劳动仲裁同事证言模板
按照事实，你是某年某月进的公司，在从事什么岗位。说清楚就可以了。下面的签名很重要。
证人证言是一项很有利的证据资料。但是有几点需要注意：其一，需提交证人的身份证复印件以及证明证人与公司存在劳动关系的证据；其二，证言尽量口语化，最好可以要求证人自己书写。
法律分析：(一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况;
(二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明;
(三)有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明;
(四)注明出具日期;
(五)附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。
法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据规则的若干规定》
第五十三条 不能正确表达意志的人，不能作为证人。
待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。
第五十四条 当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民法院许可。
人民法院对当事人的申请予以准许的，应当在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当如实作证及作伪证的法律后果。
劳动仲裁证据清单模板下载电子版
3. 社保缴费证明。4. 个人所得税完税证明。5. 解除或终止劳动合同证明书。6. “工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。7. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。8. 考勤记录。9. 其他劳动者的证言。10. 能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动...
劳动仲裁如何收集有效证据?哪些证据才是强有力的?
劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。(一)书证。书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。相对于其他证据种类，书证具有较强的证明力。在劳动争议仲裁中具有重要价值。在劳动...
劳动仲裁该怎样证明工作时间
一、劳动仲裁该怎样证明工作时间 工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请...
...可以申请仲裁吗?同事7人都没有,互相证明有用吗?
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等 3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的...
劳动仲裁如何证明工作超时
一、劳动仲裁如何证明工作超时 可以从这几个方面来证明自己的工作时间超时。考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。二、劳动关系双方当事人如何解决劳动...
劳动仲裁真的管用吗?
个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳动仲裁向同事取证是怎样做资料
你好，如属 人证 及 证人证言 的，可要求写出书面材料，并同时要求该证人 出庭作证 ，不过，最好请律师向证人取证并制作调查笔录。
劳动仲裁仅凭三个同事证词,和老板对话录音内容虽很明确但只是恩的认同...
工作牌，社会保险缴费记录，工作中留下的任何书证及物证，工作遇到的客户或合作者，他们出具的盖有其公司章的证言，证明因工作关系知晓你在被告处工作之类的证言，并且盖章帮你作证。另外，庭审中你把你的直接领导的名字告诉法官，尽可能向法官提供多的有关工作的信息。法官会向单位询问相关问题的，遇到...
突然被辞退 去劳动仲裁 却没工资条 没唰卡记录 提供不了劳动关系 怎么...
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等
请问我想申请劳动仲裁,签过合同,但没给过我。工友的证言可做证据吗?
你不需要向劳动仲裁委员会提供这类证据，但是你必须提供与单位形成劳动关系的证据，单位没有和你签劳动合同或者没有给你，那么你要举证和单位存在事实用工的证据，这样仲裁委才会受理你的申请，证言是可以的，你的工友要是该厂正式职工，比较会说话的会好一些，...
段干仲维戈： 从司法实践中,证人效力很低,有两个以上证人效力会高一下,另外最好是在职的同事做证人效力会相对更高些.以下的格式范本供参考: 证 人 证 言 (范本) 证人姓名...
云和县18937512386： 劳动仲裁,法律证词,证据 - ？
段干仲维戈： 首先,你朋友是可以作证的.其次,她在公司是否满18岁对她证言的影响,主要看她证明的事实是否与其年龄行为能力相当.第三,她要作证,当然要以她知道事实为根据,就算她当时不在公司,她知道事实,也是可以作证的.第四,她的作证的证明力,即仲裁机构是否采用你值得考虑,即如果她不是事件的当事人,只是听说,看见等,这样证明力会较弱.第五,她当时借用别人身份证入职与对你的事情作证是没有关联的.第六,她本人如果不来作证,就更起不到作用了.第七,你认为公司答辩书有假,可以提供相反证据,如果此种证据是掌握在公司手中,你可以申请仲裁机构调取.
云和县18937512386： 劳动仲裁向同事取证是怎样做资料 - ？
段干仲维戈： 你好,如属人证及证人证言的,可要求写出书面材料,并同时要求该证人出庭作证,不过,最好请律师向证人取证并制作调查笔录.
云和县18937512386： 我要申请劳动仲裁,证据只有工资卡和工服,可以否?同事的证明是要书面的还是口头的呢?xiexie - ？
段干仲维戈： 你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资.第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金.第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同.第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍.第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.祝福!
云和县18937512386： 申请劳动仲裁什么证据才能是合法有效的?急求!!! - ？
段干仲维戈： 1,申请劳动仲裁需要出示的证据要针对仲裁请求,并且尽量提交证据原件.2,实践中可以做为证据认定的有:(1)工资卡、出勤卡;(2)社保缴费明细、银行工资明细、个人所得税明细;(3)有劳动者名字并且有公司公章或公司领导签字的的书面材料;(4)同事的证言.3,《劳动争议调解仲裁法》的规定: 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.
云和县18937512386： 劳动仲裁有哪些证据 - ？
段干仲维戈： 劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据. 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明. 5、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的. 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件. 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件. 8、工作记录、出差的相应证据等 最好有原件. 9、劳动监察部门投诉的记录 10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明 11、录音
云和县18937512386： 请问劳动仲裁的话,需要几个同事证词才够做为证据? - ？
段干仲维戈： 在职的同事作证,需要证明他们的劳动关系,如没有劳动关系证据也一般不会得到支持,建议收集证据,如考勤表、工资条、工资打卡记录等.
云和县18937512386： 现在在申请劳动仲裁,如何证明存在的劳动关系 - ？
段干仲维戈： 以下几种方式可以证明存在的劳动关系1、入职时要求签订劳动合同 劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件.劳动合同的签订,可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益,故而在入职时劳动者务必要求和单位签...
云和县18937512386： 劳动仲裁申请书样本是怎样的 - ？
段干仲维戈： 劳动仲裁申请书样本 申请人:王xx,男,汉族,1980年2月24日出生,住.....联系电话. 被申请人:浙江xx有限公司,住所地温岭市xxxxxx. 法定代表人xxxx联系电话xxxxxxx 申请事项 1、裁决双方解除劳动合同关系; 2、被申请人支付申请人一次性...
云和县18937512386： 由于没签劳动合同,准备仲裁.寄给公司的声明函格式 - ？
段干仲维戈： 希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动案件可以HI我!1、用人单位违法在先,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、关键有证明...
