什么叫裁员，什么叫小裁，大裁
年纪大的，没能力的，做事没有效率的
根据企业裁员的动机可以把裁员行为划分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种类型。
1、经济性减员：由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降，企业面临生存和发展的挑战，为降低运营成本，企业被迫采取裁员行为来缓解经济压力。
2、结构性裁员：由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤消引起的集中裁员为结构性裁员。原有的产品和服务一旦遇到市场需求变化，就必须及时对产品线进行调整、压缩、裁撤，人员被整建制裁掉，同时，相关配套服务、管理支持的部门也随之失去存在的基础，最终裁员数量会很大。由于企业组织结构的调整比较灵活，因而结构性裁员既可以发生在企业处于困难时期，也可以发生在企业快速成长时期，具有更大的广泛性。
3、优化性裁员：企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘不合格员工的行为。优化性裁员的目的是淘汰不适岗位人员，调剂出岗位空缺，并补充新的人员。
法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”
再根据《劳动合同法》第四十一条规定， 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
所以符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。
公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上，企业通常坚持“教育为主，惩罚为辅，惩前毖后，治病救人”的原则。只要其错误不十分严重，并愿意改正错误，就不马上开除，可先给予留用察看处分，以观后效。希望以上能够帮助到你
一般员工有过错才说开除，说裁员一般都是员工没有过错，但是公司实在留不下这么多人了，大裁就是裁员很多。裁员也是会按法律要求进行补偿的。
夏侯惇拨矢啖睛
为什么公司裁员,公务员招考都针对35岁?
而公务员这个岗位也是如此，毕竟哪个岗位愿意在基础岗位招一个体力不支的人呢？再者说，公司裁员是因为什么？无外乎节约成本，减少开支，用最少的钱做最有用的事，那么相比较于年轻人，35岁的人真的没什么潜力可言了，虽然古有姜子牙71岁受命，但这姜子牙不也就那么一个吗？大器晚成的概率有多小？有...
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其他什么负能量爆棚、小团体、能力不足、自以为是等等只能叫毛病，不是裁员首选的原因。有较高的价值，这些都不是事。如果要裁，平时这些人就被裁掉了，不会等到大裁员。如果平时逃过了，说明这些还不算严重。当然不排除趁机会扫除异己。公 号：职场马叔，专业职场分享，管理经验 欢迎大家点赞关注评论...
从互联网行业大裁员现象,我们看到了什么?
什么?人口红利不足?我管那么多呢,反正二胎三胎开放,烧完那天我口袋里的钱已经够用三辈子了,这才是一个资本家的自我修养。 从互联网行业大裁员现象,我看到了大厂也不是养老的地方,凡是赚不到钱的岗位,终究逃不脱被抛弃的命运。 1、这几年受疫情的影响,实体经济受挫。作为支柱的实体产业不景气,人们的收入降低...
国企公司裁员,是裁有关系的还是裁有能力无关系的。为什么?
作为一个曾经的国企人，我还是有点发言权的。说实话，这个问题没有什么技术含量。如果你在国企工作过就会知道，肯定是裁掉没关系的人。首先，国企一般不会裁\/员。即便是裁\/员，那叫减\/员\/瘦\/身，下\/岗分\/流。也就是说，那不是严格意义上的裁\/员，而是分流罢了，不会把下\/岗人员推向社会。国企...
你身边有离开大厂进工厂的程序员吗?他们都是怎么想的?
咱们先把他叫作小A，之前在大厂工作过几年，那个时候薪资待遇各方面都还不错，但是这两年互联网因为疫情的原因和其他的原因。裁员也挺严重的，小a呢，就在这一波“裁员潮”当中被裁了，而且还没拿到什么赔偿。但这个事吧，对小a来说不完全是坏事，因为小a其实早就有离开大厂的心了，为什么呢？因为...
单位年后完成了项目阶段,开始对利用完的一批人裁员,怎么办?不裁员,只 ...
确实好多单位往往都是这样的一个操作情况，在一个项目完成之后，可能就会想办法让项目的人自动离职，或者即使不离职的也会想办法帮你调岗调薪，然后给小鞋穿。所以遇到这样的情况，我觉得自己首先可以先看一下当时公司招进来的时候有没有签订劳动合同，劳动合同上是怎样约定劳动岗位和劳动的地点的，因为...
公司裁员,会优先裁掉哪些员工?
解答如下：1、容易被替代的员工一个人的价值具有相对性，对企业来说，越是难以替代的人，就越有价值。如果一个人所从事的工作随便找个人就能替代，替代成本非常低，裁员后对公司的影响不大，需要时可随时从市场招到，企业裁员时就会顾虑少。2、裁员成本比较低的员工对于大多数企业，在裁员时一定会考虑...
