现,从中更全面地认识到每个人的特长、优点及潜质所在,有助于帮助人们在实际工作中如何与他人沟通与交流,更好地发挥各自的特长与潜质及相互配合与协作、相互与借鉴.
枣强县13698106076： 拓展训练意义 - ？
定灵乐凡： 个人发展和激发这个训练营引发出个人力量承诺于个人成长、发掘与发展,它激励人无论是在个人生活方面和职业生涯里为他们要创造的结果完全负责任,它推动人们活出生命力、热诚、乐观,户外拓展开发并加强核心价值和原则,让大部分...
枣强县13698106076： 拓展训练能给员工带来哪些收获 - ？
定灵乐凡： 你好,很高兴为您解答: 拓展训练不仅能让团队得到改进,同时也能让个人从中得到意想不到的收获.以下是某公司员工参加拓展训练后的感想与总结,共有以下几条:1、 经历了心理与生理的考验,真正实现了挑战自我、突破自我、超越自...
枣强县13698106076： 拓展培训的意义? - ？
定灵乐凡： 我觉得拓展能实现两个目的: 1、让团队里的人互相认识.现在职场中,个人只忙乎个人的事儿,与同事之间的交流往往仅仅限于某一个小团体中,尤其是一些有点儿规模的企业,大家相互之间可能连名字都不知道,这样的陌生感容易在职场的团队工作中产生障碍.拓展训练可以提供一个让职员之间相互认识的平台. 2、展现个人能力.有很多的职员性格比较内向,或者因职务的原因不能施展自己的个人能力.那么通过拓展训练,在游戏的过程中可以帮助部分职员展现出平常工作中无法展示的个人能力. 至于什么提高执行力、工作效率之类的,我觉得效果并不好.
