怀孕了，是坚持上班好，还是辞职，在家里养胎好

怀孕了是辞掉工作在家养胎好还是继续上班好？~

一、3个条件决定孕期是否继续上班
　　1、工作性质
　　孕妇的工作如果是个体力活，每天至少需要4小时以上的行走或搬运，那么怀孕后最好立刻更换工作或者请假休息，避免发生意外。而如果是在办公室里面并且劳动强度不大，那继续上班没什么问题。
　　2、工作情况
　　孕妇如果是在接触有毒有害物品的环境中工作，比如铅、汞、某些再生物质、有机溶剂或者有辐射的毒害物质，那么必须在怀孕一个月前就得远离这种工作环境了。若工作环境是比较干净、安静的，那准妈妈就放心的继续上班。
　　3、自身的身体状况
　　孕妇的身体状况才是决定是否继续上班的关键因素，若妊娠反应比较强烈的孕妇一般就会选择休假，妊娠反应正常的话就可以保持正常的工作状态，然后在预产期的前一两周呆在家中等待宝宝的出生。
二、孕妇坚持上班更轻松
　　1、妊娠反应更少
　　怀孕初期60%-0%的孕妇都会出现恶心呕吐、晨昏、乏力等身体不适症状，而职场孕妈妈因为良好的工作生活习惯，妊娠反应也相对少，此外，因为把精力都集中于工作，也有效缓解了妊娠反应。有些孕妈妈因为呆在家闲闲没事做，变得抑郁或敏感，临盆在即更是产生“致畸幻想”，对胎儿影响不好，而在职场中忙碌的孕妇更容易冲淡这些不必要的忧虑。
　　2、有助保持良好的心态
　　孕妈妈坚持工作，也让自己的社交圈继续保持下去，会发现，同事之间不管关系如何，都会对一个孕妇变得友善，有助孕妈妈保持愉快的心情。
　　3、对分娩及产后恢复都有帮助
　　坚持上班的孕妈妈由于各种走动或社交活动而让骨盆、被捕肌肉、腿部韧劲等得到锻炼，对体重和体型的保持都很有效，而且还帮助孕妇顺利分娩并且产后更快的恢复。
　　三、职场孕妇注意事项
　　1、轻松面对职场压力
　　现在工作竞争激烈，很多白领女性压力也很大，不过怀孕后就不要在因为工作的问题而忧心忡忡了，这样会加剧精神压力，诱发先兆流产，伤害到胎儿。
　　2、不要再穿高跟鞋了
　　职场女性一般都踩着高跟鞋，打扮得很亮丽，但是孕妈妈就不行了，就算去公司，也要选择柔软的旅游鞋或者布鞋穿，这样可以防止摔倒等不安全的因素发生。若一直是呆在办公室，那可以准备一双棉拖鞋，让脚部得到放松。
　　3、三餐饮食要注意，忌喝茶和咖啡
　　孕妇的工作餐也要讲究种类多样的配菜，让营养素能均衡摄入。而咖啡作为白领常饮用的饮料，就不要再喝了，里面的咖啡因会阻碍母体供养血液到胎盘，影响宝宝发育。
　　4、勤上厕所别憋尿
　　办公室人多，很多准妈妈因为面子问题而拒绝去卫生间，这样长久憋尿很容易诱发膀胱炎，不利于美好心情，导致孕妈妈心神不宁。若孕妈妈尿频现象严重，那可以控制自己的饮水时间，在工作时尽量少喝水。以保持正常的工作状态，然后在预产期的前一两周呆在家中等待宝宝的出生。

休产假啊 ， 如果不可以的话就辞职，因为你的工作对胎儿的辐射太大！如果继续的话恐怕胎儿会不健康。

怀孕后辞职在家养胎的利与弊

有利的一面：

好处一：上班的话一般生活会比较有规律。如果在家休息，很容易就变动懒惰起来，除了睡就是吃不愿意一个人出去运动，一方面本身对体重控制不利，更不利于顺产。如果没有朋友和家人陪伴的话，会很无聊。

好处二：缓解经济压力。现在大多数的家庭一方面有房贷、车贷的压力，再加上城市消费高，到处都是要花钱的地方。如果准妈妈身体条件允许的情况下，尽量坚持多赚一些钱，减轻家里的经济压力。

在什么样的情况下我们不适宜继续工作下去？临近分娩的时候，准妈妈要开始决定何时停止工作，专心待产。如果准妈妈一切正常，工作强度不是很大，一般可以在预产期前二周左右再停止工作，再晚一点也可以。如果本身宝妈的工作环境比较安静，危险性比较小，本身身体状况比较好，那么准妈妈可以在预产期的前一周或两周回到家里的等待宝宝的诞生。

