月薪4000，月休4天，核算到每天多少钱？

月休4天工资4000怎么算~

法律分析：月薪是4000元,月休4天,应上班26天,平均日工资为4000元除以26天,每天153.8元,上21天班的实际工资为3230元。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

对这个问题我们首先可以考虑的是你的每个月的底薪是4000块，4000块的话每个月休息四天的话，也就是说剩下的休息大概应该是按30天来算的话，就是每个月需要工作26天，也就是说你得4000块钱要平均到26天里边，也就是说，你每天大概挣了有100到200块钱左右，然后再拿这个算下来的工资去乘以21能够达到你的工资，然后如果你提前请假或者辞职的话，可能会扣掉相应的全新奖以及相应的手续费之类的东西。最后到手的工资大概在3000块左右，也可能更少，具体以当地公司的。介绍为主，如果仍然感觉到不满意的话，可以去当时的劳动局以及当地的其他的一些部门进行反映。

月薪4000的话，也许四天也就是每个月基本上要工作到26到27天，所以每天的工资的话，一般来说是用4000，除以26点七五。所以这样的话，日新的话，大概就是150块钱一天。
拓展资料
无论年薪、月薪、日薪，甚至时薪和件工的互相比较，实在也有不少细节差异，参考雇用合约其他条款，不可单以薪金额多少分析。
一览职通车依据个人对年薪、地区、行业等因素的期望进行职位推荐，减少求职晋升障碍，解决理性求职的需求，保障求职者在最短时间内实现升职加薪。该服务已经成为越来越多的中高端人才跳槽获取更高年薪的重要渠道之一。
风险
成为欠薪的托词
成为减薪的借口
成为逃薪的手段
限制辞职的砝码
名词解释：
以一个较长的经营周期（通常为年）为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。从人力资源的角度看，年薪制是一种有效的激励措施，对提升绩效有很大的作用。年薪制突破了薪资机构的常规，对高层管理人员来说，年薪制代表身份和地位，能够促进人才的建设，也可以提高年薪者的积极性。但薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的，因此也具有较大的风险和不确定性。
四种模式
编辑
模式A：准公务员型
报酬结构：基薪 津贴 养老计划
报酬数额：取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别，一般的基薪应该为职工平均工资的2-4倍，正常退休后的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍以上。
模式B：一揽子型
报酬结构：单一固定数量结构年薪
报酬数额：相对较高，和年度经营目标挂钩。
模式C：非持股多元化型
报酬结构：基薪 津贴 养老计划 风险收入（效益收入和奖金）
模式D：持股多元化型
报酬结构：基薪 津贴 养老计划 含股权、股票期权等形式的风险收入
报酬数额：基薪取决于企业经营难度和责任，含股权、股票期权等形式的风险收入，取决于其经营业绩、企业的



揭阳市誉门
网络科技有限公司
移动客服
3.5-7K元/月
福利：
试用期1-3个月，综合底薪3000＋提成，转正综合底薪4000+提成，提供食宿，月休4天，国家节假日休息，全勤奖，朝九晚六，购买五险一金
地址：揭阳炮台镇童星幼儿园对面
启明星轮滑专业教育机构
轮滑教练
3-6K元/月
福利：
可接收无经验或者应届生，免费培训上岗。工作时间：下午2点-晚上10点，星期天晚上休息。 月休2天，提供住宿
地址：乔东、曲溪、揭西可就近入职
深圳市泰丰地产有限公司
置业顾问
3.5-4.5K元/月
土建专业经理
15-20K元/月
土建工程师
10-15K元/月
渠道专员
4-8K元/月
福利：
标准工时，每周4天！购买社保（五险一金）。提供食宿、公积金、年假、年终奖
地址：空港经济区迎宾广场西侧迎宾花园商住楼第五栋37-38号
揭阳市万兴玉器
机器操作员/切料员/压料员
4-7K元/月
福利：
年终奖+公费培训+标准工时
地址：揭阳市凤潮村新工业区
揭阳市华浔品味
装饰设计工程有限公司
电话营销
3-6K元/月
福利：
1.新人入行带薪培训，有专业人士负责帮带
2.底薪+提成+奖金+月休4天+聚餐+团建+不定时下午茶
3.朝九晚六，午休2.5小时
地址：揭阳市榕城区江南新城一期33号铺
揭阳市天猫优品电器
销售业务跟单
5-7K元/月
福利：
免费培训，晋升空间，不定时聚餐聚会，包吃或餐补，老板年轻好沟通，开明
地址：揭阳市揭东汇润熙岸尚城二期
揭阳市优自怡
信息科技有限公司
仓库配货
3-3.5K元/月
福利：
公积金+年终奖+社会保险+工作餐+标准工时
地址：揭阳市揭东区锡场镇锡中工业区优自怡
广东聚发环保实业有限公司
销售员/业务员/市场营销
4-8K元/月
福利：
社会保险+包吃包住+公费培训+提成
地址：揭阳梅云吉荣路镇政府东南侧（原聚发酒店）
洪星全品软装
前台导购
2.5-5K元/月
业务员
5-10K元/月
安装学徒
2-4K元/月
福利：
标准时工，高薪职位，环境优雅，偶尔还有下午茶，美女帅哥多多期待你的加入
地址：揭东广场御江南12-13号
揭阳弘利轩商贸有限公司
高级业务员
5-10K元/月
总经理秘书
4-8K元/月
送货司机
3-5K元/月
促销员
3-4.1K元/月
福利：
标准工时、年终奖、工作餐
地址：榕城区金碧尚都附21号铺Martell
揭阳市顺丹电器厂有限公司
初级工业设计师
3-5K元/月
资深工业设计师
5-10K元/月
外贸业务员
2.5-3K元/月
地址：空港经济区塘埔村冠阳加油站附近
荣星健康厨房
高薪业务员/销售员
5-10K元/月

