没有合同，没有什么东西能证明有劳动关系，可以申请仲裁吗？同事7人都没有，互相证明有用吗？
没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；(7)《提交证据材料清单》一式两份。
可以申请劳动仲裁主张双倍工资。1；准备好相关证据，你与公司事实劳动关系的证据如：厂牌、厂服，同事证词、工资单、一切和公司有关系的证明。2；申请仲裁要做的先到工商局调公司的基本资料（50元）写好申请书到劳动仲裁委员会。要求不要太高最好不要超过当地最低工资X12个月的总和，可以避免公司起诉拖时间。（要有足够的证据证明你的入职时间和工资情况）
法律依据：1、根据劳动合同法第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
此款之规定说明你已经和该用人单位形成了无固定期劳动合同，这不需要纸质合同，法律已经规定就是视为无固定期劳动合同。
2、根据劳动合同法第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
此条规定说明你有要求双倍工资的权利。
3、根据劳动合同法实施条例第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
劳动案劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁是免费的，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等
3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以
主要法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
用人单位与劳动者未签的劳动合同，劳动者可以提供例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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比较难 想法找 工作证 工资单 等等证明在公司工作过的材料
光人证不行的，你要搜集你有关的证件，比如工作排，工资条，工作证，考勤表，只要能证明你确实是他的员工，确实是劳动关系就可以，加油
装修房子全包签了合同后没用上的东西也会出钱吗?
1.选择靠谱的装修公司全包不管是施工还是材料都是由装修公司决定的，所以选择一个信得过的装修公司很关键。在选择装修公司的时候尽量选择资质比较齐全的品牌装修公司，不要找游击队，售后没有保障。2.在设计装修方案的时候，要多和设计师沟通，尽量把自己的想法和建议都说出来，与设计师的专业知识相结合才...
...现在又对我说还有什么东西没有结账,我现在该怎么办?
这个还真不好说，你如果有合同就按合同来，最好找个懂装修的人帮你跟他谈，再决定是不是他在蒙你钱。如果真是他说的那样，就给呗，如果他想糊弄你，就不要理他了，爱咋咋地。
本人急需8万左右,现未婚,也没有工作,没有可以抵押的东西...
落实抵押、质押、无抵押合同或其他保证合同；银行放款；贷后管理；贷款到期归还本金和利息。三、本人急需8万左右，现未婚，也没有工作，没有可以抵押的东西，想做点生意，有什么合法途径可以贷款，利息 无工作，无抵押，即使你找小贷或者都贷不到，他们也；如你的项目很好，可以去众筹网试试，否则你就...
北京哪里能找到便宜出租的自建房?租自建房需要注意什么?
套路3:合同中有迟交房租的滞纳金,但是没有明确具体哪天交房租,等你过了交房租的日期开始催你的房租,并要求你交滞纳金。 应对措施:合同中必须写明每次交房租的日期,并且签上名字、日期。 在住了一段时间后需要交房租,过了几天有人给我打电话催租,开始没提滞纳金的事情,等他收到房租后,开始说要交滞纳金,不交...
网贷被骗签了合同但没有放款还用还么?
不用还。如果客户贷款被骗，平台并没有放款还要求还款，即使已经签了合同也无需还款。要知道，经银监会批准成立、持有金融牌照的贷款平台一般都不会在贷款资金发放到账前向客户收取任何费用，放款下来后，客户也只需要按照合同约定的还款计划来偿还贷款本金和产生的利息即可，没有其他的费用要还。如果出现...
广州金沙洲办居住证需要什么东西呢?没有房东的证明,只有合同行么?
可以的，证明有什么用呢，都是签字，没有盖章的，合同更有说服力。再说办居住证应该用不着这些吧。
实习生第一次租房的时候,有哪些注意事项?
钥匙一交她就开始回消息缓慢,到不回,接着就是无止境的催押金,她一会说没钱了,一会说要等租出去,最后说维修了家里的东西还说我退房后她20多天才租出去,损失算到我身上(后来我去找现在的租客核实在我给出钥匙后的几天房子就租出去了)。我要求她面谈,就玩起了失踪,因为当时签订的合同没有她的信息,我至今不...
在法院平台上搜索出来我有合同纠纷需要调解可是我没有什么合同呀?