如果宝妈的工作是长期使用电脑有关，又或者是长期在工厂的操作间中，那么最好在怀孕期间申请更换部门或者请假在家休养。如果宝妈的工作运动性很大，建议提前一个月就开始休产假。如果上班的时候出现不适状况，如头晕、恶心呕吐、乏力，建议马上请假，在家休息。如果经过休息之后症状还没有消退，那么最好去医院就诊。

有的妈咪身体不好，没办法，怀孕后只好在家休息，这既是为了保养身体，也避免了一些流产的风险，尤其是有习惯性流产的孕妇，更应该多保重身体，可能辞职在家养胎是最好的方式了。

不好的一面：

现在，大多数女性还都是参与职场工作的，不过一旦怀孕就辞职面临着几个问题，如何打发10个月天天在家的时间？如何安排自己在家的生活?饮食、起居、作息、胎教等等一切都要安排好，小编听到的最多的抱怨就是在家养胎太无聊了，而且还有妈咪对生活无节制，生活作息时间不规律，不运动，造成身体肥胖，甚至胎儿难产，这些也都应该考虑在范围内。

孕妇什么时候不上班好？

一般来说，职场妈咪考虑休假会因为身体不适等原因，但是临产前，多数妈咪选择提前两周休息，这样不至于整个孕期无聊，还可以有更多的时间陪新生宝宝，自己也有恢复身体的充足时间，产假过后上班也会比较从容的。

我是坚持上班的，在家太无聊了，上班反而开心多了，不过也要看个人的身体状况吧，如果不适合上班，那就在家呆着，想想怎样给宝宝做做胎教，听听天才宝 宝音乐胎教仪的胎教音乐，散散步，做一些轻松的家务，看看电视剧，时间也是很快打发的。

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台安县15569185481： 怀孕了,纠结是继续上班还是辞职在家养胎 - ？
骑饰莪术： 大多数人都是上班的,如果工作不是太累完全可以胜任.正常的孩子是不会随便掉的.

台安县15569185481： 怀孕后是要正常上下班好,还是辞职回家休息好呢?？
骑饰莪术： 那要看你的身体情况了?如果有不舒服,医生交代要卧床静养什么的,当然是要回家休息,不过能否考虑请假,辞职太伤本了,一来现在工作不好找,二来孩子出生后花费很大.如果只是有点反应,其他一切正常,还是上班的好,这样一来生活有规律,适当的运动对母婴都好,又可以和别人交流,心态会好一些.怀孕生孩子是人类的的正常生理现象,不要草木皆兵.我的体会是,一切照旧,工作家务照做,多运动,但要胆大心细.我觉得妈妈应该是孩子的榜样,从做准妈妈开始就培养自己成为孩子的榜样吧——希望你的孩子将来怎样,现在就怎样要求自己.

台安县15569185481： 我老婆怀孕了,是辞职还是不辞职? - ？
骑饰莪术： 从实际考虑建议你还是不要辞职.1、你说你工资不高,那你老婆辞职的话你负担会更重,她不辞职还有产假、产假工资、授乳假,还可以报销生育费用,你们的负担会轻很多,以后孩子的费...

台安县15569185481： 妈妈们,你们怀孕是辞职还是坚持上班呢? - ？
骑饰莪术： 就因为怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下: 一是,辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用. 二是,按规定产假期间工资照发,不能按缺勤处理. 三是,因为怀孕辞职,属于个人原因,按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位,单位还可以不用支付经济补偿金. 四是,按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康.

台安县15569185481： 问下宝妈们,你们怀孕了是继续上班还是辞职在家? - ？
骑饰莪术： 上班有产假休,不管多少也有点钱,一般不至于为了生个孩子就辞职吧.有钱也不用上班,没钱不会为了生孩子不上班,多奢侈啊

台安县15569185481： 怀孕怀孕了继续工作还是回家全职? - ？
骑饰莪术： 这看你的经济状况和自身情况了,如果经济条件比较好的话,最好是回家休养比较好.

台安县15569185481： 怀孕了,是继续上班,还是辞职不干好. - ？
骑饰莪术： 如果没有不舒服尽量上班要不在家里无所事事烦死人

台安县15569185481： 如果女人怀孕了是继续工作,还是辞职不做呢? - ？
骑饰莪术： 要看孕妇和胎儿的状况了,而且还有工作忙不忙,是不是需要长时间...