面试官说：你的缺点是什么？
面试官说：你的缺点是什么？
粗心/大大咧咧/急躁的人可以这么说：
我是这样回答的，我的性格有些急躁，接到一个任务时总想着如何快速完成。从而忽视了过程，注重于执行力，忽视了深入任务的底层逻辑。如何站在更高层面思考这个问题的布局筹备，这是我目前需要进一步学习探索的。
没工作经验可以这么说：
我是应届生没有具体的工作经验，但是我在校期间有意识的培养岗位相关的技能，也有不断的了解行业相关咨询，并且也有清晰的职业规划，时刻保持一颗进取的心，我相信我可以适应这个岗位。
执行力弱/拖延症的可以这么说：
我比较喜欢谋而后动，在接到新的项目时我总会先了解项目，分析可行性再制定AB版方案把准备工作做好，所以效率会低点。对此我也会把过往所遇到的问题整理归纳，定期总结，以此侧面提升自己的工作效率。
内向/社恐/不爱表达的可以这么说：
我比较喜欢一个人解决问题，善于分析其底层逻辑，总想找到完美的解决方法。但是部门协作能力偏弱，不过也有在观看团队协作的书籍和视频，有时间就会刻意练习自己沟通能力和表达力，初步改善希望能尽快融入团队。
Tips：
面试问缺点主要是想了解求职者的自我认知是否足够，依据过去的不足验证现在的你有没有在改善。千万不要傻傻的说和你面试岗位致命的缺点，也不要自作聪明的“我没有缺点”，面试官不会认为你很幽默。希望你能收到一个求职的好消息。
面试官说:你的缺点是什么?
4. 如果你性格内向或社交焦虑：我更倾向于独立解决问题，并擅长深入分析问题本质。这有时可能导致我在团队协作中的沟通和表达不够充分。不过，我正在通过学习相关书籍和视频，以及刻意练习来增强我的沟通能力和表达能力，以便更好地融入团队。记住，面试官询问缺点实际上是在评估你的自我认知和改善意愿。避...
面试官问:你的缺点是什么?
1、缺点是不太会拒绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度。这是陈述缺点。自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序。向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系又提高了自己的工作效率，这是解决方案。带出来的优点...
面试中被提问 “你的缺点是什么”,该如何答?
1、 正面回答 。不要尝试解释你没有缺点。可能面试官会认为你是是自大和傲慢的，因为无法看到自己的任何缺点。也可能会认为你不够诚实和开放。2、 说出一个你真正的缺点。 人无完人。你没有必要假装成一个完美的人。你认真自省，你一定能找到自己的缺点。那么到底该怎么技巧性地说出你的缺点呢？原则...
面试时,如果面试官问你的缺点是什么,应该如何作答?
例如，可以说你的缺点是工作时很认真，你会尽自己最大的努力去做，而不喜欢拖延。另外，这时，应该强调你的缺点在错误的地方，例如：因为你认真，所以你经常加班或从事某些工作。但是，以上情况仅适用于某些行业和职位，不适用于大多数公司和职位。例如，一些公司不鼓励员工加班，因为他们认为员工加班还不...
面试说说你的缺点
面试官说“说3个你的缺点”一、分岗位万能话术模版：当面试官问到这个问题时，我们不要说一些硬性缺点（比如性格不好)，同时不要说目标岗位要求的能力相同的缺点(比如是个横向协同岗位，你说自己不擅长沟通)。可以说一些对岗位能力影响不大的缺点，坦诚面对自己的不足之处，同时表现出积极的心态和改进...
面试问缺点是什么
1.考察你的自我认知能力 (是否对自己的缺点有清晰的认知)。 2.考察你和岗位的匹配度(你的缺点是否和岗位要求有冲突)。 3.考察你的应变能力 (会怎么回答这个问题)。 二、错误回答: 1.“我不知道自己有什么缺点(面试官内心OS:对自己没有清晰的自我认知,不会自我反思)。 2.“我在XX上能力不足(面试官内心OS...
面试官问你的缺点是什么,要怎么回答?
1、我刚毕业，可能缺乏经验（很多公司不希望招一个需要培训的菜鸟）。2、我的缺点就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法。（别给自己挖坑，万一面试官问举个例子？）3、我的缺点就是优点太多了。（装逼遭雷劈）有没有更好的选择？来，秋叶大叔教你一个结构化的回答套路【夸奖】-【提供解决...
如何在面试中机智的回答“你的缺点是什么”?
如果你想表达自己是一个非常勤奋的人，而对方又问及你的缺点时，你可以直接说：“我最大的缺点大概是打拼了，经常会为了工作加班熬夜，对身体没能照顾好，有的时候甚至还病倒了……”。或者你还可以说自己的缺点是比较追求完美，导致偶尔有时候会将事情推延。当面试官聆听到你的...
面试之你的缺点是什么?
