工资条包含哪些项目
工资条的内容分为四大部分，分别是收入、扣款、扣税和实发工资。
具体内容为：
一、收入
1、基础工资，也称之为底薪、月薪或保底工资，包括各种工资、奖金、补贴等。
2、非基础工资，包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等；还包括各种奖金和补助，如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。
二、扣款
1、养老保险
2、医疗保险
3、失业保险
4、住房公积金
5、企业年金,指企业（包括其他已经参加企业职工基本养老保险的用人单位）及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。注意：企业年金并非每个企业都有设置。
三、扣税
主要是个人所得税，个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。
四、实发工资
即打到银行卡里，去掉了各种费用，真正可以拿到手的工资收入。
扩展资料
一、工资条的作用
1、工资条能反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。
2、工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，个人所得税缴纳情况，这些都在工资条中体现，一旦发生劳动争议，工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。
二、工资条的相关法规
《工资支付暂行条例》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
参考资料来源：百度百科--工资条
一般来说，一个简单的工资条包括9个内容: 公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
详细来说，我们可以把工资项目分为四个部分，工资标准、五险一金、扣款补贴、和结果数据。
工资标准一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、业务提成、计件工资、工龄工资、津贴等。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，HR朋友们要注意，五险一金的个人部分是列入税前扣款的，也就是在计算所得税时，可以先扣出五险一金的个人部分。另外，五险一金的公司缴纳部分虽然不对个人扣款，但是做薪酬分析时，要注意加上，用于人工成本核算。
扣款补贴主要包含根据工作情况出现的增减项，比如：考勤扣款、餐补、交通补助、违纪扣款等。
结果数据是指应发工资、个人所得税、实发工资，这三个项目是由前面三个部分的数据计算导出的，所以用结果数据表示。
应发工资是由工资标准减去扣款，加上补贴计算得出。
个人所得税是员工工资收入应缴税额。
实发工资是由应发工资减去五险一金、个人所得税部分得出。
工资条作为职工获得工资的证据，其不仅能够表明职工与用人单位存在劳动关系，也能间接显示用人单位对于职工工资的发放情况。
小编考虑到纸质工资条耗费大量人力成本，且不利于员工薪资保密，特地为大家做好了攻略：
1.注册并登录蚂蚁工资条；
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3.点击发送，蚂蚁工资条将每个员工的工资条精准发送到人。
员工可通过微信、短信、邮件等渠道查看自己的工资条；
具体什么渠道，HR可根据自己公司需求设定。
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，一般由人力资源部门制作和发放，内容和工资表的明细一致，方便员工核对自己的工资是否发放无误。
一个简单的工资条,通常包括以下内容:
工号
职工姓名
基本工资
职务工资
加班费
社保扣款和福利费
住房公积金
应发工资
个人所得税
实发工资
以上内容仅供参考，各用人单位的薪酬结构不同，制作的工资条格式也各不相同。
工资条包括哪些内容?
一般来说，一个简单的工资条包括9个项目:公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
工资条上的扣款有哪些?
1.养老保险
缴费比例:单位缴20%，个人缴8%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
2.医疗保险
缴费比例:单位缴9%+1%,个人缴2%+3元(缴费比例以北京为例，各地略有不同)
3.失业保险
缴费比例:单位缴2%，个人缴0.2%。失业前累计缴满1年不足5年，领失业保险金期限最长12个月;累计缴费满5年不足10年，领失业保险期限最长18个月;累计缴费10年以上,领失业保险期限最长24个月。
4.住房公积金
单位和职工各缴一半，比例- -般为月工资的8%-12%。(缴费比例以北京为例，各地略有不同)
5.工伤保险
0.5%或1%或2%，用人单位承担，个人无需支付，工资条上不体现。
6.生育保险
单位缴0.8%，用人单位承担,个人无需支付，工资条上不体现。(缴费比例以北京为例，各地略有不同)。
7.个税
起征点为3500元。应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴存部分。 30%交通补贴- 20%通讯补贴起征点。
工资条，是维权重要凭证工资条，不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用，而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据。
具体包含如下：
工资、奖金、补贴、加班费等收入项
工资条拿到手后，可以对照看应发工资是否按劳动合同签订的数额足值发放。具体而言，可以分为基本薪酬和福利薪酬。
基本薪酬，如基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、加班费等。
福利薪酬，如住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴，以及各种奖金、津贴等等。
五险一金、个税、年金等扣除项
一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由于后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就只有前三项。
用人单位需要按照国家规定的方式为员工代扣个税，职工应及时查看个人的个税扣缴申报情况。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。具体而言，可查看企业缴费是否按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，以及职工个人缴费情况。
包括姓名、部门、职位、出勤天数、基本工资、绩效工资、学历工资、工龄工资、个人所得税、保险扣除数、其他应扣款等，有什么问题可以继续问我哈
工资条上有哪些项目
工资条上的项目主要包括以下几个：1. 基本工资 这是员工工资的主要组成部分，通常是根据员工的岗位、级别以及公司规定的固定薪资标准来确定的。基本工资是员工工资条上最为基础且固定的一项。2. 奖金 奖金是员工工资的一部分，可能包括年度奖金、季度奖金、绩效奖金等。奖金的发放通常与员工的工作表现、公...
工资条有什么内容
工资条的内容分为四大部分，分别是收入、扣款、扣税和实发工资。具体内容为：一、收入 1、基础工资，也称之为底薪、月薪或保底工资，包括各种工资、奖金、补贴等。2、非基础工资，包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等；还包括各种奖金和补助，如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、...
