临时工转正式工工龄怎么算
法律分析：从开始工作算工龄的。 根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定: 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
在一个企业做临时工,后在另一个企业做正式工,退休时临时工工龄算不算...
不算，国家规定只有计划内招收的临时工并且在本单位转制才算，至少你不是在本单位转制的，所以不能计算临时工期间的工龄。
九一年在国企干零时工,中间停一年,后转为正式工,退休算工龄吗?
九一年在国企干临时工，后转为正式工，干临时工期间不算工龄，因为你没有和单位签订劳动合同，没有交社保，不是单位圆工，退休时不算工龄。
...一家企业做正式工,退休临时工是否计算连续工龄?
工龄是看你个人人事档案里工作记录年限认定的，有完整的入职、在职、离职记录的工作年限档案，可以认定工龄 不过现在退休，是按养老保险缴费年限计算养老金，工龄只有当地实施养老保险缴费制度前的，可以认定视同缴费年限，累计计算养老金
唉请问我81年跟临时工83年工伤92年转为正式工连续工龄怎么算?
你81年跟临时工92午才转为正式工，只要你中途没有离开单位，连续工龄就应该从81年算起，谁说之前是临时工，在工龄计算上的说法，临时工也是算工龄的，所以正确的算法是从81年算起的。
我是75年加入企业当临时工一直至90年转为正式工到现在退休,请问我的...
有两种情况，一种是75年到90年这段工龄连没连上，如果连上则是临时工的15年工龄加正式工工龄是你的退休工龄。如果没有连上，只有你转正时期的工龄是你的退休工龄。还是查下档案吧，以档案为主。
转正之前的工龄算不算
转正前可以计算工龄的，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。因此，如果职工转正前已经与用人单位建立了劳动关系，工龄可从转正前计算。根据相关文件规定，临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的...
本人在本企业干临时工,后接父亲班转为正式工,退休能算工龄吗?
应该可以算的，改革开放以后后，无论长期工，还是临时工，只要有十五年的工龄，都可以申请养老保险的待遇
本人1981在企业待业1984年转为正式职工2012年5月退休 请教我的工龄应该...
如果你1981年在该企业为临时工，并且1984年在该企业转为正式工，则临时工工作的时间段跟正式工的时间段可以合并计算为连续工龄。假设你是1981年1月进入该企业，并且一直在该企业工作、缴纳养老保险，那么你的连续工龄+缴费年限=全部缴费年限=31年5个月。
...单位工作一年,之后转到C单位为正式工,请问,工龄能算吗?
2、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费...
劳务派遣工转正式工工龄怎么算
我国劳动合同法实施条例规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
於壮选灵： 算前边临时工的时间.劳动法中没有临时工的概念,所有用人单位直接招用的劳动者在身份上都是一样的,都应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同,否则员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资.工龄应当从你进入公司工作时计算,而不是在你所谓的转正之后才开始计算. 应该连续计算工龄.只要双方属于劳动关系的,没有临时工和正式工之分,工龄应该从双方实际建立劳动关系之时进行计算.
额尔古纳市19442535821： 在同一企业做临时工转正后工龄怎么算 - ？
於壮选灵： 从发生事实劳动关系的那一天,也就是你进入这个工作单位上班的那一天开始算.如果你从进入企业就一直有与用人单位签订劳动合同,事情就简单很多;如没有与单位签订劳动合同,则要保留在该单位工作时间的相关客观证明以防不必要的麻烦.
额尔古纳市19442535821： 临时工转正式工 工龄该如何计算呢? - ？
於壮选灵： -_-! 这也能扯到偶啊...... 所谓的正式工、临时工,只是人们一直以来对政府机关、事业单位、国企等有正式编制职工、无编制职工之间的惯常称谓罢了,但是,在劳动法律上而言,可从来没有什么正式工、临时工之分,只要是存在劳动关系的,都是企业的员工,同样受劳动法律的保护.因此,一般而言,员工的工龄应从进入企业之日(用工之日)起计算.若有中途离职的,则视具体情形另行分析.
额尔古纳市19442535821： 之前在同一单位干临时工后又转正接着干该如何算工龄 - ？
於壮选灵： 劳动法中没有临时工的概念,所有用人单位直接招用的劳动者在身份上都是一样的,都应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同,否则员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资.工龄应当从你进入公司工作时计算,而不是在你所谓的转正之后才开始计算.
额尔古纳市19442535821： 临时工转正后算工龄吗 - ？
於壮选灵： 临时工转正后算工龄.依据我国相关法律的规定,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.
额尔古纳市19442535821： 我在单位做了三年的临时工,后来转正,工龄应怎么算? - ？
於壮选灵： 如果该企业坚持不予采纳,你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.你的工龄应当连续计算,对按照有关规定招用的临时工,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄,转为企业劳动合同制工人的根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定.你可根据此规定向本企业提出计算工龄的正确方法
额尔古纳市19442535821： 请问单位临时工转合同工后工龄怎么算? - ？
於壮选灵： 如果在同一个工作单位的话应当按实际的工作年限计算工龄!原来的临时工工作时间应当计算在内! 满意请点:＂采纳意见＂
额尔古纳市19442535821： 临时工后转正退休时算工龄吗? - ？
於壮选灵： 算的.1、对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄.2、在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限.
额尔古纳市19442535821： 我以前在一个单位做临时工后又到另一个单位工作后来被招为合同制工人请问工龄怎样算 - ？
於壮选灵： 以前在一个单位做临时工,后又到另一个单位为合同制工人,工龄是有条件.即在这2个单位,是否交纳社保费.换句话,交纳社保费的时间,才是工龄时间.
额尔古纳市19442535821： 我在机关单位做临时工,没有签订劳动合同,现在转正了,之前的工龄如认定. - ？
於壮选灵： 按国家有关文件规定,如果你转正前后是同一家单位,那么工龄可以从跟单位最后一次签订劳动合同年月开始计算,如果没有劳动合同,单位为你参加了社会保险也可以,如果都没有,需要你搜集在单位工作的相关证明材料来认定.
