拒不支付劳动报酬罪的认定标准
法律分析：出现以下情况之一的，可以认定为拒不支付劳动报酬罪：
第一、劳动行政部门也就是各级劳动监察大队，已经给用人单位送达行政处罚决定书，责令用人单位在限定时间内，向劳动者支付劳动报酬；
第二、各级信访机关已经给用人单位送达批转文件，责令用人单位在限定时间内向劳动者支付劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
拒不支付劳动报酬构成什么犯罪?最高可获刑几年?
一、拒不支付劳动报酬构成什么犯罪？最高可获刑几年？拒不支付劳动报酬数额较大的可能构成刑事犯罪，根据我国《刑法》相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，最高可获刑...
拒不支付劳动报酬罪立案标准
法律分析：拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产则蚂、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯...
拒不支付劳动报酬罪是指什么
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准为：1、通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬，或者经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳动者劳动报酬的，依法会被判处三年以下拘役或者有期徒刑，并处或单处罚金；2、导致严重后果的，依法可被...
拒不支付劳动报酬罪法院如何判,怎么规定的?
拒不支付劳动报酬罪的量刑，根据《刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...
拒不支付劳动报酬罪该怎么认定
具有下列情形之一的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪的数额较大：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的...
拒不支付劳动报酬罪是怎么认定的
拒不支付劳动报酬罪从以下方面认定：1、本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。2、本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。3、本罪犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。4、本罪在犯罪客观方面表现为：既有危害行为又有危...
拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准是：隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或稿肆者以其他方法转移、处分财产的；逃跑、藏匿的；隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料等。具有上述情形之一的，应当立案追诉。法律依据 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动...
拒不支付劳动报酬罪”如何处罚
法律主观：拒不支付劳动报酬罪 的处罚标准： 《 刑法 》第276条 破坏生产经营罪 ;拒不支付劳动报酬罪由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 ;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第二百七十六条之一以转移...
拒不支付劳动报酬罪判几年
《中华人民共和国刑法》修正案（八）第四十一条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单...
拒不支付劳动报酬罪量刑的标准
根据《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对...
连全普鲁： 拒不支付劳动报酬罪的成立条件如下:1、本罪犯罪主体为一般主体.2、本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意.3、本罪犯罪客体,是双重客体,既侵犯...
淮南市13581944275： 究竟多少钱可以构成拒不支付劳动报酬罪 ？
连全普鲁： 1、达到以下金额的可以构成拒不支付劳动报酬罪:用人单位拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;拒不支付十名以上劳动者的劳动...
淮南市13581944275： 拒不支付劳动报酬罪认定的标准 - ？
连全普鲁： 1、明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意.包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的.2、虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意.如无正当理由转移财产,造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿,造成无法支付假像的;非法克扣工资或罚款的.
淮南市13581944275： 拒不支付劳动报酬罪的立案标准? ？
连全普鲁： (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的.各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案.
淮南市13581944275： 拒不支付劳动报酬罪构成要件 ？
连全普鲁： 拒不支付劳动报酬罪构成要件有:1、客体要件,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序.2、客观要件,表现为以转移财产...
淮南市13581944275： 刑法拒不支付劳动报酬罪是怎么规定的 ？
连全普鲁： 刑法对拒不支付劳动报酬罪的规定如下:1、本罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为;2、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.
淮南市13581944275： 拒不支付劳动报酬罪最新立案标准 ？
连全普鲁： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付.4、以逃避支付...
淮南市13581944275： 恶意拖欠民工工资怎样定罪 ？
连全普鲁： 构成以拒不支付劳动报酬罪.恶意拖欠农民工工资如果数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当以拒不支付劳动报酬罪来定罪.构成拒不支付劳动报酬罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,一般判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.法律依据:《刑法》第二百七十六条之一
淮南市13581944275： 构成拒不支付劳动报酬罪的条件 - ？
连全普鲁： 一、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人.二、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意.即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报...
淮南市13581944275： 拒不支付劳动报酬罪如何认定 - ？
连全普鲁： 犯罪主体要件 本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人. 犯罪主观方面 本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意.即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社...
