你对未来五年的职业规划是什么?

作者&投稿:彘欢 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 未来五年我的职业规划主要分以下几步:加强对自身的学习,这五年利用好时间,考出来一级建造师和消防工程师证书,不学习就要被时代抛弃,这是定理。做好职称工作的评定,学好英语争取顺利通过英语考试,然后写点论文,发几个成果,为将来的高级工程师做好准备。在个人工作中,明确目标,未来五年实现质的飞跃。总之,光阴似箭不等人,现在踏实的干下去就不会很坏!

我目前从事建筑行业,手里现在有二级市政+一级房建建造师证书。先把五年再细分为1+2+2年。那么第一阶段的一年,也就是今年,努力把增项市政建造师考过去,让自己价值提高,本身在现场做管理,还需要累计经验,自己的不足之处在于项目前期策划和商务这一块,所以得增加这方面的学习和累计。第二阶段拓展人脉,参加活动(现阶段有平台)这两年尽量稳定收入,再去突破现阶段的收入模式,用自身的优势开辟第二第三职业。第三阶段的两年,突破自我束缚的瓶颈,拓展自己承揽项目的能力,并适时组建自己的团队,为以后的五年打基础。

目前应该是第三个五年计划:第一个五年计划是买房,已经实现了;第二个五年计划是买车、结婚、有机会就创业,创业两年失败了:第三个五年计划是在目前的行业积累人脉和资源,预计用三年时间积累资源,用两年时间再次创业。生命在于折腾,至死不休。我的偶像是“平头哥”,什么都敢干,不是在干架就是在去干架的路上,狮子见了都要让三分,眼镜蛇当辣条吃,膜拜。

越到后来,职业规划的约束条件越不是职业本身。它慢慢变成职业投入的沉迷成本,身体的硬约束,家庭的固定支出,小孩的逐年消费投入,行业的发展阶段等等。这些都难以通过职业的发展破解,职业规划在逐渐让位于生活规划。五年,我就快要40岁了,工作目前也快走到了停滞期,但各方面的压力却逐渐增大,身体却逐渐吃不消。后来,我明白了,职业规划只是个人能力发挥的催化剂,就我这个智商,其实啥都不是。越折腾,耗散越快,不利于积累。

.内心最深处,要有危机意识,忆苦思甜意识,要时刻提醒自己离开舒适区,无论五年还是十年,都应该这样。从每天来讲,就要兢兢业业,做好每一件小时,你是一个图书管理员,哪怕你的学识和阅历让你明天就可以开创一个新的学术派系了,也别忘了临走时把最后一本图书规整好,放回原位,这是养心。对外矜矜业业,拼命三郎。对内,对自己要瞄准行业外目标,积累想法,经验。 好处是,不暴露自己,不至于在抉择时一击不中,成为笑柄。


职业发展方向及规划
需要制定一套系统、完整、周密的计划,它如同明灯,照亮未来的发展方向。孔子曰:“知者不惑”,一旦对未来有明确规划,就不会对自己产生疑惑。清晰的目标能让你看清明前方的道路,沿着它笔直前进,最终实现期望的目标。针对自身特点,我对未来五年的职业生涯规划如下:近五年的中长期目标:第一年,积极工作,调整工作态度,快速...

对自己未来的职业有什么规划?
- **环境分析**:家庭经济条件有限,父母工作不稳定;专业背景强大,机器人工程为新兴专业,受到国家扶持;学校环境一般,但所在学院发展完善;社会环境竞争激烈,但政府重视相关专业,提升专业能力有利于在求职中脱颖而出。2. **目标职业 - **社会现状**:视觉SLAM技术在国内处于发展阶段,未来应用范围...

未来职业生涯规划
未来职业生涯规划1一、前言站在人生的十字路口上,面对滚滚人流,看事态炎凉,这样逼着自己不得不收起曾经的稚气与天真,开始深刻的思考未来的路。在现在的社会,只有真正的人才才能称的上是真正锋利闪亮的尖刀,想成为人才应该是每个年轻人的理想。但是混混噩噩的度日子是做不到这点的,只有做一份适合自己的人生规划,正确...

怎样给自己做未来五年的职业规划
(3)未来的发展 A.职业目标:在今后的3-5年里,你准备在单位里做到什么位置。B.所需要的能力、知识:为了达到你的目标,你认为应该拥有哪些新的技术、技巧、能力和经验等。C.发展行动计划:为了获得这些能力、知识等,你准备采用哪些方法和实际行动。其中哪一种是最好、最有效的,谁对执行这些...

未来的职业规划怎么写
1、客观认识自我、准确职业定位。职业规划是一个动态过程,其最基础的工作首先是要知己,未来五年的职业规划也不例外。只有正确的认识自己,才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。2、立足本行业,谋求更高...