工资条包含哪些项目
一般来说，一个简单的工资条包括9个内容: 公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。详细来说，我们可以把工资项目分为四个部分，工资标准、五险一金、扣款补贴、和结果数据。工资标准一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、业务提成、计件工资、工龄工资...
工资单应该具体包括哪些方面
一般来说，一个简单的工资单包括9个项目:职工信息、基本工资、住房公积金、福利费、绩效提成、保险缴纳、应发工资、个人所得税和实发工资。具体的工资条内容根据不同企业的规定而有所不同。工资条的内容通常包括以下内容：1.职工信息 即包括员工的姓名，工号，工龄岗位等。2.基本工资 即固定工资，是每...
正规的个人工资条是什么?
正规的个人工资条通常包括九个管理项目：工资编号、员工姓名、基本工资、工资、福利、住房基金、应付工资、个人所得税和实际工资。格式为：单位；制表日期；名称标准工资岗位津贴效益奖加班工资总额水电租金其他扣除医疗保险住房公积金养生保险工会费扣除总工资备注。扣款 一般来说，企业为员工缴纳 “五险一金”...
工资单的格式和内容是什么?
工资条信息，工资条通常包括9个项目工号职工性名基本工资，职务工资，福利费，住房基金，应发工资。个人所得税和实发工资，看工资发放时间，工资条的时间可以体现公司的工资是否按劳动合同规定的时间发放，看工资，奖金，补贴，加班费等收入项，看五险一金，个税年金等扣除项，工资条可确认劳动关系。
工资条是什么
一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资单上的各项目都是什么意思?
②项目数据类型。项目数据类型有两种：一种是字符型，如部门编码、职工名称、职工编码;一种是数字型，如基本工资、奖金等。二、工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，一般由人力资源部门制作和发放，内容和工资表的明细一致，方便员工核对自己的工资是否发放无误。一个简单的工资条，通常包括以下...
工资条应有哪些项目
这个不一定的，要看你所在的公司的怎样的，如果实在想多了解很简单向朋友拿个他们的工资条看下不就知道了，
薪资待遇模板是什么?
2、完整的应付薪资工资条模板包含的工资计算项目。完整的这类工资条模板通常包括岗位工资、基本工资、工龄工资、薪龄工资各类补助等应发部分，考勤、社保、个税等应扣部分。薪酬体系 第一条公司员工分成2个职系，分别为管理职系和专业技术职系。针对这2个职系，薪酬体系分别采取三种不同类别：与企业年度经营...
娄哈馨迪： 工资条里面包含了工资里所有条款的数据,其中包括:1. 姓名2. 工资周期3. 基本工资4. 工龄工资5. 奖金6. 加班补贴7. 总额8. 住房公积金9. 养老保险10. 医疗保险11. 失业保险12. 所得税13. 违纪扣款14. 请假扣款15. 实发工资 一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资.
大城县18091611680： 工资条的内容 - ？
娄哈馨迪： 从网上各行各业人士所“晒”出的形形色色工资条来看,虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等.按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、月薪或保底工...
大城县18091611680： 职工工资条应包括的内容有哪些 - ？
娄哈馨迪： 工资条包括哪些内容? 一般来说,一个简单的工资条包括9个项目:公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资. 工资条上的扣款有哪些? 1.养老保险 缴费比例:单位缴20%,个人缴8%.参...
大城县18091611680： 完整的工资单都应该包括什么内容 ？
娄哈馨迪： 完整的工资单的项目有: 员工工号、员工姓名、基本工资、效益工资(或奖金)、加班工资、各项补贴(可分别按名称列开)、应发工资合计、应扣养老金、应扣失业金、应扣医保金、应扣公积金、应扣病事假工资、代扣其他费用、代扣个人所得税、扣款小计、实发工资. (表下方有各工资项目的合计数) (单位人较多的要按部门分别造表并编有汇总表,单位人数较少的可在工资表前加上部门项目.)
大城县18091611680： 工资单应该具体包括哪些方面? - ？
娄哈馨迪： 工资单应该具体包括年/月,岗位本工资,技能工资,年功津贴,过渡,加班天数,加班费,病假天数,事假天数,减事假,奖金,各类补贴,房贴,计生,项目奖,加其它,减其它,待岗工资,加保险,应发工资,减公积金,减养老保险,减失业保险,减医疗保险,减个人所得税,减水电费,减房杂,实发工资,姓名,部门名称,就这些方面了.
大城县18091611680： 员工工资表都需要填写哪些项目 - ？
娄哈馨迪： 具体需要根据贵公司实际情况来定,但一般员工工资表都有的项目有:应付工资、代扣款项、实发金额. 1、工资结算表一般应编制一式三份.一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工. 2、一份在发...
大城县18091611680： 工资条一般都有什么内容? - ？
娄哈馨迪： 你按照盈薪薪的后台填就可以了,基本包括(姓名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注)
大城县18091611680： 工资表包括哪几项 - ？
娄哈馨迪： 员工编号、姓名、部门、基础工资、岗位工资、加班工资、倒班工资、倒班补贴、普通补贴、技术补贴、住房补贴、外语补贴、职务补贴、月奖金、全勤奖、应发工资A、病假扣款、事假扣款、其他扣款、应发...
大城县18091611680： 请问大家的工资单上各有几个项目?请告诉我一下,谢谢! - ？
娄哈馨迪： 首先,第一栏是年月日,其次是: 姓名 基本工资 加班工资 补贴 月奖 工资合计 请假扣款 住房公积金 养老保险 医疗 扣款合计一般就这些项目
大城县18091611680： 工资条上面应该有什么项目？
娄哈馨迪： 还有加班费,养老,失业,公积金,应收税,实发小记,应发
