男职工能领生育津贴吗

~ 男职工能领生育津贴。
男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。
生育津贴作用：
1、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益；
2、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件；
3、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。
综上所述，若男职工配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员，或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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张店区17054246654： 男性有生育津贴吗 ？
昔阅金双： 男性不可以领取生育津贴.男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴.根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形. 生育津贴按照职工所在用人.位上年度职工月平均工资计发.法律依据《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.

张店区17054246654： 法律规定中男女是不是都可以领生育津贴 ？
昔阅金双： 1、在我国的法律规定中男女都可以领生育津贴.如果女职工具有生育时享受产假、享受计划生育手术休假等情形的,可以领生育津贴;而男职工在具有享受计划生育手术...

张店区17054246654： 男职工能领生育津贴吗 ？
昔阅金双： 男职工不能领取生育津贴.生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.实行生育津贴是对女职工基本生活的保障.【法律依据】《社会保险法》第56条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假.(二)享受计划生育手术休假.(三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.

张店区17054246654： 男职工能领生育津贴吗? - ？
昔阅金双： 不可以的.男职工不能领取生育津贴,生育津贴只能由女方领取.但是,根据51社保网提醒,男方符合晚育条件(25周岁初育),可以领取晚育津贴.

张店区17054246654： 男职工可以领生育津贴吗 - ？
昔阅金双： 男方是不能报销生育津贴的,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用. 生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策.其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位.

张店区17054246654： 生育保险男的能用吗 ？
昔阅金双： 生育保险男性可以使用.如果女方没有工作,可凭男方生育保险领取生育医疗费,但无生育津贴.如果双方都有生育保险,那么男职工在妻子生产之后,可以享受带薪陪产假.根据有关规定,妻子想要享受丈夫的生育保险待遇要必须要提供以下材料:1、男职工社会保障卡;2、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证;3、男职工单位开具的配偶未就业(无劳动收入)证明(加盖公章)或男职工配偶就业失业登记证或残疾证;4、男职工所在地银行卡现金业务凭单.法律依据《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.

张店区17054246654： 生育津贴男的有吗 - ？
昔阅金双： 没有. 生育津贴领取条件如下: 1.本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2.非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的. 3.职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上.缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间是不能计算在内的.

张店区17054246654： 男职工有没有生育津贴 - ？
昔阅金双： 男职工的生育津贴领取条件: 1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(...

张店区17054246654： 男职工生育津贴领取条件是什么 ？
昔阅金双： 男职工在符合下列条件时可以领取生育津贴:符合国家计划生育政策的规定和法定的生育条件;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎;用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;生育期间相关费用符合计划生育相关规定;其他.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

张店区17054246654： 男职工生育保险能领生育津贴吗? - ？
昔阅金双： 没有的,男生不能领取生育津贴,只能是如果满足晚育条件的话,可以领取晚育津贴.男省领取晚育津贴要求是初育年龄年满25周岁.领取材料可以咨询51社保网.