应届生已经签了三方协议可以考事业单位吗

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签了三方协议还能考事业单位应届生的岗位吗~

签了三方协议,还是可以以应届生身份报考公务员的。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
应届生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。
除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,同样可以报考限应届生报考的职位。

扩展资料签三方协议要留心五个细节:
第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。
第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。
第五,学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。
参考资料来源:百度百科-应届毕业生
参考资料来源:百度百科-三方协议

签了三方协议,还是可以以应届生身份报考公务员的。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

应届生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。

除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,同样可以报考限应届生报考的职位。

扩展资料

签三方协议要留心五个细节:

第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以学生要力争取消违约金这一条规定。

第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。

第五,学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。

参考资料来源:百度百科-应届毕业生

参考资料来源:百度百科-三方协议



不可以,必须先改派在考试(资格审查时要你的三方协议)。以下是河北省这次招考的通知公告 看看你的情况可以吗?
按照招录程序,进入面试的人选应于5月7日至9日在指定地点进行证件审核。证件审核时考生须出具的证件和材料包括:按照职位条件要求能够证明自己资格条件的身份证,毕业证书,笔试准考证,学位证(应届普通类毕业生提供《2015年大中专毕业生就业协议书》,其他应届毕业生提供学校证明),证明户籍(生源地)的材料,必要的其他有关证明和荣誉证书等,报考服务基层四项目职位的人员要与省级主管部门提供的名单相符。经审核,符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生,取消其面试资格,对弄虚作假行为要追究责任。
特别提醒通过审核进入面试的考生,要在所报考职位面试首日的前3天,登录省人事考试网下载打印《面试通知单》。面试从5月16日起,分5批进行。
据了解,每批面试结束后第3天,公布本批面试考生的综合考试成绩、职位综合名次、是否进入体检、参加体检的时间、集合地点等相关事宜。其中,报考省直各部门(含系统)和定州市、辛集市及其乡镇的考生,在省人事考试网查询;报考各设区市(含县、市、区、乡镇)的考生,在本设区市网站查询。

毕了业就不是应届生身份? 两方违约金到底交不交? 签三方协议不是应届毕业生了? 那找工作签了什么之后我们就不再是应届毕业生了? 这些你应该知道的注意事项





请问一下您后来是怎么处理的?


签了三方协议就不算应届生吗
(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。第一,要看填写的用人单位名称是否...

应届生签了三方还能再签吗
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 2、三方协议本质上属于-种合同,对当事人具有法律约束力。所以只要签订了-份三方协议就不能再签订第二份了,因为-个劳动者不可能同时为两家用人单位服务,所以必然面临违约的问题,这是严重违反诚实信用原则的。 3、三方就业协议书是国家教育部...

签三方协议意味着什么
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。三方协议在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生:签了三方,毕业的时候学校才给发派遣证,表示这个学生我们培养好了,可以完完整整...

三方协议签了还是应届毕业生吗
应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身...

应届毕业生签订三方协议意味着什么
毕业生三方协议有什么用 1、三方协议更多的作用是为学校统计就业率,应届生不是必须签订三方协议。2、毕业生只有签署了三方协议,拿回学校,学校才会在毕业后将派遣证发给学生,拿着派遣证到工作的单位报到,就此开始计算工龄,毕业生才能拥有了干部身份。3、报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录...

签过第三方之后还是应届生吗?
算,签了三方协议还是应届生,三方协议并非世轿虚正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响,但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。

大学生三方协议签了还是应届生吗
不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方;对于找工作的同学,只要没有合心意的企业,就有权利不签三方。而且去年就已经下达相关通知:不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。划重点:三方就业协议书≠正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效力,当毕业生拿着报到证到单位报到...

签了三方还未入职可以违约吗
已经签订了三方协议但尚未入职,应届生是否可以违约?答案是可以的。但违约行为会带来一定的后果。根据《高校毕业生就业协议书》的规定,一旦签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解约。若毕业生违约,除了需要承担违约责任并支付违约金外,还可能面临学校的处理规定。在征得用人单位的同意并支付违约金后,...