互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易被裁?
三，腾讯多个事业群也正在进行裁员，动作较大的主要是CSIG（云与智慧产业事业群）以及PCG（平台与内容事业群），IEG（互动娱乐事业群）等减员幅度较小或无动作。其中，腾讯PCG（平台用户内容事业群）裁员30%。四，百度移动生态事业群（MEG）也传出裁员消息，游戏与直播业务是重灾区。百度的游戏部门是MEG...
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
3月13日，“阿里裁员”“腾讯裁员”话题登上微博热搜。据社交平台信息，阿里巴巴裁员包括MMC（社区电商）、飞猪等业务。尽管外界对飞猪裁员情况及裁员比例说法不一，但有一点是飞猪当前面临的一个关键问题，就是在聚焦电商主营业务的情况下，阿里还能拿出多少决心和资源继续支持这几年始终处于疫情阴影下振作...
所在的企业开始有裁员的消息传出,我应该做些什么呢?
所在的企业开始有裁员的消息传出，我应该做些什么呢？首先看一下你所在公司的属性和规模，我们可以分为几个案例：国外知名公司：一般运作都很正规，冗员的薪酬也比较丰厚，建议你在找工作的同时等待人力资源部跟你谈谈冗员的事，一般都会获得不错的薪酬，N+3是最少的。不要害怕胁迫和诱惑，越回来，得到...
邲伦佳乐： 裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形.指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为.实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员.
金坛市18647001473： 什么是裁员,裁员法律如何规定 - ？
邲伦佳乐： 根据企业裁员的动机可以把裁员行为划分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种类型. 1、经济性减员:由于市场因素或者企业经营不善,导致经营状况出现严重困难,盈利能力下降,企业面临生存和发展的挑战,为降低运营成本,企...
金坛市18647001473： 裁员的裁是什么意思 - ？
邲伦佳乐： 裁员=解雇:指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止.解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除.在我国国有企业和集体企业中,也称为开除. 裁员:是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合...
金坛市18647001473： 老总总是说裁员是什么意思呢? - ？
邲伦佳乐： 两点考虑:1、真的裁员,年底可以少出一部分年终奖或其他的奖励(销售型公司年底会有部分奖励等)2、假的裁员,以裁员给员工以紧迫感,毕竟年底了,谁都不想快一年了工作给丢了,所以干劲十足 希望可以帮到你!
金坛市18647001473： 裁是啥意思 - ？
邲伦佳乐： ①用刀、剪等分割片状物:裁纸|裁衣服|裁剪.②把不用的或多余的去掉;削减:裁减|裁员.③控制;约束:独裁|裁制.④判断;决定:裁处|裁定|裁断|裁夺.⑤设计;选择:别出心裁.⑥文章的形式、格式:体裁.百度百科百度百科奉上,真心在帮你期待采纳,
金坛市18647001473： 公司裁员是怎么回事,是直接回家还是什么 - ？
邲伦佳乐： 裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿.非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的. 1、合法裁员的要求:根据《劳动合同法》...
金坛市18647001473： 裁员是什么?？
邲伦佳乐： 裁员就是为了公司的财政支出合理
金坛市18647001473： 裁员在字典中有四种解释 - ？
邲伦佳乐： 裁员 cái yuán 基本解释 [释义] (动)指机关或企业裁减人员. [构成] 动宾式:裁|员 [例句] 国家政府机关要裁员加薪.(作宾语) 近义词 裁人 反义词 补员、增员 详细解释 裁员 cáiyuán 裁革冗员 裁减人员. 鲁迅 《书信集·致许寿裳》:“此次教部裁员,他司不知,若在社会司,则办事员之凡日日真来办事者皆去矣.” 叶圣陶 《四三集·一个练习生》:“绸缎铺子正在裁员减薪,谈不到收学徒.”
金坛市18647001473： 公司一般裁员是怎么裁的? - ？
邲伦佳乐： 两种情况,通常情况下,一般是按工作效率裁员的,但是目前的经济危机形势下,企业很可能按照工资高低来裁员,尤其是一些工作并不很重要却因为资历什么而拿高薪的是首当其冲的裁员对象.
金坛市18647001473： 公司裁员一般会裁哪些人员? - ？
邲伦佳乐： A类对公司的理念高度认同,能够从公司角度处理工作,同时具有较高的业务能力;B类工作态度端正,能够完成上级交给的任务,基本满足本岗位需求;C类具有较高或很高的业务水平,但工作态度消极,对企业文化不认同;D类既缺乏基本的...
