公司拖欠工资怎么办
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、通过诉讼途径解决。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。
延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
法律主观:
一、拖欠工资不给的情况下,首先可以及时到当地的劳动监察大队反映和投诉。如果解决不了,可以及时申请劳动仲裁,要求补发工资和相应的社保以及经济补偿金。如果对仲裁仍然不服,可以及时向法院起诉。 二、《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
法律客观:
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
公司拖欠工资怎么办
公司拖欠工资时,您可以采取以下措施维权:一、与用人单位协商解决。及时向用人单位提出工资支付要求,争取在最短时间内解决问题。劳动者也有权依法与企业签订劳动合同并约定工资待遇。一旦权益受到侵害,及时要求支付工资是非常重要的。建议直接和上级领导或人力资源部门沟通,明确表达诉求。二、向劳动监察部门...
公司拖欠工资那怎么办?
对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。 一、公司拖欠工资那怎么办?遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2. 协商不能解决的话,可...
公司拖欠工资怎么办
方法\/步骤1 一、先跟公司协商解决,如果只是因为财务人员变动及一些节假日顺延导致的延误,一般都可以协商解决 2 二、如果拖欠一个月以上,就要特别关注了;要区分是不是公司遇到了经营困难;可以向当地劳动部门提出劳动举报(通常是劳动管理监察大队)3 三、还没有得到解决的话,直接申请仲裁(仲裁费用如...
公司拖欠工资怎么办
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
公司拖欠员工工资怎么办?
公司拖欠员工工资可以与公司协商要求其支付,也可以直接向劳动部门举报,也可以申请劳动仲裁,如果材料齐全的话那么就可以向法院起诉解决,不仅可以让用人单位承担全部的工资,也可以让其承担赔偿。 一、公司拖欠员工工资怎么办?《劳动法》相关规定 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司拖欠工资要怎么处理?
可以和单位进行友好充分的协商、可以申请仲裁部门进行调解、调解无效的可以申请劳动仲裁处理、对于仲裁结果不满意的可以提起上诉处理。如果遇到了拖欠工资的情况的员工一定要用法律的武器保护自己。 一、公司拖欠工资要怎么处理?应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商;在劳动争议发生后,劳动者...
公司拖欠工资怎么办
1. 若公司违反国家规定,拖欠或未足额支付您的工资,或迟延支付工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,您有权向劳动行政部门投诉。2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位的上述违法行为应由劳动行政部门依法处理。3. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十条进一步规定,用人单位若未按时足额支付劳动报酬...
公司拖欠工资怎么处理最有效?
1. 若公司拖欠工资,员工可通过向劳动部门投诉来解决问题。此方法的优点是,用人单位在接到劳动行政部门的处理通知后,通常会在压力下及时支付工资。这有助于员工在短时间内以较低成本解决工资拖欠问题。2. 根据法律规定,用人单位制定的劳动规章制度若违反法律、法规,将受到警告并责令改正。若用人单位...
公司拖欠工资怎么解决?
公司拖欠工资不给,员工可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,公司拖欠工资是违法行为,除了要给员工补发工资外,还应当承担赔偿责任。员工走仲裁程序需要注意一个时效问题,从公司拖欠工资之日起一年内是仲裁有效期。 一、拖欠工资怎么解决?劳动者如遇“欠薪”情况,可以直接向用工所在地劳动保障监察...
公司拖欠工资不给怎么处理
拖欠工资不给的解决方法: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法...
毕腾回心: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
株洲市17057791864: 公司拖欠工资该怎么办 - ?
毕腾回心: 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申...
株洲市17057791864: 公司工资拖欠怎么办 - ?
毕腾回心: 公司拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金. 3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
株洲市17057791864: 公司欠债拖欠工资怎么办 ?
毕腾回心: 一、公司老板拖欠两个月工资,并从员工这里刷信用卡借走四万元拖欠不还,怎么办1、找老板协商.为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理.2、找劳动...
株洲市17057791864: 单位拖欠工资怎么办 - ?
毕腾回心: 拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的...
株洲市17057791864: 遇到公司拖欠工资,大家怎么办 - ?
毕腾回心: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
株洲市17057791864: 公司拖欠员工工资该怎么处理 - ?
毕腾回心: 在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决.这又分三种情况: (1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; (2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,员工可申请法院强制执行; (3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.
株洲市17057791864: 公司拖欠工资如何处理 - ?
毕腾回心: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
株洲市17057791864: 老板欠工人工资怎么办? ?
毕腾回心: 一、老板欠工资,怎样写欠条?你好,欠工资写欠条怎么写请参考抬头欠条今某欠某自年月日至年月日三个月工资共元.欠款人某(如是公司或者施工工地必须加盖公司或...
株洲市17057791864: 公司拖欠工资怎么办. - ?
毕腾回心: 公司拖欠劳动者工资时,劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金.或者,劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服的,还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件)打官司.《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.