领导说能干就干，不能干就走人，该如何面对这种尴尬局面？
我是来上班而非来憋屈的，在职场上确实有一些领导干部蔑视属下，并且脾气暴躁，职工发生一点问题领导干部就痛骂，若是在那样的工作氛围中，不但无法得到提高，只会让自身变得越来越压抑感，毕竟我与企业属于合作伙伴关系，而非低人一等，假如领导干部非得那么气冲冲，那我就会立即怼回去，而非任凭另一方训斥。
如今辞职年轻人愈来愈多，有一部分原因是因为现今领导干部恃才傲物，根本没有一丁点的管理能力，喜爱断气刹着职工办事，在这样的领导干部下边干活儿非常的累，这类领导干部只能一味的苛扣下边的职工，而看待它的上级领导便十分的温和，见到您好欺压就爱欺负你，因此对于职工而言，该有性子的时候一定要有脾气，你选择了忍受对方会得寸进尺。
如今的工作机会有许多，并不是在一个单位上班一辈子，若是在这一企业工作并不是非常开心，还可以再找到一家企业，好多人在职场上遭受打击，也累积了不少的消极情绪，假如长时间处于这个环境当中，全部人很容易崩溃，因此在工作上一定要不骄不躁，职工并不是低人一等，公司给企业员工给予人力资本，二者相对平等影响力，因此领导干部也无法直接对团队大吼。
在工作上我们一定要尽最大的努力把事情做好，假如领导干部还进行批评，那我们要及时的传达出自己的见解，这个不是能不能干问题，反而是领导干部看待属下态度的难题，压根就不当下边的职工当人看反而是随便的欺侮，终究年青人也没有那么多生存压力，不容易任凭领导干部那样欺压，反倒会正脸还击回家，没必要使自己受气。
如果自己还想继续干的话假装没有听到就可以了，对公司已经很不满的话，就应该选择勇敢的辞职。
这种情况下我们应该炼就一颗钢铁般的心，主动的反思自己，提升自己的能力，跟领导表明自己的态度，不要太把领导的话放在心上。
可能是你的实力不行，公司有你没你都可以正常运行，我觉得你要提升工作能力，提高工作实力，要提高学习能力，给公司和领导作出贡献。
我的领导自从我进公司的第一天就对我说,能干就干不能干就走人。每天都...
这个可能是公司的一个不得体的风格，你要理解他为什么这么说，他是不是针对谁，其实你也知道了并不是针对某个人，而是习惯了，你再怎么不喜欢他这样的习惯也不要想着怎样回答他，应承就行了，就是说：是是是，哦哦哦。
老板给员工说你能干就干,不能干走人,是逼员工离职吗?
您好，我觉得可能有两层意思：一是老板确实不在乎你，所以是有可能想员工自己离职；另外，有可能这个员工确实不服从工作安排，或者工作不努力不认真惹怒了老板，如果是员工自己的问题就要自己反省并改正了。
当领导对你说,能干就干,不干就走人,你该如何回答?
3、诚恳认错在适当的情况下，主动承担责任，以诚恳的态度承认错误，这有助于缓和紧张的关系并展现自我改进的意愿。为了在职场中稳固自己的地位，员工应当具备以下生存技巧：1、建立个人优势在同事之间保持一定的竞争力，培养自己的核心技能，确保在团队中保持不可替代的地位。2、保持平和心态面对职场中的挑战...
我的领导自从我进公司的第一天就对我说,能干就干不能干就走人。每天都...
1. 自从我加入公司以来，我的领导始终以一种直接的方式表达期望，强调要么全力以赴，要么选择离开。2. 这种情况每天都在重复，让我感到困惑。我需要指导，希望能了解如何恰当回应。
...错误 领导当着众人面说我能干就干 就干不能干赶紧走 这意味着是什么...
意味着领导非常生气，他对你非常不满意，你能干就干，不能干就辞职走人，她对你已经不抱有希望
当领导说“能干就干,不干就滚蛋”,你会忍着还是回怼走人?
