不让请假违反劳动法吗
法律分析：由于相关法律等资料没有明确公司不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。 公司以员工请假过多而开除员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
...每请假一天,按三天事假处理。”这符合劳动法规定吗?是不是违法...
当然违法。请事假要扣工资的，一天算三天，等于你两天白干了。
请假不批违反劳动法吗
请假不批违反劳动法。根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，公司不得强制其劳动。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动...
我在公司上班.现在有事请假几天.公司不批准.公司有违反劳动法吗?
在不违法的前提下，公司有权制定内部规章制度，你的请假事由如果不符合法律规定，公司有权不予批准。请假未经批准而不出勤的，公司有权按旷工处理。
劳动法请假规定
法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产...
请假同意后领导说你旷工违反劳动法吗
请假，领导同意了，就不是旷工行为，不违反劳动法律。只有是旷工，才违反用人单位的劳动纪律，才违反劳动法律。协商不成的，可以向劳动机关申请仲裁。法律链接：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位...
单位不让请假合法吗
4、公司无正当理由不给请假的违法，但请事假不符合公司规章的，不给请假不违法；5、劳动者存在正当理由，向用人单位请假不批准属于违法行为；6、公司不放假是违法的，劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；7、不允许员工请假违反劳动法，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请...
请事假规定劳动法是怎样规定的
法律分析：劳动法对请假的规定：1、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定；2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。3、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假一周提出;...
请问请假一天,罚钱30在劳动法中合法吗?本人不太懂,只觉的不合理_百度知...
单位无权罚款，但是职工请假违反公司规章制度的，单位有可能会辞退职工。
我拿着法院传票向单位请假单位不批算违反劳动法吗
如果法院通过你去诉讼，用人单位应按事假给予你准假，如果不批，是违法的。逼你辞职更是违法，你可以向当地劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。如果你因此而不能参与诉讼，造成了损失，可以主张用人单位赔偿。
请假不批违反劳动法吗
再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。一般情况下，员工不会存在恶意请事假的情形，这样的结果就是得不偿失，除非是遇到万不得已的事情。二、劳动法事假最新规定是...
妫曲五子： 显然是的.我国劳动法关于工作时间和休息休假的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日.
兴宾区17782611845： 请病假公司不批准违法吗? ？
妫曲五子： 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权... 例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的.2、法律依据《中...
兴宾区17782611845： 公司不让请假怎么办?违反劳动法哪条? - ？
妫曲五子： 按照《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每周工作五天,每天工作八小时,也就是说你每周享有两天的休假,只要你所在的公司所制定的请假制度有违反《劳动法》规定,或者你每周没有享受到两天休假而公司又不给你请假,那么公司就已经违反《劳动法》了.
兴宾区17782611845： 公司不批请假,劳动法如何规定 - ？
妫曲五子： 看请的是什么假的,如果事假不批也是可以的,对于这一块,法律法规没有很明确的规定.
兴宾区17782611845： 请问过年期间不允许请假有没有触犯劳动法? - ？
妫曲五子： 中华人民共和国劳动法第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时
兴宾区17782611845： 公司禁止事假算不算违反劳动法 - ？
妫曲五子： 不给批事情,并不违反劳动法的,只是不够人性化,这样的工厂,大家都不要去那里工作就行了.
兴宾区17782611845： 安排加班时不准请假,这样合理吗? - ？
妫曲五子： 排除《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班时不准请假违法,可向劳动监察投诉.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
兴宾区17782611845： 劳动法有没明确规定不准请假?？
妫曲五子： 没有 这是劳动者的休息权利
兴宾区17782611845： 我在上班的时候.上了9天了 .生病了经理不让请假那算不 算违法呀 ?？
妫曲五子： 正确的做法,你应该去医院看病,让医生给你开证明.拿着证明给你的主管,这时他不给你请假就是违反劳动法
兴宾区17782611845： 我想回家过年厂里不准请假厂方是不是合法的啊 - ？
妫曲五子： 加班时自愿的,春节时法定假日,不批准不合法也不合理,但如果企业真的需要人,我们也应该理解.如果它按照国家规定发三倍工资,还是可以理解的.
