生育津贴夫妻双方都能领吗
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
夫妻双方并不是都可以领生育津贴。只有参加生育保险的女职工能领取生育津贴，该生育津贴由生育保险基金支付；而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。
生育津贴领取条件有哪些
1、具有本市城镇户籍；
2、参加本市城镇社会保险；
3、属于计划内生育；
4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产包括自然流产和人工流产。生育妇女，享受生育生活津贴的情况有哪些
（1）妊娠7个月含7个月以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；
（2）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；
（3）妊娠3个月含3个月以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；
（4）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
综上所述，夫妻双方并不是都可以领生育津贴的。生育津贴领取必须是用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险。正常分娩按3个月计发。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险男方能报销生育津贴吗?
生育保险男方是不能报销生育津贴的，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。享受条...
“五险一金”中的“生育险”对男的有什么用?
生育保险男的也是能用的。根据我国社会保险法及相关法律规定，男性在妻子生育时也可以报销生育保险。一、男的生育保险有什么用？1、生育津贴由用人单位按公司全额发放，不同于每月从个人收入中扣除社保的性质。所以所谓“男方支付生育费”只能说明男方工作的工作单位支付了生育费。换句话说，生育保险是一种...
生育保险津贴怎么计算?
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地...
男女双方都有生育保险,是否由女方领生育津贴,男方领晚育津贴?麻烦各位...
可以在申报时 晚育津贴一栏填男方姓名和基数 可以统一由女方单位申领 钱到女方单位帐上后再支付个人
一对夫妻男方上有社保(生育险)女方无工作无社保,请问女方是否享受生育...
女方没有生育保险，可以用男方的。但是生育保险以男方名义报销是有条件的：女方未就业且未有途径报销生育费用时方可以男方名义报销，且只能得到正常的生育医疗报销额的50％，另外，没有生育津贴的。除此之外，生育报销时需要收取住院结算单的原件，这个只会有一份，医院也没有办法开出第二份的。
申报生育津贴需要什么材料
2、 填写当地“生育津贴领取登记表”由男女双方单位盖章;3、 女性职工单位向社保部门提交材料、表格;4、 社保局向单位划账，资金到账后，由单位发放给本人;生育津贴也可以自己申报，需要职工自己在生育前做好准备，留存和收集好社保部门所需材料，到申报时自行提交就可以。
夫妻双方都有生育险怎么报
其中住院生产费用不用担心，医院会自动在结帐的时候划走报销费用部分。正常生产：一级医院1700，二级医院1800，三级医院1900；剖宫产：一级医院3500，二级医院3700，三级医院3800；门诊部分和生育津贴都需要通过单位报销，报销时需要的材料有：1.《北京市生育服务证》及复印件 2.定点医疗机构出具的婴儿出生...
社保生育津贴的领取条件有哪些
未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。四、晚育津贴和生育津贴区别 1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指...
晚育津贴取消了吗
随着我国人口形势和女性初婚初育年龄发生变化，国家不宜再提倡晚婚晚育，因此去年年底新修订的《人口与计划生育法》取消了对晚婚的奖励假，但是同时规定了，符合法律法规规定生育子女的夫妻，就是刚才你提的生二孩的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他的福利待遇。已经修订的人口与计划生育条例的省份，...
夫妻双方都有生育保险 生孩子怎么报销
其中住院生产费用不用担心，医院会自动在结帐的时候划走报销费用部分。正常生产：一级医院1700，二级医院1800，三级医院1900；剖宫产：一级医院3500，二级医院3700，三级医院3800；门诊部分和生育津贴都需要通过单位报销，报销时需要的材料有：1.《北京市生育服务证》及复印件 2.定点医疗机构出具的婴儿出生...
播红怡然： 只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系,职工就会参加包含生育津贴的生育险,这部分保费由公司承担,但是,男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担,减轻社会压力,也是为了单位不辞退女员工的一个保障,双方都领的会加重社会负担.而且,按照社保法规定,生育津贴由职业女性享有.没有工作的,有在职的且生育保险的缴纳达到标准的丈夫提供妻子的失业证明可以为妻子报销生育费用,但是这里面就不包括生育津贴了.【法律依据】《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.
德清县17190417057： 男女都可以领生育津贴吗 ？
播红怡然： 生育保险男方不可以领生育津贴.男职工是无法报销生育险的.男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴.生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助.
德清县17190417057： 生育津贴夫妻能都领嘛 - ？
播红怡然： 是的,满足领取条件都能领取.职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形. 《社会保险法》第五十四条规定:“用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.” 上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工,并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶.
德清县17190417057： 生育津贴男女能领2份吗 ？
播红怡然： 不能,只能领一份.1、生育津贴是国家给到在职女员工生育期间的福利,也就是当做女性在生育期间不能上班的工资.2、男性是不能领取的,虽然男性缴纳了生育险,...
德清县17190417057： 男女双方都有生育保险,生育津贴可否男方领? - ？
播红怡然： 您好 就北京市而言 生育津贴只能女方领取 男方享受不了生育津贴 但女方生孩子当月 够24周岁 且头胎 可享受一个月的晚育津贴
德清县17190417057： 男女双方都买了生育险,那男女双方都可以领生育津贴吗? - ？
播红怡然： 不可以只能一方领取,也就是女方领取
德清县17190417057： 法律规定中男女是不是都可以领生育津贴 ？
播红怡然： 1、在我国的法律规定中男女都可以领生育津贴.如果女职工具有生育时享受产假、享受计划生育手术休假等情形的,可以领生育津贴;而男职工在具有享受计划生育手术...
德清县17190417057： 夫妻两人都投着社保,到生育时可以都同时享受生育津贴吗?还是只允许? ？
播红怡然： 1、只能妻子享受生育津贴2、夫妻一方有有生育保险,妻子是可以享受生育津贴的3、产假内,享受的生育津贴是工资的转换形式,公司给你发工资,社保局将津贴给公司,剩余部分再给你,所以一般情况下只享受一个,当然有些福利非常好的央企是发双工资的.
德清县17190417057： 双职工生育险双方都能报销吗 ？
播红怡然： 双职工生育险双方不可以都报销的.如果女方正常缴纳生育险的话,是不能用男方的报销的,如果女方没有缴纳生育险的话,可以用男方的生育险报销的.生育保险能报销...
