最新特岗医生政策
法律分析：在人才政策方面，适当放宽贫困地区县乡村三级医疗卫生机构公开招聘人才的年龄、学历等招聘条件，引导乡村医生参加乡村全科执业助理医师资格考试，允许医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册，全面实施全科医生特岗计划。特岗计划中央财政是按照每人每年五万元安排了专项补助，累计为贫困地区招聘了3000名全科医生。倾斜实施农村订单定向医学生免费培养项目，中央财政按照每人每年8000元的标准进行补助，累计为贫困地区培养了5.6万余名本科定向医学生。在医疗资源下沉方面，全国1007家城市三级医院累计选派近10万人，在832个贫困县的县医院进行蹲点帮扶。贫困地区市县级医疗机构累计选派了近10万人，支持乡镇卫生院和村卫生室。
法律依据：《中共中央 国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》 第一条 聚力精准施策，决战决胜脱贫攻坚。
（一）不折不扣完成脱贫攻坚任务。咬定既定脱贫目标，落实已有政策部署，到2020年确保现行标准下农村贫困人口实现脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困。坚持现行扶贫标准，全面排查解决影响“两不愁三保障”实现的突出问题，防止盲目拔高标准、吊高胃口，杜绝数字脱贫、虚假脱贫。加强脱贫监测。进一步压实脱贫攻坚责任，落实最严格的考核评估，精准问责问效。继续加强东西部扶贫协作和中央单位定点扶贫。深入推进抓党建促脱贫攻坚。组织开展常态化约谈，发现问题随时约谈。用好脱贫攻坚专项巡视成果，推动落实脱贫攻坚政治责任。
（二）主攻深度贫困地区。瞄准制约深度贫困地区精准脱贫的重点难点问题，列出清单，逐项明确责任，对账销号。重大工程建设项目继续向深度贫困地区倾斜，特色产业扶贫、易地扶贫搬迁、生态扶贫、金融扶贫、社会帮扶、干部人才等政策措施向深度贫困地区倾斜。各级财政优先加大“三区三州”脱贫攻坚资金投入。对“三区三州”外贫困人口多、贫困发生率高、脱贫难度大的深度贫困地区，也要统筹资金项目，加大扶持力度。
（三）着力解决突出问题。注重发展长效扶贫产业，着力解决产销脱节、风险保障不足等问题，提高贫困人口参与度和直接受益水平。强化易地扶贫搬迁后续措施，着力解决重搬迁、轻后续帮扶问题，确保搬迁一户、稳定脱贫一户。加强贫困地区义务教育控辍保学，避免因贫失学辍学。落实基本医疗保险、大病保险、医疗救助等多重保障措施，筑牢乡村卫生服务网底，保障贫困人口基本医疗需求。扎实推进生态扶贫，促进扶贫开发与生态保护相协调。坚持扶贫与扶志扶智相结合，加强贫困地区职业教育和技能培训，加强开发式扶贫与保障性扶贫统筹衔接，着力解决“一兜了之”和部分贫困人口等靠要问题，增强贫困群众内生动力和自我发展能力。切实加强一线精准帮扶力量，选优配强驻村工作队伍。关心关爱扶贫干部，加大工作支持力度，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严厉查处虚报冒领、贪占挪用和优亲厚友、吃拿卡要等问题。
特岗全科医生入编条件及政策
特岗全科医生入编条件及政策如下：1、有良好的政治素质、思想品德和职业道德有强烈的事业心和责任心；2、自愿扎根基层为基层卫生与健康事业发展做贡献年龄在45周岁以内，身体健康；3、能够胜任特岗全科医生岗位工作具有执业医师资格(原贫困县无执业医师的乡镇卫生院；4、可放宽至经过助理全科医生培训合格的...
最新特岗医生政策
特岗计划中央财政是按照每人每年五万元安排了专项补助，累计为贫困地区招聘了3000名全科医生。倾斜实施农村订单定向医学生免费培养项目，中央财政按照每人每年8000元的标准进行补助，累计为贫困地区培养了5.6万余名本科定向医学生。在医疗资源下沉方面，全国1007家城市三级医院累计选派近10万人，在832个贫困县的...
江西省特岗全科医生如何安置
1、特岗全科医生聘用期满后，可纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理。2、鼓励特岗全科医生长期在城乡基层医疗卫生机构工作。3、城乡基层医疗卫生机构面向社会公开招聘时，应当拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。
医学特岗干几年
特岗医生4年聘用期满，可回原单位工作；鼓励其继续在乡镇卫生院工作，对于聘期内工作业绩突出，表现优秀的特岗全科医生，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位；考核优秀的，可优先进入县级公立医院医院工作，执行届时事业单位人事管理相关政策。这里提出的“可回原单位工作”，说白了就是哪儿来哪儿去...
