高明的领导喜欢提拔这六种人。
领导为什么提拔年轻人?
真正干事正直的领导不会刻意地去提拔年轻人的。只会提拔有工作能力为单位创造价值创造财富的人。如果一定要提拔这位年轻人，就说明这位年轻人确实能力相比较是最强的，确实能在提拔的岗位上做出成绩来。不拘一格地用好人才嘛。所以，领导提拔任何人，不会盲目而为，必须要这年轻人值得提拔。
为什么有的领导喜欢提拔没能力的人?
首先，领导提拔不靠谱的人可能是出于某种利益考虑。在公司的不同层级之间，总是存在着各种复杂的关系。领导也不例外，他们也需要为自己和自己的利益考虑。有些不靠谱的人，可能有着某种他们想要利用的地方，比如说，这些人可能和领导有亲戚关系，或者是领导的朋友，领导可能希望通过提拔他们来巩固自己的地位...
为什么领导喜欢提拔能力一般的人?他就看不到能力强的员工吗?
领导喜欢提拔能力一般的人，因为这些人会在领导的指引之下学习到更多的内容，而且能够一直被领导掌控着，他们也不敢和领导直接对峙，而那些能力强的员工的想法自然是比较厉害的，他们会经常因为一件事情而和领导发生争执，领导也是要面子的，他们又不想和这些人发生不愉快的事情，所以就会让这些领导感觉到特...
领导最喜欢提拔什么样的人?是能力最强的还是最会拍马屁的?
领导干部毫无疑问喜欢那种可以把事儿办得漂漂亮亮的职工，要破格提拔也肯定是能够办事的人。2、沟通能力强，人品好 职场上领导干部都喜欢那种沟通交流能力强的人，终究一家公司，一个单位不是一个人孤军作战，而是由很多人构成。这时交流与沟通就显得十分重要，有效沟通可以减少不必要浪费资源，节约大量的时...
单位领导一直都想要提拔我,可我却安于现状,该如何跟领导沟通?
要找一个合适的机会和领导表达你的意思，但是不要错过领导的好意，这个时候你也要感谢领导的认可。
不怎么跟领导来往,但工作能力很强,领导会提拔这种人吗?
一、领导喜欢提拔对公司有贡献的人物，不论这个人物是否喜欢靠近权利世界，哪怕不与领导交往也被直接管理自己的小领导推荐。一个工作是一个人通往事业有成的唯一幽径，一种领域是一种现实最直接的改变方式，一个人不擅长交际也能平步青云。职场世界就是合作世界，一个人能让同事赞美，那么职场路途一定...
领导最喜欢提拔什么样的员工?为何这么说?
在商家的眼中不一定会感觉这一职工很厉害，可是一定会认为这一领导干部有工作能力。工作能力并不是被领导提拔的唯一标准和规范，这里面有许多不确定的要素。最先要记住作为一个公司或是企业是以赚钱为目地的，那么你能不能为公司获得大量机遇和使用价值，能不能在生产运营层面拥有自身独特的构思和方式，...
领导究竟喜欢提拔重用什么样的人
这种人自古多受重用，这与人的好恶本性密切相关。拍马屁的人善于察言观色，领导一句话，一个不显眼的表情，他都能揣摩出领导的意图，然后投其所好。想干啥有人主动干，想说啥有人张罗、宣传，意思有人明白和实践，这样的人你说领导能不喜欢吗？能不提拔重用吗？自古道忠言逆耳，试想谁会提拔一个...
领导最喜欢提拔哪些人员
领导比较喜欢提拔的人必须是严格执行命令的人，在现实的职场中，有很多年轻人，有这样或是那样的想法，对安排的事情做得不好，这是不容易得到提拔的。要懂得控制自己的情绪，领导在提拔员工的时候，这也是要考虑到的一个问题，不要总是由着自己的性子来办事情，这是不容易得到提拔的。如果一个人情商低...
大多数领导喜欢提拔什么样的人呢?为什么?
1.少说多干，真正聪明的下属，总是显得很有耐心，很务实。不论是做什么工作，都会想方设法地尽力完成，而且从不发牢骚，也从不在千完之后拼命地炫耀。2.不让领导等自己，在职场，作为下属，你必须明白：无论做什么事情，都不能让领导等自己。领导的时间总是要比下属的更宝贵，所以，当领导给你...
