领导说能干就干,不能干就走不给我算提成怎么办？
领导在大会上这样提的话，其实就是给你一个警示，让你以后工作的话，好好的工作，不要再分神了，也不要再拖大家的后腿了，你也看到了，领导是给你面子，因为没有提你的名字，所以就让领导给你的面子，你也要给领导的面子，争这口气，所以，当领导批评你的时候，你应该熟悉的接受，然后的话，憋估计让自己以后做的越来越好，少出错，当你能够独当一面的时候，你就会非常开心了
我们在职场打拼，不像在家里为所欲为，自己的话随时要有工作放在第一位，能做的时候尽量的做好，如果确实有问题的话，可以向身边的同事去请教，工作是一个提升自己的过程，当你工作做得越来越好的时候，领导以后在大会上去表扬你这个时候的话，他肯定会提你的名字
我们应该感谢企业能给我们这个就业的机会，我们也应该有感恩的心去为企业，让企业变得更好
老板必须发工资结账，否则去劳动监察举报。
和老板吵架双方都冲动了，过段时间你们都能冷静些，好好说话还能继续干活，不愿意干了让他发工资走人。
厚脸跟他要，把这个月熬下来。
对于这样的领导，个人奉劝你先找下自己存在的价值，如果感觉自己有价值已经物色了更好的平台，完全可以跳槽，是金子哪里都会发光的，当然他欠你的那些提成，完全可以通过法律途径找回自己的权益
那就干完这个月，如果就是耍赖皮，你就可以也耍赖皮了。
领导说能干就干，不能干就走，不给我算提成怎么办？我觉得这个应该不会的。干一天挣一天工资。这一天提成。如果不干。从哪天不干，从哪天结算？所以说应该不存在。不干不给提成的问题
老板给员工说你能干就干,不能干走人,是逼员工离职吗?
您好，我觉得可能有两层意思：一是老板确实不在乎你，所以是有可能想员工自己离职；另外，有可能这个员工确实不服从工作安排，或者工作不努力不认真惹怒了老板，如果是员工自己的问题就要自己反省并改正了。
当领导说你能干就干,不能干走人,你怎么回
2. 员工可以尽量保持冷静和理性，清晰地表达自己的观点。例如，可以说：“领导，我理解您的意思，但我想我们是否可以讨论一下如何更有效地实现这个目标。”3. 如果领导的态度非常强硬，且无法改变其观点，员工可以考虑寻求其他同事或上级的帮助，以寻求更公正的处理方式。4. 如果这种语言暴力或不公平对待...
公司主管说能做就做,不能做走人,算是口头开除员工吗?
公司主管说能做就做，不能做走人，这句话只能说是警告这个员工，公司不差你这一个人，有的是人想来这个公司，你要是不能干就走吧。
我的领导自从我进公司的第一天就对我说,能干就干不能干就走人。每天都...
这个可能是公司的一个不得体的风格，你要理解他为什么这么说，他是不是针对谁，其实你也知道了并不是针对某个人，而是习惯了，你再怎么不喜欢他这样的习惯也不要想着怎样回答他，应承就行了，就是说：是是是，哦哦哦。
领导说你能干就干什么意思?
总之，领导说“你能干就干”通常意味着领导对你具备一定的信任和认可，认为你有能力胜任某项工作，并且愿意给你提供机会去挑战自己，发挥潜力。这种说法是一种积极的评价，表明你有机会在工作中发挥自己的才能，并且有机会获得领导的进一步关注和支持。然而，也要注意不要过于自信，而是要根据实际情况量力...
当领导对你说“能干就干,不能干走人”的时候,应该怎么办?
可以直接离开这个单位，说明领导在生活中根本不会把员工当人看，并且感觉员工可以直接来直接走，不会珍惜，不会满足，没有格局。
当领导对你说,能干就干,不干就走人,你该如何回答?
当领导对员工说，能干就干，不干就走人，员工应当采取保持冷静、主动反思、主动认错等应对措施。1、保持冷静 领导说什么就听什么，尽管领导的话难听，但是，也并不是有脏话、侮辱人的话。这时候，要冷静，少说话才是应对这种冲动型领导的秘诀。千万不要跟领导顶着干，也不要当面吵起来。2、主动反思 ...
如何回应能干就干不能干走人
最好的回应就是努力工作，好好的证明自己。干出点儿成绩来。堵住他们的嘴。这样他们就会对你刮目相看，不会随意对你说出这样不敬的话。
“愿意干就干,不愿意就趁早走人”,你是如何看待这句话的?