签了三方协议想毁约怎么办
对于很多应届毕业生来说,到6月,基本上都已经找好了工作,并签订了三方协议。但是,也有不少学生在签订协议后没多久就觉得工作不适合自己,想走人,但是又碍于已经签订协议,不敢轻易违约。是不是签了三方协议就意味着不能在短时间内违约呢签了三方协议想毁约怎么办 呢 其实,三方协议毁约并非是...

签了三方就一定被录用吗
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求...

泌阳县18719557483: 应届生已经签了三方协议可以考事业单位吗 -
公施头孢: 签了三方协议,还是可以以应届生身份报考公务员的.三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位...

泌阳县18719557483: 签订三方协议后能不能参加当地的事业单位考试 -
公施头孢: 1、签订三方后也可以参加事业单位考试.2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题. 3、协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止.

泌阳县18719557483: 我是应届毕业生,之前和家鉴了三方协议,还可以报名参加事业单位招聘考试吗? -
公施头孢: 不可以.这就相当于已经领了结婚证的女孩子还可以参加相亲吗,肯定不可以,参加了就是既玩了原来的配偶,也完了现在的相亲对象.同样,你已经签订了三方协议,再去参加事业单位的招考,及时对原来的签约单位的侮辱,也是对后来招考单位的玩耨.

泌阳县18719557483: 应届毕业生已经与用人单位签订了三方协议,并将就业推荐表原件交给了用人单位,想报考事业单位怎么办? -
公施头孢: 可以先考事业单位,如果能够考上的话再来考虑毁约的事情,如果没考上,自然就不存在违约问题.三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表...

泌阳县18719557483: 如果签了三方协议,还能考事业单位吗 -
公施头孢: 胡说,肯定可以,如果考中,和单位解约即可,不过在学校统计毕业生去向及报到证问题时应告诉他们未定,或者把情况告诉老师,听他们的建议

泌阳县18719557483: 您好,我是15届毕业生,签了三方协议,报到证上也有工作单位,如何才能报考事业单位的考试? -
公施头孢: 你上没上班也不能改变已经签约的事实.就像是只要领了结婚证,不管是否同居,再与别人结婚,也要先离婚,否则就是重婚,吃官司!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有...

泌阳县18719557483: 签了三方协议之后还能以应届生的身份报考招教考试或者事业单位么? -
公施头孢: 签订了三方协议的毕业生就不可以再考政法干警了,具体细节要求需要参照你报考省份的政法干警公告.以河北省政法干警的公告为例: 1.全日制普通高等院校2015年应届毕业生(含2014年未就业的全日制普通高等院校毕业生),年龄在18周岁...

泌阳县18719557483: 各位前辈好!我是2015年应届毕业生,目前已与企业单位签了三方协议,请问我能不能再报考事业单位?? -
公施头孢: 三方协议,是大学生走上社会的第一份诚信书,一般不建议违约,违约可能对以后一点影响,等报到证下来之后,持有报到证去你签约的单位报到,若发现确实待遇等方面达不到你的要求的话,你可以和用人单位谈判,若实在谈不拢的话,选择一个比较合适的机会离开,这样你就不算违约的.

泌阳县18719557483: 本人是应届生,与单位签了三方协议,如果去单位实习后可不可以报考事业单位D类(本人是青海的) -
公施头孢: 可以报考事业单位.至于d类你要看一下相关规定.而且你报考的时候要有公司允许考试的证明

泌阳县18719557483: 应届生已签三方协议能否参加事业单位公开招聘? -
公施头孢: 您好,中公教育为您服务.在这种情况下,如果再签订三方协议没有写明违约金,该企业如果给你提供了相关的培训且费用大于或等于5000元,那么违约金是有效力.如果企业没有提供相关培训直接要求签订违约金合同,那么该合同是无效的.您的问题也需要告知学校就业指导中心,由学校协助告知企业撤销不合规定的合同的.三方协议的问题可以找学校就业指导中心解决,特殊情况下,学校是可以再提供协议书的.有关事业单位的问题可以登录中公广东事业单位考试网.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

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