衡泳圣诺： 执行力强的人,有能力的人,所谓领导虐我千百遍,我待领导如初恋,领导交代的事情无条件执行,就算你知道领导错了也毫不犹豫的执行,就算错的执行会让你多出更多工作,还有就是有能力,就算领导错了,你也能在执行过程中纠正的人
铁山区19577428371： 领导都喜欢提拔什么样的人 - ？
衡泳圣诺： 这个看领导的人品,领导也是人,也有道德倾向和价值倾向.一般得到领导欣赏的人,可能是工作能力出色,可能是比较圆滑等,看看现在的领导,有拍马溜须上位的,有买官上位的,有实干上位的.不同的类型的人,喜欢与其类似的人,物以类聚人以群分嘛.
铁山区19577428371： 领导究竟喜欢提拔重用什么样的人 - ？
衡泳圣诺： 有人说,现在提拔的干部中三分之一是干事的,三分之一是听话的,三分之一是拍马屁的. 提拔干事的人是因为需要干点实事.干不成事或不干事群众有意见、不支持,更没法向上级领导交差,政绩考核过不了关,官座不稳.所以,每一级领导...
铁山区19577428371： 作为领导,你会喜欢怎样的员工?会选择提拔怎样的员工??? - ？
衡泳圣诺： 我想没有人不喜欢工作效率高的,人品好的员工不光体现个人能力方面,还有团队合作,工作认真,态度端正,充满正能量,积极向上的员工是每个公司都需要的,但是有些员工个人能力很强,但平时喜欢八卦别人,经常说些负能量的言论,这样的员工估计没有老板会喜欢,提拔员工首先看基本的工作态度,和个人能力的空间
铁山区19577428371： 领导喜欢愿意提拔什么样的员工?是踏踏实实 勤勤恳恳的?还是能言善辩 察言观色的? - ？
衡泳圣诺： 个人想法是: 主管的话要能言善辩 会察言观色的(要会看上面的领导也会带下面员工) 员工的话要踏踏实实 勤勤恳恳的(好干活)
铁山区19577428371： 什么样的人会得到领导的赏识? - ？
衡泳圣诺： 工作认真和与人相处 不等 主要是自己心理问题 自卑 不怎么和领导说话 能跟领导相处好吗 领导也是人 就是懂的比你多沟通也是艺术 建议去看看 沟通之类的书 对于大多数人来说,在提升之路上对本部门领导的重要性都有很深的认识,与本部...
铁山区19577428371： 假如你是一位领导那么你愿意提拔哪种类型的人? - ？
衡泳圣诺： 领导任用人员从一般角度来看,根据工作岗位不同,管理类需要稳重踏实、协调能力、执行力强的人;技术类需要努力肯干、技术过硬的;销售类需要开拓能力强、头脑灵活、善于表达.但是每位领导的办事风格和思维方式是不一样的,所以对能个提拔的人也有不同的要求,但还是自己努力很重要,哪怕领导不任用你,那你自己也可以选择,没有能力和拼劲在哪里都不行.比如你有很轻的管理能力,那么在哪里都可以做个一官半职的,你的办事风格和领导合拍(也就是投缘)那就很容易沟通和了解,也就会很快得到任用,要是有些什么相同经历或类同点,就更好了,总之有点和交朋友类似之处,说起来很多,自己感悟吧.
铁山区19577428371： 么样才能把鱼搞得最好吃? - ？
衡泳圣诺： 我家一般都吃大花鲢(这鱼你应该知道吧,你要是买一跟老板说就知道), 1、把鱼收拾干净用篦(bi)子把鱼控干水 2、材料:油(比炒菜多一倍),大葱一棵,蒜十瓣左右,姜四王片,花椒十多粒,大料四五粒,料酒两匙(就平常吃饭用的...
铁山区19577428371： 西风的话 排练提示 怎么写 - ？
衡泳圣诺： 几乎是一夜之间,经警梁详在凤凰岛成为一个炙手可热的人物,间接证明他可能杀人的九个证人,也成为岛上人们最强烈关注的对象.在林木匠码头,在轮渡老茶楼,在浅岸音乐厅,或者人北菜市.人...
铁山区19577428371： 有关英雄的格言不一定是英雄说的可以是评价英雄的,带英雄字样的 - ？
衡泳圣诺：[答案] 青春格言 青春的朝气和前进不已的好奇心若消失,人生就没有意义了——穆勒 人的青春是短暂的,但是,如果卑劣地度过... 陈老爷子一生最得意的事情,应该是生了陈元方和陈季方这么两个才学见识都非常高明的儿子,并且这两个儿子又给他生了很...