这样情形你暂时（法院没有作出判决前）还不会被列入失信被执行人名单的。如果你是在法院官网（平台）上查询到的，说明你有未结民事纠纷在法院立案了。
还完助学贷款后 合同怎么处理 有没有什么还款凭证啊
好像也没有什么东西。合同的话是不会变的。就是到时候会有几张单子。好像叫做还款单。上面会写明你还了多少钱。就跟一般的去银行汇款啊什么的那种单子一个性质的。有这东西就好了。你保存好就可以了。一般情况下也没什么用。但是这年头什么东西都说不准。还是保留着比较实在。哈哈。祝你好运。
厂房没有土地使用证,但是有购买土地的合同
不动产权利人规定以登记人为准。未经土地使用证确权，只有合同，难以维权
屈贩头孢： 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)社会保险缴费记录,这是证明劳动关系的强有力的证据.(2)工资支付凭证或记录(职工...
枣强县18878607943： 没有劳动合同怎么证明劳动关系 - ？
屈贩头孢： 没有劳动合同怎么证明劳动关系:1.有助于确认劳动关系存在的辅助证据:1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件.如:通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等,以上文件应有用人单位的公章.2、劳动者代表用人单位与其...
枣强县18878607943： 要投诉公司没有劳动合同需要什么证据 ？
屈贩头孢： 1、没有劳动合同的,应当提供能够证明劳动关系存在的证据.2、劳动者可以用以下材料进行证明:(1)可以用在社保局打印并盖章的社保清单;(2)去地税局打印并盖章的个税完税证明;(3)银行工资账单、工资条;(4)用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;(5)考勤记录、入职表、派工单;(6)工友同事的证人证言.
枣强县18878607943： 我没有签合同,有什么能证明我和用人单位的劳动关系? - ？
屈贩头孢： 1、如果办了社保,可以到你们的当地劳动局查询,只要能查到,就证明你与单位存在劳动关系.2、如果没有办理社保,则你的工作服、照相、录像、人证等,均可以作为相关证据.3、由于单位没有与你签订劳动合同,你可以根据劳动合同法第82条的规定,要求单位支付给你3个月的双倍工资.
枣强县18878607943： 没有签劳动合同,哪些证据可以证明存在事实劳动关系 - ？
屈贩头孢： 在没有签订劳动合同的情况下,证明劳动关系方面的证据还可以是:1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的”工作证””工牌”等能够证明职务职位身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘、招用记录;5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);6、其他劳动者的证言;7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据.如载有劳动者名字的用人单位的各种文件等.
枣强县18878607943： 未签订劳动合同 什么证据可以证明有劳动关系 - ？
屈贩头孢： 你好,在用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照的凭证,包括(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等.
枣强县18878607943： 在没有劳动合同,没有工资单(发现金)、没打卡、同事不愿作证人的情况下怎么证明劳动关系? - ？
屈贩头孢： 虽然“谁主张,谁举证”是民事诉讼法的基本原则,但是根据特别法优于一般法的原则,以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、辞退、除解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任.”,你究竟工作了多长时间是由用人单位负责举示证据的,如果用人单位不能证明你不是2010年12月开始工作的,就视为你的诉讼请求成立,所以你只需让用人单位进行证明即可,也建议你在当地请一名律师,帮你进行诉讼活动,可以确保你的权利得到保护.
枣强县18878607943： 无劳动合同无工资凭证无厂牌也没有打卡设备,只有在厂里真正的工作事实,怎样才能证明劳动关系 - ？
屈贩头孢： 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录...
枣强县18878607943： 我没有劳动合同 也没有工资条也没有考勤表 跪求一个能证明我和这个公司存在事实劳动关系的方法, - ？
屈贩头孢： 如果你要证明向这个单位的劳动关系,可以直接找在这个单位的物品,如工作证、工作服、工作照片等,如果这些都没有,你可以给老板打电话,然后录音即可. 千万不要晚上去偷,因为这样可能涉及违法犯罪.
枣强县18878607943： 没有劳动合同至少需几种材料能证明存在劳动关糸 - ？
屈贩头孢： 没有劳动合同劳动者主张劳动双方存在事实的劳动关糸通常需要如下材料:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3,公...