面试官问你缺点，是想借助外力，来观察你。主要分为四大审视。审视你是否具备勇敢的品质 ，一个敢于直面自己的缺点与短板的人，一般都具有一个性格元素——勇敢。审视你的缺点是否是职业的致命伤， 无论哪家公司，都不会为一个有职业致命缺点的人敞开大门。审视你是否具有自我洞察的思辨能力， 当你“吾...
当面试官问你的缺点是什么时如何不被套路
当面试官问你的缺点是什么时如何不被套路1 1、忌回答“没有缺点”有一些同学害怕自己说出缺点之后，会失去录用的机会，所以干脆说自己没有缺点。但是金无足赤，人无完人。站在面试官的角度来说，人在工作上一定会有不足的地方，而如果你是刚出校门的应届毕业生，这样回答百分之百会引起面试官的...
徒玛艾迪： 如果面试官在面试过程中问这个问题的话,我个人觉得首先应该了解为什么会问这个问题,是想对你做一个全面的了解还是只是想看下你的逻辑反应能力,如果你是去面试一个技术型或者管理型的职位,面试官问到了这个问题,你不妨直说,...
于洪区17128775314： 求职面试,看面试官问道,你的缺点是什么? 该怎么聪明的回答? 有经验的分享一些! 谢谢!! - ？
徒玛艾迪： 我的缺点就是太过于执着,做事太认真,不懂的非要弄懂不可.
于洪区17128775314： 面试过程中面试官问你的缺点是什么怎么回答？
徒玛艾迪： “谈谈你的缺点” 思路: 1、 不宜说自己没缺点. 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点. 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.
于洪区17128775314： 面试考官指出你缺点怎么应对? - ？
徒玛艾迪： 一般有两种: 1面试官直接问你有什么缺点. 2他直接指出你的缺点.第一种看起来比较复杂,其实这需要你自己坦诚的承认自己的细小的不足,然后再说一下改进方案便可.注意是细小的缺点,如果你说你经常偷懒、撒谎那神仙怕是也不能帮你了.第二种情况 那只能是你准备不够充分,或以前没有意识到过自己的缺点,以致让人在很短的时间里就看出来,最好的方法就是马上给出一个未来的解决方案.要注意的几点是,不要装作不知道,或与之争辩缺点的性质或定义,那只会暴露自己更多的缺点,对自己没有好处.一定要敢于面对问题,学会解决问题,这才是工作中需要的好品质.
于洪区17128775314： 怎么回答面试问题:你认为自己最大的缺点是什么? - ？
徒玛艾迪： 这个要看你是想吹牛还是想怎么样了~ 一般这个问题非常难回答,似乎回答什么都会让面试官有不好的印象.但是也可以有一些比较好的答案,但是可能这个答案不符合你的真正的性格. 比如”我最大的缺点是我性子比较急,有时候可能为了抓紧做某事而态度不太好“ 急性子在工作中不是什么太大的缺点,甚至有时候可以说明你效率高,做事积极.但是你如果是个慢性子,而且在今后的工作中让别人看出来你是个慢性子,那面试官会很清楚你当初吹牛了····
于洪区17128775314： 找工作面试的时候,当面试的人员问我,“你的缺点是什么?我该怎么回答 - ？
徒玛艾迪： 你可以说你的缺点是,太沉着,有时候遇到问题容易举棋不定.那样的话,是说你做事慢一些,认真一些,或者是比别人慢半拍,那样的话,也是比较适合做会计工作的.你说呢?祝顺!
于洪区17128775314： 当面试的时候,面试官问你的缺点是什么,怎么回答,要具体的哈,谢谢~ - ？
徒玛艾迪： 网上没有模版似的答案.我把我理解的汇总一下: 1.有些品质比如坚强,看待的角度不同,坚强有时会是缺点有时也是优点.坚强不利的方面你可以说在遇到困难的时候,自己总是愿意自己扛,自己时常会感到精神和身体都疲劳.随后说,我更...
于洪区17128775314： 面试官问“你有什么缺点?”怎样回答? - ？
徒玛艾迪： 如果在面试的时候,考官让你说缺点,你不能不说,这样显得不谦虚.但是要说也不能说致命的缺点.比如说:自己比较爱叫真,这样既显得你做事认真,又是一个不大的小毛病.
于洪区17128775314： 当你面试时,问你最大的缺点是什么? - ？
徒玛艾迪： 要想好了再说,说一些缺点对工作没多大影响的,比方说,你去做会计,他问你最大的缺点是什么,你就应该说,对人不是很热情,内向.千万不要说你不仔细不认真,也别让别人说你很滑头,要真诚,不用紧张,最重要有自信!
于洪区17128775314： 假如面试时老板问我你的缺点是什么?你如何看你的缺点,我该怎么回答? - ？
徒玛艾迪： 可以说一些不伤大雅的小毛病,或者看起是缺点,听起是优点.比如:年轻人,就说工作经验还需要提高;抗压能力需要提高;学技术的,就说需要加强管理方面的知识;做事情很认真,追求完美等.