“愿意干就干，不愿意就趁早走人”，你是如何看待这句话的？因事、因时、因人而定，没有硬性标准答案。当领导说“能干就干，不能干就走人”的时候，你可以凭自己实力硬怼:“谁稀罕、我马上辞职”；也可以虚心认错，诚恳接受:“对不起，我立马整改，保证按您要求、让您满意”；也可以选择默不作...
...错误 领导当着众人面说我能干就干 就干不能干赶紧走 这意味着是什么...
意味着领导非常生气，他对你非常不满意，你能干就干，不能干就辞职走人，她对你已经不抱有希望
诗拜齐墩： 做啊,看情况,发工资的就继续做下去,不发工资的就走人.出来打工,不要管老板说得好听不好听,只看工资发不发!那才是实在的.口头上的话语,就不要多管了,说得多好听,都抵不过实际的钱!
五台县18542327419： 老板没有按承诺发工资,找他理论且说能干就干,不干走人!工资就这样, - ？
诗拜齐墩： 老板没有按承诺工资标准向劳动者发工资,劳动者找用人单位理论,用人单位蛮横的说能干就干,不干走人,工资就这样,如果劳动者有证据证明用人单位没有按照约定的工资发放,劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动...
五台县18542327419： 我在一家餐厅上班上了几个月,昨晚上做错了一件事,然后第二天早上,老板就说我们,能干就干,不能干就别 - ？
诗拜齐墩： 能干就干,不能干就别干是老板说的,大家都听着,君无戏言.但是你没有提出工资全开就辞职 因为老板不想让辞职,所以故意说的扣工资 事以至此,除非你当着大伙面跟老板谈,将他军,首先,你承认自己做错事,可以跟同事们一起受罚,然后你再问那话是不是他说的,爱干干不爱干就走,老板说是,你再问既然是为什么不给工资,你把员工当奴隶吗?今天你可以这么对我,明天你就可以这么对他们,你觉得您这么做对吗?
五台县18542327419： 领导叫我要做就好好做,不想做就走人,她不会勉强我 - ？
诗拜齐墩： 那你好好做,做不好就走.这样说也正常啊~~如果你做不好的话,留你没用,而且对你前途不好.做的不好何不找一个更适合自己的工作做下去.或是换个更好环境,前提是有更好的,做的好的话公司开心.你开心、.、.
五台县18542327419： 今天跟老板吵架说不干了,老板说能干就干不干走人,他不结工资怎么办 - ？
诗拜齐墩： 老板这种做法是不对的,如果你跟他理论还不给的话,你可以到劳动仲裁部门投诉.
五台县18542327419： 为什么有的人就是给人一种感觉,你能干就干不能干就走人这种,对你有些嫌弃 - ？
诗拜齐墩： 他就是这个意思,还有你自己内心不够自信.要自信啊!只有你做出了成绩,才能赢得尊重.才会变成不可或缺的一部分.
五台县18542327419： 老板说你真的很能干,没有你不行怎么回答? - ？
诗拜齐墩： 那就看你想不想在那里继续干了,如果不想在那里做,那么,就好好谢绝老板,毕竟人家也舍不得你走,如果想继续做,那么就说我会努力的你放心吧,但是你得看老板是怎样的人,反正还有另一个意思就是你不要走,等我找到人你再走!
五台县18542327419： 老板问我能不能一直在这里干下去应怎样回答我最近应聘了一家单位,干 ？
诗拜齐墩： 可以很坦诚的跟你老板讲,其实谁都想早日有一个安定的环境不喜欢跳来跳去的浪费时间,我既然选择在这里做了更希望公司能够提供一个供我发展的平台在这里长期做下去,其他的人要走也许他也有他的道理我们也不能评判他的对与错,也许他还未认清自己,还未认清公司也许他错过了一个好的机会.但我不希望这个机会让我错过!------我会坚持的,我希望我能得到这个机会!
五台县18542327419： 天天被领导说,还有干的必要吗? - ？
诗拜齐墩： 开始你可以先忍耐,时间长了,你干的好了领导自然不会说你;如果时间久了领导还是说你,就说明你的能力不行或者领导故意针对你,我觉得这个时候你就可以走了,换个适合自己的单位,希望可以帮到你
五台县18542327419： 我在工作的时候 领导老说我干得不好 我说那我干不了 公司直接把我开除了 不给经济补偿 我该怎么办 - ？
诗拜齐墩： 你好!这个涉及到劳动法. 不知道公司开除你的时候你有没有写离职申请或离职报告之类,若有的话就比较麻烦了,即使去劳动局告这家企业估计也没什么有力的依据.如果没有写的话,建议你到当地劳动局申诉,并带齐你的身份证还有劳动合同,有考勤的话一并带去,劳动局会出面为你讨回应得的. 以上希望对你有所帮助!
