阿里职位等级划分
阿里系的纯技术线分P1-P14。
P04 研发工程师（原则上本科）。
P05 研发工程师（原则上硕士）。
P06 高级研发工程师（博士或5年相关工作经验）。
P07专家。
2016年：
2月12日，据韩联社报道，韩国SM公司娱乐发布的消息称，SM公司与阿里巴巴集团签署在华音乐业务和电子商务业务的战略合作协议。阿里巴巴将以第三方配股有偿增资的方式入股SM娱乐，持有SM4%的股份，投资金额涉及355亿韩元（折合约1.95亿元人民币）。
SM将通过阿里巴巴集团和旗下阿里音乐集团在华进行网络音乐销售、营销及商品策划等活动。SM表示公司和阿里巴巴的战略合作将在多个领域产生协同效应。
以上内容参考：百度百科-阿里巴巴
事业单位十个等级划分
1.岗位划分，在事业单位的考试中主要分为管理岗位、工勤技能岗位、专业技术岗位这三个岗位。2.管理岗位，事业单位主要分为1级、2级、3级、4级等等10个等级。分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员等职位。3.学历要求，职员岗位一般有中...
事业编岗位等级如何划分
事业单位岗位等级表现为：管理岗从1级到10级不等；专业技术岗有13个等级，且具备初级、中级、高级之分；工勤技能岗分为普通工、技术工两大类，其中技术工有5个等级。事业单位岗位等级划分情况如下：1、管理岗这个岗位上的等级，按照从高到低的顺序会分为1级到10级不等，比如1级对应的是部级正职、5...
公司里各种职位 (由低到高)
5、总监（行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监／研发总监、首席架构师、销售总监等）。6、总经理（2个级别：总经理，副总经理）：总经理通常是整个组织里职务最高的管理者与负责人，而若是在规模较大的组织里（如跨国企业），总经理通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。7、总裁（4...
公司员工等级怎么划分的?
一级：临时工、实习生，非本公司直接雇佣关系的员工 二级：一线员工，一般是基本学历（初中）的新进员工 三级：一线员工，会有资深的三级一线员工代理班长的职位 四级：班长、技术员（管理员）五级：副组长、助理工程（管理）师 六级：组长、工程（管理）师一 七级：副课长、工程（管理）师二 八级：课...
事业单位里职位的等级是什么?
根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，...
在一般企业里,公司职位等级是怎么排列的?
一般公司职位等级从大到小排列具体如下：1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有...
职级划分有哪些啊?
公司职位等级的划分，最常见的，就是员工、主管、经理、总监、副经理和总经理一共6个职级。在职级体系里，会将岗位分为几个不同的序列：管理序列、专业序列和技术序列，分别用字母M、P和T表示，也可以叫M序列、P序列和T序列。在每个序列里，又会分为不同的等级，比如M1、M2、M3、M4和M5，如果简单...
国企员工十三个级别对应的职位分别是什么
国有企业内部的职务级别划分相当细致，总共分为十三个等级，每个等级对应着不同的职位。首先，最高级别的一级主要涵盖高级管理人员，包括总经理、副总经理、总工程师、副总工程师等，以及高级专业职务如总会计师、总经济师和总法律顾问等。在二级职务中，主要是一线部门的负责人，如部门经理、副经理，以及...
岗位等级怎么填?
- 初级：一般刚入行或经验较少的员工，工作主要集中在基础任务和执行上。- 中级：具备了一定经验和技能，能够独立承担一定的工作责任。- 高级：通常是资深员工或管理层，具备丰富的经验和高级技能，承担重要的决策和管理职责。4. 特殊情况：某些企业或组织可能会有特殊的岗位等级划分，如专员、主管、经理...
公司职位等级如何划分?
1. 公司在划分职位等级时，通常会遵循一定的标准，从小到大依次为：普通员工、组长、拉长（生产线领班）、主任、经理、总监、总经理、总裁、董事长和主席。这一序列反映了职位的层级关系和职责范围。2. 职位架构在公司内部管理中扮演着重要角色，主要分为业务架构和IT架构两大类。业务架构关注企业的运营...