特岗医生工资除了岗位津贴还有其他收入么
有。根据查询中国教育局官网得知，4年服务期内，特岗全科医生不仅将享受财政岗位津贴，职称晋升也将享受政策倾斜，特岗全科医生纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，并按规定参加相应的社会保险，职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升...
特岗全科医师入编有无试用期
有试用期。特岗全科医生聘期为3年，第一年为试用期。聘期内特岗医生需全职在基层医疗卫生机构服务，服务期满后鼓励留在基层工作，也可回原单位工作。
全科医生特岗可以转编制内吗
当然可以了，特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作，对符合相应条件的特岗全科医生，经考核合格，根据本人意愿应在基层医疗卫生机构编制内，纳入编制管理;乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位;对工作业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，可根据工作需要，在卫生健康部门所属其他医疗卫生...
云南省怒江州乡镇卫生院特岗全科医生服务期满安置条件
云南省怒江州乡镇卫生院特岗全科医生服务期满安置条件是包括：1.服务期满的全科医生须在服务地点工作满3年以上，并完成规定的服务期满考核，考核成绩合格的，可以安排工作岗位或者开展个人执业；2.服务期满的全科医生如在服务地点工作满5年以上，并取得乡村医生规范化培训合格证书的，可以申请乡村卫生室创业...
乡村医生待遇
【法律分析】：乡村医生待遇新政策有：完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。优化乡村基层卫生健康人才能力提升培训项目，加强在岗培训和继续教育。落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，做...
宁夏特岗全科医师编制可以得到解决吗
对于4年聘期已满，期间每年年度考核合格，年龄在45岁以下的具有执业医师（含执业助理医师）资格的特岗全科医生，经县级卫生、编制、人力资源社会保障部门核准，在编制限额内，乡镇卫生院可按有关规定将其纳入用编人员岗位管理。以上纳入编制的特岗全科医生，须在县级医疗机构或乡镇卫生院服务满8年。
宠界卡培： 特岗医生无编制,正式医生有编制.特岗执业医师是为基层医疗卫生岗位(各乡镇卫生院或社区卫生服务中心)特别设立的,采用特殊录用方式招聘的执业医师.在工资福利待遇方面,特岗执业医师工资收入按国家、省有关政策执行.公立医院属于国家事业单位,因此在医院正式工作的医生被列入事业编,属于公益性单位,技术人员,按职称发工资.特岗医生指的是为农村乡镇地区提供的特定岗位招聘.
松山区13191141162： 特岗医生的报名条件是什么? - ？
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松山区13191141162： 乡村医生的待遇 - ？
宠界卡培： 乡村医生对于农村十分重要,大多数农民卫生保健和医疗康复32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333361303735问题必须有相应的保障.乡村医生待遇最新消息,乡村医生最新消息,医改最新消息,2014医改,2014乡医...
松山区13191141162： 到乡镇当“全科医生”,护送政策有哪些? ？
宠界卡培： 到乡镇当“全科医生”,政策一路护送 2015年7月,由中央财政支持培养的首届免费医学毕业生,将奔赴中西部乡镇卫生院.为切实做好免费医学生的就业、毕业后教育,...
松山区13191141162： 什么是特设岗位全科医生? ？
宠界卡培： 应聘特岗全科医生应具备良好的政治素质、思想品德和职业道德,有强烈的事业心和责任心,愿意长期扎根农村为农村卫生事业发展作贡献,年龄40周岁以下
松山区13191141162： y医改对免费定向医学生有影响吗 - ？
宠界卡培： 医改对免费定向医学生没有影响的,下面是国家有关部门出台相关政策: 一、“乡镇卫生院及以下”+“全科” 《意见》明确,继续实施农村订单定向医学生免费培养工作,重点为乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构培养从事全科医疗的卫生人才...
松山区13191141162： 职业高中里医卫是指什么 - ？
宠界卡培： 职业高中里医卫是指医疗卫生这个专业,专业主要培养具有药品购销、药品处方调剂及仓储等基本础知识与职业技能的中级技能人才,经培训可考取医药商品(西药)购销员和医药商品(西药)营业员的中级职业资格证书. 医疗卫生专业核心课...
松山区13191141162： 乡村医生最新政策 - ？
宠界卡培： 国务院主持召开国务院常务会议,部署加强乡村医生队伍建设、更好保障农村居民身体健康.会议提出,探索实施乡村医生与农村居民签约服务模式,并按规定收取费用,财政根据核定任务量和乡镇卫生院对乡村医生的考核结果等给予补助;提高乡村医生收入,将2014年、2015年对农村地区新增的人均基本公共卫生服务补助资金,以政府购买服务的方式全部用于乡村医生,今后继续重点倾斜等.
