产假是从哪天开始算起
工伤休假时间从什么时间开始算起,这个有相关条例吗?
1.应该自受伤之日起开始计算；2.至于能休假多长时间，具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！3.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12...
产假最晚从哪一天开始计算
一般从休假那天开始计算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假《女职工劳动保护特别规定》第七条 ；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假...
年假从哪一天开始算呀
法律主观：产假最晚从休假那天开始计算。国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕请产假与其解除劳动或者聘用合同。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，...
有个问题,病假是从出院的那天算起,还是入院那天?
当然是从住院那天算了,对于单位来讲,不上班就算请假,全休一个月那就是你一个月不上班,也可以换一种理解方式,住院那几天,算病假,出院那天开始休一个月,这是医生建议的,你也可以不上班.但是对于单位来说,你一共病假没上班是一个月加住院那几天.
产假从哪天开始算
在职女性在怀孕期间，都希望能够延长产假。这不仅可以有更多的时间陪伴宝宝，同时还能够让自己的身体更好的恢复。但是，我们都知道，女性享有假期是有限的。那么， 产假从哪天开始算 ？产假国家规定2015是多少天？产假从哪天开始算 国正式通过并实施的新产假标准《女职工劳动保护特别规定(草案)》。这个...
陪产假从哪一天算起?
在一般情况下，陪产假的起算时间是妻子分娩那天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。各地关于陪产假的天数规定会存在细微差别，目前法律没有对此作出明确规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以...
年假从什么时候开始算
年假的起算时间是：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体...
年假从什么时候开始算
年假的起算时间具体是：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不享受当年的年休假的条件：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20...
陪产假15天从什么时候开始
不同地方的规定不一样，一般陪产假期为妻子预产期前后的7到15天，是从你申请的休假日开始算起的。要申请陪产假，需要上交一些相关的证明。如果你有特殊情况，可申请困难补助或照顾。一、陪产假从哪一天开始算? 事实上，不同地方的规定不一样，一般陪产假期为妻子预产期前后的7到15天，是从你申请...
产假天数包括节假日吗
女职工产假为90天（其中产前休息15天）。这个没有固定要求的，就从你请假的那天算起，一直到你来上班的那天止。没有哪个单位要求一定要到预产期那天才能休，你可以提前休的，但那个宝宝不到三个月时，你就要上班了。建议别提前休，可以在预产期前一周休，大多数宝宝会比预产期提前出生。这样就能休差...
左昌艾素： 产假最晚可以从职工休产前假开始计算,女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天.产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般是从分娩前半个月至产后的两个半月,但各地增加了产假的,则按其规定来休假.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
志丹县15921125393： 产假从什么时候开始休 - ？
左昌艾素： 产假一般是在产前15天开始休假.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.
志丹县15921125393： 产假从什么时候开始算 - ？
左昌艾素： 劳动法62条规定:＂女职工生育享受不少于九十天的产假.＂ 《女职工劳动保护规定》第8条规定＂女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天＂. 根据以上规定,法定...
志丹县15921125393： 请问产假从什么时候算起 - ？
左昌艾素： 怀孕七个月以上就可以请产假了(从请假日开始算的),一共可以请最基本的98天产假,如有特殊情况请按照以下计算:产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
志丹县15921125393： 产假怎么算呢?是从生了宝宝开始算 - ？
左昌艾素： 产假从休产假之日起算,女职工可以在预产期前15天开始休假. 根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第七条规定,“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”.女职工产假应当从实际休产假之日起算,可以在产前15天开始休假.
志丹县15921125393： 产假到底何时开始算起 - ？
左昌艾素： 2012年4月,国 务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》,规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天.具体规定如下 : 《女职工劳动保护特别规定》国务院令(第619号): 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
志丹县15921125393： 产假什么时候开始休 - ？
左昌艾素： 没有什么明确规定.国家规定一般在怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了.国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假: 1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿); 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益); 3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动; 4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用.
志丹县15921125393： 请产假开始时间 什么时候开始计算 - ？
左昌艾素： 一般从分娩前半个月至产后两个半月, 国家规定:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.具体的省份还在上述范围增加了产假期限,因为我不知道你是哪个省的,你自己去查一下查你所在省的相关规定,上面有具体规定. 或者我帮你查希望能帮到你
志丹县15921125393： 产假最晚从哪天开始算 - ？
左昌艾素： 生之前如果请的是产前假,那么产假就从生之前开始算了;如果生之前请的是病假,那么产假就从生的时候开始算了
志丹县15921125393： 大家产假从什么开始算起? - ？
左昌艾素： 产假计算: 实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数. 法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定:＂女职工生育享受不少于90天的产假＂. 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 提示: 产假时间按照自然天数计算. 产前假15...
