应届生 签过就业协议 属不属于应届生
三方就业协议书，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议除了需要以书面形式签订外，还要由当地大学生就业指导部门在网上进行审批。但是，签订了三方协议，并不代表已经签订了劳动合同，因此，如果毕业生提出解约，承担相应违约责任以后，是可以解除就业协议的。具体的办理流程是：
1、毕业生到签协议书单位办理书面同意的解约函，并加盖单位公章。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，说明具体解约事由，并提供单位及上级人事主管部门审核同意的解约函。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
因此，只要学校重新换发了《就业协议书》，可以与另外的单位签订三方就业协议，仍属于应届毕业生。
应届生签过就业协议属不属于应届生，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的身份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。
应届生的身份就是已经拿到了毕业证书，但是在毕业之后的两到三年之内还没有就业，也可以称这部分学生为应届毕业生，超出时间过长的学生就是往届生了。
扩展资料：
应届毕业生分四种
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
参考资料来源：百度百科-应届毕业生
回答：应届生签过就业协议属不属于应届生，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的身份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。
应届生的身份就是已经拿到了毕业证书，但是在毕业之后的两到三年之内还没有就业，也可以称这部分学生为应届毕业生，超出时间过长的学生就是往届生了
扩展资料：
应届毕业生分四种
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生
是不是应届生与签没签过就业协议是没关系的。
应届毕业生分两种： 1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年的。
希望中国证书人才网的回答能帮助到你。
1、两者无关的：是否属于应届毕业生，只与当事人的完成学（毕）业的时间，以及是否在择业期内（2年）有关，与当事人是否签订过就业协议，是没有因果关系的；
2、当事人具体可以带上本人的有效身份证、学历证明等，具体咨询用人单位的相关工作人员，以对方的答复为准。
当然属于应届生。
你正式毕业是哪一年度就是哪一年度的应届毕业生。签什么都不会改变你这个身份。签就业协议是单位提前跟你约定你特定日期到其单位工作的一个契约，一般在毕业后。类似提前订货的意思。但目前很多未毕业的大学生在毕业前去单位实习的话，单位有的也会跟你签就业协议。
戊物恩诺： 签劳动合同与是否属于应届生没有关系.应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生.当年毕业的毕业生算应届毕业生,与是否和用人单位签订劳动合同没有关系....
香格里拉县13845371695： 今年毕业,签过劳动合同,还算是应届毕业生吗? - ？
戊物恩诺： 在一些考试类要求应届毕业生中,其实是说国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待. 虽然签订劳动合同,但是并没有把组织关系迁入就职单位就还算是应届毕业生,可以报名研究生考试.
香格里拉县13845371695： 签了三方还算应届生吗 - ？
戊物恩诺： 理论上签订了三方就算是找到工作了,那就是已经不算应届生了,不过你要是没有签订劳动合同的话,那就还是可以算作应届生的,所以不用太在意.
香格里拉县13845371695： 签了三方协议还算应届毕业生吗?云南大理考生 - ？
戊物恩诺： 学生与单位签订三方就业协议,那么在毕业当年,就是应届毕业生,但参加公务员、事业单位各种政府组织的招聘,通过面试录取后,应该尽快与签订协议单位解除关系.
香格里拉县13845371695： 网签了之后算不算是签了三方协议,还算不算是应届毕业生? - ？
戊物恩诺： 三方就业协议书,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高...
香格里拉县13845371695： 签订劳动合同还算应届么? - ？
戊物恩诺： 签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系. 应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生. 只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生. 同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理. 法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.
香格里拉县13845371695： 我是2016的应届生,签订就业协议后还是应届生吗? - ？
戊物恩诺： 签了就业协议你还是应届生,2016届应届生指的是2016年毕业的学生
香格里拉县13845371695： 签了三方协议就不是应届毕业生了吗 - ？
戊物恩诺： 不是的.就算你签订了三方协议,你还是属于应届生的,只是如果后面找到更好的工作的话,就要先与原来的公司签订解除协议,缴纳违约金,才能和新的公司签订新的三方协议.
香格里拉县13845371695： 大学生因为放档案在网上签了一个就业协议还算应届毕业生? - ？
戊物恩诺： 应届毕业生与是否网上签协议无关. 只要下一批毕业生还没毕业,就是应届毕业生.
香格里拉县13845371695： 交了三方协议是不是就不算应届未就业大学生了? - ？
戊物恩诺： 按照政策来讲,既然签署了三方协议,就表示你已经找到工作了.当然就不属于应届未就业毕业生了~~~ 至于到新公司去应聘,你可以把自己的情况讲清,看看是否有希望?因为你签协议的单位没有解除劳动合同的协议,这是关键~~