移庭愈风： 1、阿里的等级制度和薪资挂钩.一般P4年薪10-15w左右,P5大概15-20万,但是到了P6和P7就是分水岭了,因为P6是最接近P7的非持股员工,而P7从一开始就是持股员工.因为有股票分红,所以工资不能按常理计算.2、一位菜鸟网络员工的网友说:做的工作差不多,工资差的多.P7的工资是P6的两倍.要知道P6员工的平均年薪是40-50w,如果翻倍的话,P7的年薪是80-100w.本文,阿里p7级别待遇,阿里p7级别待遇怎么到此就分享完毕,希望对大家有所帮助.
崇文区13884573675： 阿里p12是什么级别 ？
移庭愈风： 阿里p12是高级首席研究员.多数阿里P12并不着眼于当下生产力,他们做的都是定规则的事情.落到生产力上,如果说P11是技术中的统帅,那么P12一个人就是一支军队.阿里有2条职级体系,一条是P序列,代表技术;一条是M序列,代表管理.P和M是有对应关系的.P3及以下,低端职能岗以及外包,早些年是有校招P3的,现在没了.P4=专员,应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了,阿里校招基本P5起了,只要水平高的.P5=高级,应届研究生,高水准应届本科.社招高潜起点(阿里社招一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5,社招P5往往很快会升P6),无对应管理岗.
崇文区13884573675： 阿里巴巴出纳专员是什么级别 - ？
移庭愈风： 您好,阿里巴巴一般分的比较细,有财务总监(负责整个财务的运作和公司的财务管理)、财务经理(负责公司的整个财务经营状况)、财务副经理(协助财务经理工作)、财务主管(负责总账等主要财务工作)、一般会计(日常记账等,有的公司大,分的更细,有应收会计、应付会计、材料会计、成本会计、税务会计、费用会计等等)、出纳(负责现金和银行的日记账,有的分的更细的又分为现金出纳和银行出纳2个);望采纳,谢谢
崇文区13884573675： 阿里巴巴技术线和管理线人员调动薪酬怎么算 - ？
移庭愈风： 阿里巴巴的技术线和管理线工作属于P序列,也就是专业的技术人员.会分为很多个等级,根据技术水平高低来划分的.P1 P2 P3 P4 最高P9级别越高,薪资越高 管理 的岗位按照管理水平高低M序列.M1 M2 M3 M4 等升级.
崇文区13884573675： 阿里巴巴p7级是什么级别?阿里的分类是怎样的? - ？
移庭愈风： 这个问题在google很容易就google到的. P是技术路线,应届生如果是本科毕业,在技术部一般是p4,研究生时p5, p6时资深开发,p7一般是架构师,工作一段时间只有(1-3年)可以晋升.目前阿里应该很少招聘本科生了.
崇文区13884573675： 为什么都说阿里P7的晋升是道坎? ？
移庭愈风： 不是有一阵子,网络上还流传出:阿里一个P6程序员,遭女友嫌弃工资低,应该工资是其两倍,才能给其安全感.阿里工作的小伙也自述到,因自己的专业是偏向技术的...
崇文区13884573675： 急求 阿里巴巴员工等级和薪酬的划分？
移庭愈风：这个,除非是阿里巴巴HR部门出来的员工才会知道.一般人,就算是阿里现在的员工,都不会知道.薪资,在每个公司都是和财务报表一样,不是随意给人查看的.
崇文区13884573675： 阿里p9级别待遇(年薪多少大概) ？
移庭愈风： 1、在现在这个时代,一个人的知识储备往往决定了他的就业高度.2、尤其是进入21世纪后,互联网和技术已经渗透到生活的方方面面,只有足够的知识才能创造更大的价值.3、所以学历就成了各大企业挑选应聘者的标准.4、名校毕业生越多,高学历求职者获得的机会越多,待遇越好.本文,阿里p9级别待遇,年薪多少大概到此就分享完毕,希望对大家有所帮助.
崇文区13884573675： 阿里资深产品经理是啥级别 - ？
移庭愈风： 顶尖级别啊,搜PM28里面有
崇文区13884573675： 百度,腾讯和阿里内部的级别和薪资待遇是什么样的 - ？
移庭愈风： 内部级别也只有内部员工才知道,薪资待遇也是跟级别有关的,但是相比较同行业来说,这几家的薪资待遇要好一点,特别是阿里
