人事专员和文员有什么区别？两者具体是干什么的？

人事专员和文员有什么区别？两者具体是干什么的？~

是有区别的，但是有些单位这两块工作应该是没有明确分工的
人事专员是专门从事人事管理工作的人，岗位职责主要是全体员工的人事档案管理工作、新进员工试用期的跟踪考核、员工考勤处理、完成公司人事工作任务、协助人事经理处理人事方面的其他工作等工作；
文员主要工作职责是打字处理工作，信息的上传下达
，文件归档、保管
，工作记录，
来访客人通报及接待等。

1、文员有好几种看你是做那一种文员，在说每个工厂对文员的工作分配都是不一样的。行政专员、人事专员后勤他们之间做的工作都差不多，2、行政专员管理的比较全面一点，主要是辅助高级管理人员在预算制订、文档管理等办公事务中的工作，准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件，管理公司内部相关的文件。3、人事专员主要是：执行并完善公司的人事制度与计划，对公司新进员工的培训，员工社会保障福利等方面的管理工作，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。3、后勤的工作主要是对厂内的消防安全事故检查，饭堂卫生，以及保安人员的管。

人事专员和文员的区别：
1.人事专员属于文员的范畴，但要求更高，更专业，需要掌握人力资源管理六大模块的内容，普通的文员则不需要。
2.文员一般负责公司的公文收发、会议服务、文件管理类等部门服务性质的工作，人事专员通常需要负责协助进行人员招聘、培训、入离职办理、五险一金办理等等工作。

3.人事专员的待遇往往会高于普通的文员的待遇。
4.人事专员通常需要面对企业各部门各层级的员工，其综合能力和素质要求要高于普通文员。
人事专员的职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
文员的职责根据所属的部门不同对应的工作不同，比如行政文员的职责通常如下：
1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；
2、负责做好计算机打字、复印等工作。
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。
6、做好档案材料管理工作,严格借档手续。
7、 完成行政部经理临时交办的其他任务。

人事专员和文员的区别：人事专员一般负责招聘新人，对新人进行培训和企业文化宣导；人事文员一般是负责档案审核，材料录入等等一些文案事物。

具体情况：

1. 人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。

2. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

3. 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；具有较强的应变能力和内外沟通能力。

4. 人事文员主要负责招聘、保险、社保、算考勤卡、培训新员工，是协助主管做一些实际性的工作 ，协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作；协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

5. 负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案；负责公司员工的人事档案的日常维护工作；办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续；部门主管交办的其他事宜。

是有区别的，但是有些单位这两块工作应该是没有明确分工的
人事专员是专门从事人事管理工作的人，岗位职责主要是全体员工的人事档案管理工作、新进员工试用期的跟踪考核、员工考勤处理、完成公司人事工作任务、协助人事经理处理人事方面的其他工作等工作；
文员主要工作职责是打字处理工作，信息的上传下达 ，文件归档、保管 ，工作记录， 来访客人通报及接待等。

人事专员主要职责是招聘，劳动合同管理，新进员工培训等工作
文员是各个部门的助理人员，处理报表，部门后勤，部门新员工接待，部门资料整理存档等工作

人事文员和专员都是属于人力资源的。文员的话主要负责接待，整理档案资料等等，包括我们收到的面试电话都是人事文员打的。人事专员的话则是负责挑选人才，考勤考核的。面试的时候最最需要注意的是你的表达能力和逻辑分析能力。说话一定要有条有理。通常会假设一个场景出现某些问题。让你分析解决一下。回答的话也如上所说。一定要有条理，最好分成1，2，3点来说。逻辑分析能力很重要

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察哈尔右翼前旗15083448869： 人事专员和人事文员有什么区别? - ？
向震可欣： 准确说没什么太大的区别,小公司一般这两个职位是合二为一的,大公司可能分工会稍微细致一些,人事专员一般负责招聘新人,对新人进行培训和企业文化宣导,人事文员一般是负责档案审核,材料录入等等一些文案事物.

察哈尔右翼前旗15083448869： 谁能告诉我人事专员和人事文员有什么区别? - ？
向震可欣： 在集团公司,人事文员可以选拔升级为人事专员, 二者的级别不一样,人事文员是基层岗位,人事专员是技术管理岗位,属于技术指导类型的; 人事专员比人事主管小半级,不如人事主管权力大,但是同样可以在人力资源管理上做业务性德指导工作. 专员的升级是专务,是从日本、台湾、韩国引进来的说法,文员——专员——专务

察哈尔右翼前旗15083448869： 人事助理 人事专员 人事文员有区别吗 - ？
向震可欣： 首先都是从事人事这一块,一般从低到高依次是:人事文员,人事助理,人事专员.专员是比较专业的从事人力资源工作的人员,低于人事主管. 但每个公司又是不一样的,我说的只是通常情况:)

察哈尔右翼前旗15083448869： 人事专员和文员有什么区别 - ？
向震可欣： 人事就管招聘离职等相关的人事工作 文员就是打杂的,啥事都干的那种,包括合同,文案,订出行的飞机票等等

察哈尔右翼前旗15083448869： 人事文员和人事专员有什么区别 - ？
向震可欣： 很大区别:文员做很多助理性的工作; 专员是近乎专业管理职权;

察哈尔右翼前旗15083448869： 人事专员和人事文员的区别?？
向震可欣： 从本质上讲,当然有区别 专员:负责专项业务的人员 助理:协助主要负责人办事的人 专员>助理>文员 不过,有些组织叫法不一样, 像有些公司(工厂)助理=文员=专员 有些公司业务部除主管外,其它人员都职称业务专员,有些却都是业务助理,这些人基本都是做些跟单动作.

察哈尔右翼前旗15083448869： 人力资源专员和人事文员有什么区别吗? - ？
向震可欣： 当然有.文员是办公室打杂的.你做多久还是打杂的,只能吃青春饭.人力专员是管理与服务员工的.做久了可以升职,跳槽工资也很高.

察哈尔右翼前旗15083448869： 办公文员和人事专员有什么区别?？
向震可欣： 办公文员就相当于文员 打资料整理文件之类的 人事专员可能是属于人事部门的 个人理解啊

察哈尔右翼前旗15083448869： 人力资源专员和人力资源文员的区别 - ？
向震可欣： 你奥,专业与非专业的区别.一般专员有相应的人力资源证书,文员一般作为辅助助理,谢谢请采纳

察哈尔右翼前旗15083448869： 行政文员和办公室文员有什么不一样 人事专员和人事助理有什么区别 - ？
向震可欣： 其实行政文员与办公室文员,意思差不多是一样的~~~~不同的只是,行政文员是专门负责行政工作的,而办公室文员,概括性要广一些,可以是行政的,也可以是人事的,也可以是其他的文员类型...总之是办公室的~~~~ 人事专员和人事助理,在我看来,都差不多~~~~只是叫法不同~~~我们公司的行政助理就和文员差不多,其实也可以叫做文员,只是叫助理更加好听些~~~~例如,销售员,你可以称呼为销售员,也可以称呼为业务代表,或业务顾问~~~如房地产开发业,销售员就是叫置业顾问~~~只是叫法不同~~~~~