遇到这样的领导我会忍着，然后继续做好自己的本职工作，在工作当中还要认真负责，这样领导就会看到你的能力。
领导开会总是说你觉得能干就干,不能干就趁早做打算,每次都这样,这样的...
不值得，这样的领导不会有好团队的
领导说能干就干,不能干就走不给我算提成怎么办?
这种领导你都没必要在他这里耗下去，没什么前途。
自从我进公司第一天我的领导就每天对我说能干就干不能干就走人。我该...
你可以理解为领导担心你受不了这个苦而鼓励你！
跟中介进厂领导说能干就干不能干就走这样可以走劳动法吗?
这肯定走不了相关法律，如果还没入职，领导说能干就干不能干就走这句话没有错啊，如果已经入职，自己离职也是走不了相关法律的。
陆胃参苓： 如果领导开大会没有提名字在说我,能干净干不能干就走怎么办,没有.不光没有爱你,他还出轨了,气人吧.那么领导说,干不了就走人,请问你是不是立马就得走人了?没有.领导的这句话,如果要想准确的理解它,则应该从不同的说话场...
潍城区15888155496： 今天跟老板吵架说不干了,老板说能干就干不干走人,他不结工资怎么办 - ？
陆胃参苓： 老板这种做法是不对的,如果你跟他理论还不给的话,你可以到劳动仲裁部门投诉.
潍城区15888155496： 我在公司上班管理领导说你做得着就做,做不着就自己辞职走人,这种情 - ？
陆胃参苓： 做啊,看情况,发工资的就继续做下去,不发工资的就走人.出来打工,不要管老板说得好听不好听,只看工资发不发!那才是实在的.口头上的话语,就不要多管了,说得多好听,都抵不过实际的钱!
潍城区15888155496： 我来到这个单位有几个月了,每次领导给我们开会都说:要干就干、不想干就走人!每次我们听了都很气,不知道该怎么把他说的话给接下去!？
陆胃参苓： 其实有些厂也是这样,使工人的压力很大,就像富士康那样,我相信也是类似这样的事情,就是基层关系没搞好,你不用接下去,你做好自己本份就行了,他不是单独跟你说,你不用对号入座,这样压力会很大,直到你学好基本技能,再去上一些课程提升一下自己,到时候你的价值就不一样了!
潍城区15888155496： 领导找我谈话,关于辞退.并给我一次机会能完成任务就干不能就走人,关键是任务很难保证完成,该怎么办 - ？
陆胃参苓： 直接走人吧,这意思已经是不想要你了.
潍城区15888155496： 老板没有按承诺发工资,找他理论且说能干就干,不干走人!工资就这样, - ？
陆胃参苓： 老板没有按承诺工资标准向劳动者发工资,劳动者找用人单位理论,用人单位蛮横的说能干就干,不干走人,工资就这样,如果劳动者有证据证明用人单位没有按照约定的工资发放,劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动...
潍城区15888155496： 领导和女下属一吵架就说愿干就干不愿干走人是什么意思? - ？
陆胃参苓： 一吵架就说愿干就干,不愿干走人.说明两个问题: ①,那领导很不称职,没有领导女下属的能力. ②,那女下属很没有存在感,可有可无,确实可以早点辞职了.
潍城区15888155496： 领导委婉的让我走人,我该怎么办? - ？
陆胃参苓： X﹏X,我怎么感觉一点都不委婉啊!这意思好像是说你干活不卖力!你要么继续留着卖力干活要么走人吧!
潍城区15888155496： 老板说不论是刚来的还是干了多少年的,干不好就走人? - ？
陆胃参苓： 老板说的很对.无论你是什么时候来的.只要你是努力的工作就行.如果你是早来的不好好的工作也不能要这样的人.刚来的只要你努力的工作也没有问题的.不好好工作的到哪里老板都不会要你的
潍城区15888155496： 领导叫我要做就好好做,不想做就走人,她不会勉强我 - ？
陆胃参苓： 那你好好做,做不好就走.这样说也正常啊~~如果你做不好的话,留你没用,而且对你前途不好.做的不好何不找一个更适合自己的工作做下去.或是换个更好环境,前提是有更好的,做的好的话公司开心.你开心、.、.