你未来3-5年的职业规划是什么? ( 字数限制:0-500 )
如果做这个专业相关的职业,就是好好做,把会计与经营结合起来,就可以了。1强化专业能力,拓宽专业面,为单位创造更多价值 2强化人际关系,在江湖上混,要会搞关系。3仰望星空,脚踏实地,一步一步地干,充满信心的干。

个人未来职业规划万能5篇
我希望自己可以肩负起这一份责任,不管是接下来三年还是五年,我希望我的学生在毕业之后想起我这个老师时,依旧会觉得满足和自豪。我也希望这些孩子不管是真喜欢设计还是不喜欢设计的,都能有一个像设计本身一样,充满了魅力和期待的人生。个人未来职业规划万能2在竞争日趋激烈的社会中,每个人都渴望成功,但并非都能如愿...

个人入职五年的职业生涯规划范文
一份足够优秀的职业生涯规划会帮助已经入职的个人规划好入职之后五年的职业生涯发展方向,下面是由我分享的,希望对你有用。 一 《礼记o中庸》中有云:"凡事预则立,不预则废。"职业生涯规划,并非幻想,并非冲动,是憧憬,是期望,是规划未来,勾画蓝图。一份规划书,规划出精彩人生,打造出锦绣前程,在不断地实践中调整...

你对未来五年的职业规划是什么?
未来五年我的职业规划主要分以下几步:加强对自身的学习,这五年利用好时间,考出来一级建造师和消防工程师证书,不学习就要被时代抛弃,这是定理。做好职称工作的评定,学好英语争取顺利通过英语考试,然后写点论文,发几个成果,为将来的高级工程师做好准备。在个人工作中,明确目标,未来五年实现质的...

当面试问到你对自己的5年内规划是什么
讨论你在这五年内都能为你的团队做出什么贡献,而不是说你将获得什么头衔。“虽然每个公司都希望雇用那些能够长期留在公司的人,但也不要夸张的表示你想要在这个公司工作一辈子,”年轻职员的职业生涯培训公司“机遇项目”的创始人特雷西·布里松(Tracy Brisson)说。“如果你不确定你对未来的计划,尽量...

普陀区17166918708: 在五年的时间内,你的职业规划? -
董劳诺迪: HR如果问到在五年的时间内,你的职业规划,这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”.但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径.这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等.当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作.要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会.最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”.

普陀区17166918708: 在面试时,主考官问你:“你未来五年的职业规划是什么?”,该怎么回答?主要是一些思路方面的. -
董劳诺迪:[答案] 1、首先谈你的个人情况擅长部分以及兴趣部分的规划和对规划职业的准备情况. 2、你职业目标的达成天时、地利、人和等因素解说. 3、你的社会责任感.

普陀区17166918708: 近五年的职业发展有何规划 -
董劳诺迪: 这个只能问你自己的内心,每个人的兴趣爱好和擅长方向都是不一知样的,不要想着用别人的答案来忽悠任何一个人,做人还是要真诚的好. 建议看看职业规划那本书,重新定位自己的职业方向,当你确定好之后,几年后你会发现你进步会很快...

普陀区17166918708: 面试的人问你对未来的5年计划有什么打算?该怎样回答,我是学财务的 -
董劳诺迪: 貌似是问你 你的职业生涯规划吧.一来看看你的表达能力和应变能力,再一个旧是看你的工作稳定性和计划性. 一般都是一年至两年 你准备到达一个什么高度和位置,两年至三年如何,诸如此类,宗旨就是一步一步离你的理想和最终目标越来越近.

普陀区17166918708: 你对未来职业生涯有什么规划? -
董劳诺迪: 先做好本职工作,符合岗位要求;再发挥主观能动性,改善工作流程;寻求发展机会,得到公司认同!

普陀区17166918708: 你对自己未来的职业有哪些规划? -
董劳诺迪: 职业规划方法: 1.认真进行自我评估和环境分析 ①自我评估就是对自己进行全面分析,从而了解自己、认识自己,以便准确定位自己.评估的内容通常包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、逆商、财商、健商以及组织管理...

普陀区17166918708: 你对未来5年的职业生涯有什么规划?
董劳诺迪: 可以这样回答:第一、二年努力锻练自己,适应环境,第三年重新打造全新的我;第四、五年向目标发起冲击.

普陀区17166918708: 我的五年职业规划 -
董劳诺迪: 职业是人生的一个重要部分.职业的选择不能“随热门”,而应考虑以下因素:1、你的性格状况(每种职业对人的个性要求都不一样,如销售要求你要热情、外向型);2、你的兴趣状况(你爱好哪些方面,兴趣是最好的老师嘛);3、你的能...

普陀区17166918708: 五年中职生涯规划? -
董劳诺迪: 五年中的职业规划,首先要从低层做起的时候,要给自己有一个成长的过程,比如你要在技术岗位上可以有技术员升到到助理工程师再到工程是

普陀区17166918708: 未来五年的职业规划怎么写 -
董劳诺迪: 职业规划可以根据现职位递进上升的方面写,也可以根据以现职位为踏板从而向哪个方向发展来写.看您现在什么职位.如果是经理级别,那五年规划可以从公司发展角度来提升自己的高度写.

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