公司规定每天上班8小时，晚上加班2个小时，但是员工都不想加那2个小时的班，这样算矿工吗？公司这样合法吗
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。
你公司规定员工加班超过2个小时才可以记为加班，违反了《劳动法》第四十一条规定，属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
扩展资料：
关于加班工资报酬：
根据第《中华人民共和国劳动法》四十四条规定，
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》—百度百科
一般不会，超过八小时可以申请加班费，如果自己不满意可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。注意，是在“与工会和劳动者协商后”，也就是理论上可以不同意加班的，所以不算旷工，公司不合法。但在现实中要注意私企老板会给你穿小鞋的，因此还是要注意劳资之间的矛盾，毕竟人家是老板不愿意可以不加班，除非特殊情况。
打不了换一个工作吧！
应该不算,但要和公司沟通好....
单位有无支付加班费？
八小时工作制引起网友广泛参与讨论,你现在的工作制是几个小时?_百度知 ...
不过还好，工作强度不算太大，每天的精力消费还可以接受，相比那些996的人，要幸福很多。但是付出和回报是成正比的，所以收入自然也是没有人家的高。一、八小时工作制引起网友的广泛参与讨论。其实对于很多行业来说，八小时工作制是很奢侈的。按照劳动法规定的，每周上班不能超过40个小时，也就是五天八...
签了标准时工作制,一天八小时,每周不超40,可以排上6天班吗?
我现在经历的事情就是这样，而且好几年了，不超40小时，不违规。这个都是双方同意的结果。有哪条规定每周上五天休两天的？只要合同里没有写，就没有依据。再说了，你每天上班不足8小时的话，你每周上5天，公司扣你工资你愿意嘛。你所说的交通成本增加，这是客观问题，对目前的情况不满意可以跟公司...
如何制定8小时工作规定安排?
一，早上是否要看前一天的信息；二，是否要统计数据信息，或是反馈订单信息，或是开会一类的；三，紧接着一天的工作内容，工作中细分每一个操作任务；四，在下班前两个小时或是一个小时对于当天工作的一个任务发送，或是开下班总结会议。一般总体下来，中大型公司是这样一个流程；一般私人化公司或是小...
工作以后,是不是上班的8个小时都是属于公司的?
难道政府不知道吗？现在本身就是市场经济，只有强者才能生存，一味的死磕劳动法而忽略了唇亡齿寒的道理，毕竟大家也需要依附于公司生存。公司倒了，你就失业了你可以继续再找下一份工作，但是难保下一份工作每天严格执行8小时吗？我想，也难以保证吧。薛兆丰曾经说过，我们都是在为自己的简历打工。这是...
今天上班不够8小时,公司可以让员工明天补回来吗?
按标准工作时间（每天八小时）安排的，规定是每天不超过八小时，每周不超过44小时。如果是按其他方式安排工作时间的，一般来说是按一定周期（一个月，一个季度）计算，平均每天不超过八小时，每月不超过44小时。也是就是说如果公司要加班，某一天工作时间超过八小时，但给予补休，每个月平均不超过44小时就...
什么时候国家会提倡工厂五天八个小时制?
国家提倡工厂一周五天，每天八小时工作制是在1995年5月1日开始实行的。
办公室考勤制度管理规定
第一章一、目的总则为适应公司发展,进一步规范和完善公司考勤制度,明确劳动纪律,保障员工合法 权益,依据国家劳动法律法规的相关规定,特制定本管理制度。 二、适用范围: 本制度适用于有限公司(以下简称“公司”)在中国大陆范围内的全资子公司。 第二章一、基本工作时间工作制度实行五天工作制,每周工作5天,每天工作8小时...
我是一名保安,每年365天,365天上班,每天八小时,我向保安公司要加班费...
可以要求用人单位支付加班费，因为法律规定，劳动者每天工作不超过8小时，每周不超过44小时，而且每周至少休息一天。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位...
公司例休8天连休违反劳动法吗?
那要看你的职业性质了，劳动法对休假有硬性规定，如下 根据《劳动法》第三十六条： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动...
安排员工周六上班必须支付加班费吗?
本案中，科技公司实行的就是其他工时制度，虽然小许周六上班半天，但其周一至周五每天上班7小时，加上周六的3小时，每周工作没有超过40小时，且公司保证小许每周日休息一天，支付的工资不低于最低工资标准，公司实行其他工时符合法律规定。因此仲裁委驳回小许的仲裁请求，裁决科技公司无须支付小许每周六上班...
涂栋派同： 根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作.注意,是在“与工会和劳动者协商后”,也就是理论上可以不同意加班的,所以不算旷工,公司不合法.但在现实中要注意私企老板会给你穿小鞋的,因此还是要注意劳资之间的矛盾,毕竟人家是老板
分宜县14735013402： 我现在的公司一天工作8小时,加班2个小时.一个星期工作6天.这合法吗 - ？
涂栋派同： 不合法啊,但是很多工厂都会这样,给了加班工资,如果你不愿意干人家就让你辞职,实在不行,你可以申请劳动仲裁.
分宜县14735013402： 公司合同上每天工作八小时,但是经常加班而且不给加班费,算违法吗? - ？
涂栋派同： 这违反《劳动法》的法律规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每...
分宜县14735013402： 上班合同签的8小时制,可是每天都不正点下班,晚的时候后要加班两三个小时,还不给加班费,说工作性质就这样 - ？
涂栋派同： 你可以平时收集证据,要求公司支付加班费,当然这样的结果就是公司虽然付了加班费,但是到时候会和你解除劳动合同的.
分宜县14735013402： 昆山神达集团昆达公司规定一天工作8小时,但几乎每天晚上都要加班3小时.本人不想加班,可不可以?流水 - ？
涂栋派同： 如果你是标准工时制的员工,你可以不加班.如果公司强行要求你加班是不符合法律规定的.注意收集相关证据,留着备用.
分宜县14735013402： 公司每天上班八个小时,其余每天加班四个小时,额外的还要求加班两个小时,合法吗? - ？
涂栋派同： 不合法,如果你不愿意加班,你可以向当地的劳动监察大队举办单位的行为,
分宜县14735013402： 8小时工作之外还要加班如何算工资 - ？
涂栋派同： 8小时之外加班的,要按平常工资数额的150%计算加班工资. 例如:某人月工资为2000元,日工资为2000/21.75=91.95,小时工资为91.95/8=11.49元.加班时间的小时工资为11.49*1.5=17.24元. 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
分宜县14735013402： 我所在的公司是一家私人企业每天正常班8小时但是天天加班2个半小时员工正常双休日都加班, - ？
涂栋派同： 违法是肯定的,但要看你那的劳动监管部门如何管,你只要还在这个企业干,也没有办法,你如果做好打算离开这个企业,可以咨询下当地的劳动监管部门,看要什么证据才能要回你的加班费,周末加班工资工人是10元/小时,如果劳动部门不管,你又还想再这个企业干,就磨洋工吧,毕竟身体是革命的本钱.企业不规矩,你就不要太老实,自己身体累垮了,企业是不会给你医药费的.保重!
分宜县14735013402： 急!!!国家劳动法有规定每天除了正常上班时间八小时以外的加班时间不得超过四小时吗? - ？
涂栋派同： 劳动法第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 第四十二条 【延长工作时间的例外】有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形.
分宜县14735013402： 我在服装工作但是一天上班时间8小时,但是晚上认外加班3小时这样合理吗?我可以不去加班吗? - ？
涂栋派同： 劳动法对加班有明确规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.你有权拒绝加班.
