离职全勤奖还要从工资里面扣应该吗？
离职全勤奖还要从工资里面扣，应该吗？我个人认为如果你在场里面没有上满一个月的全勤，他肯定是不会给你全勤奖的，毕竟很多公司都是这样的。
离职的话，你看这个月有没有做满，做满的话就会有一个全勤奖，没有的话就不会。
全勤奖能算在工资里一起扣吗?
当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。如下图：全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度；它属于奖金，不包括在基本工资...
全勤是在原有工资的基础上扣吗
法律分析：全勤不是在原有工资的基础上扣，全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。法律依据：《...
基本工资包括全勤奖吗
基本工资不包括全勤奖。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；...
公司从员工工资拿出200元做全勤奖合法吗?
不合法。全勤奖本身是对全勤员工的额外奖励，不应该在工资里拿出来当全勤。
全勤奖包含在基本工资中是否违法劳动法 比如:我面试时企业说底薪1600元...
1、违法，如果单位有设全勤奖，应该单独设立，不应含在基本工资之中，基本工资就是基本工资，全勤奖就是全勤奖，不要扯在一块说谁含谁！ 这个属于单位操作不当，有乱克扣工资之嫌。2、（1520元\/22天*21天），其中22天不合法，应该是21.75天。
工资中包含全勤奖?
当然合理，全勤奖就是要满勤才有的，司龄从入职算起，满一年有年休假。
公司从员工工资拿出200元做全勤奖合法吗
一般的情况下是全勤奖是工资总额项目中的一项，全勤奖没有强制性规定！可以根据公司自己的情况来定。（公司法支持合理合法的设立公司章程、制度）若设置了全勤奖，一般来讲，员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司应给予全勤奖。公司从员工工资拿出200元做全勤奖，说明你...
新税法对发放职工全勤奖金是如何规定的
问：我公司对生产一线的职工发放一定金额的全勤奖金，是否应该计提福利费、工会经费、职工教育经费？新的企业所得税法对此有没有不同规定？答：按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：①企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的...
请假扣了全勤奖还要扣工资吗
不扣。根据查询劳动法得知，公司只有在一种情况下才可以扣员工的基本工资，那就是在员工行为给公司造成实际经济损失的情况下，而且这种情况下扣工资还有两条红线限制，只能最高扣除百分之二十，如果扣除百分之二十工资后，剩余部分低于当地最低工资标准的，要按照最低工资标准发放当月工资。
...发的餐补和全勤奖都应该算是基本工资之列而且还要缴纳个税吗?_百度...
嗯，餐补可以计入福利费中，全勤奖一般是要计入工资的。
於娥糜蛋： 岗位工资 和 绩效工资 被无辜扣除,这一点不应该,应该把基本工资、绩效、岗位、其他补助一块儿作为 “收入”来计算.(若有 全勤奖,那么这个被扣除可以理解),至于奖金,看合同约定,若没有约定,公司就是不给,那也没办法,奖金不属于“工资”范畴. 还是要和公司协商
新乐市18379302890： 离职了还存在全勤奖吗 ？
於娥糜蛋： 一般是没有的.但是如果劳动合同或者集体合同中有全勤奖的规定,用人单位应担支付.人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金.如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁.法律依据:《劳动合同法》第85条
新乐市18379302890： 关于离职员工的全勤奖问题 - ？
於娥糜蛋： 全勤奖是否属于离职员工应得报酬这个问题存有争端. 因为公司有权自主制订年终奖分配方案,但是如果公司规章制度和劳动合同都没有对离职员工全勤奖进行明确规定,那么,按照同工同酬的原则,离职人员也应当得到相应的全勤奖奖金额.
新乐市18379302890： 在厂里做了四个月,现在辞职到期了,厂里要扣除我四个月的岗位补助和全勤奖绩效奖这合劳动法吗 - ？
於娥糜蛋： 既然是到期了,你有权力拿回自己的补贴,厂里扣留这个是犯法的,你要么就报警,吓唬厂里的,他应该就给,我以前也遇见过这种事,我直接跟他说不给我,就报警了,立马给了.在不行就打12315投诉去.
新乐市18379302890： 我想问一下!我是12月4号申请的离职,12月31号批我离职!我们店内有四天公休和100元满勤奖,请 - ？
於娥糜蛋： 全勤奖只是公司设立一个激励员工的福利奖,不在劳动法的保障中
新乐市18379302890： 离厂是否要扣奖金?？
於娥糜蛋： 这应该是要有合约的 按道理说太应该是要给你的 但是毕竟是私人 员工的利益无法得到好的保障!
新乐市18379302890： 离职后公司发奖金还要扣税吗 - ？
於娥糜蛋： 合法的,缴纳个人所得税是公民的义务,并不会因为你的离职而给予免缴,所以公司的这种做法是合法合理的.
新乐市18379302890： 没签劳动合同离辞工厂要扣半年的全勤奖怎么办 - ？
於娥糜蛋： 1、根据你在楼上的追问,全勤奖是每月发放的,如果列入工资条的,工厂在你满足全勤的条件下克扣全勤奖是违法行为2、可带上你与工厂的事实劳动关系证据和身份证,亲自去当地劳动监察大队反映或直接申请劳动仲裁3、补偿金是一定会有的、住房公积金、社保补偿等也去追索吧4、仅供参考,请找当地律师
新乐市18379302890： 为什么一个月900工资全勤奖还要算在工资里? - ？
於娥糜蛋： 理论上来说 不合理 奖金和工资是分开的 但是每个公司都是这么规定的基本上 而且公司就告诉你 公司和奖金是算一起的 ...也就是说你公司800 奖金100 你也没话说啊... 这个没办法 我们迟到1次30呢...
新乐市18379302890： 全勤奖应该从工资中扣除吗?？
於娥糜蛋： 一的