福利：
底薪+绩效提成，月入五千至过万不设上限！年假！公费培训！不定时的聚餐！一个年轻朝气的团队！不管你有没有经验都可以来投简历应聘！快来加入我们吧

地址：揭东区曲溪镇御江南87号

揭阳市恒得宝实业有限公司
普工
5-7K元/月
统计文员
3-5K元/月
福利：
提供住宿，有月休，多劳多得
地址：蓝城区磐东北河村工业区
广东粤峰环境检测技术有限公司
业务员
3.5-7K元/月

福利：
每周双休，包吃包住，购买社保。提供年终奖，年假

地址：揭东区曲溪镇三友村光大枫口码头旁

其实我们知道如果是月薪4000的话，也许四天也就是每个月基本上要工作到26到27天，所以如果是和尚的话，每天的工资的话，一般来说是用4000，除以26点七五。所以这样的话，日新的话，大概就是150块钱一天。

月薪4000，月休4天，每个月的上班时间在26天或27天，取平均值，每月上班时间为26.5天，则核算到每天约150元，但具体还是要根据实际上班时间进行计算。

温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2021-04-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

一年12个月，365天，休息12*4天，实际工作365-48=317天，年薪4000*12=48000元，折算日工资48000/317=151.42元/天。

---

江山市13086499003： 一个月四千工资 每个月休息四天 只上了5天应该发多少? - ？
鄞君六合： 这种题目按照不同的规定有多种不同的算法,常见的有以下两种算法.假设当月日历天数为30天:第一种,按照日平均工资计算:日工资=4000÷(30-4)=4000÷26=153.85元5天的工资=153.85*5=769.23元第二种,只上5天班,不享受4天加班,日工资按照日历天数计算:日工资=4000÷30=133.33元5天的工资=133.33*5=666.66元具体给你发多少,看公司怎么规定,怎么给你算啦.

江山市13086499003： 一个月4500月休4天这个工资怎么算? - ？
鄞君六合： 如果一个月4500块钱,然后每个月只能休4天的话,那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天,也就是30-4=26天来计算工资标准的. 那这种情况下如果一个月充满钱的话,可能工资就是4500块钱,但是如果你有事情要请假的话,...

江山市13086499003： 工资4000一个月,一个月休息三天,那我的一天工资是多少? - ？
鄞君六合： 工资4000一个月,一个月休息三天,一般每月工资按30天计算,一个月休息3天,就是上30-3=27天班,4000÷27=148.15,所以是你的一天工资是148.15元.

江山市13086499003： 月薪4000,按26天制,2014年1月份放4天假,应拿多少工资？
鄞君六合： 4000 除以 26 = 每天的工资 每天的工资 乘以 4 = 扣除的工资 4000 减去 扣除的工资 = 到手工资

江山市13086499003： 我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的工资怎么算 - ？
鄞君六合： 1、一个月休息四天,就是说每周上班六天,那么周六那天算加班,用人单位应当支付加班工资;周六加班,双倍工资; 2、加班费的计算方式为:平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间;法定...

江山市13086499003： 工资4000 8月份有31 天,一个月休息4天 8号开始上的班,请问工资怎么算 - ？
鄞君六合： 工资不论多少收入,都按30天结算,用4000元÷30天.去8天就行了.就这样算.

江山市13086499003： 一个月休息4天 算工资除以26 上班23天 还要减去休息的三天吗 - ？
鄞君六合： 不需要专门减去休息天数.应该这样计算: 1、工作日天数:26天 2、实际上班天数:23天 3、工资计算公式:月薪/26*23 4天休息在开始计算每天工资额的时候已经扣除,所以后续的上班天数与休息天数无关. 5、少上的3天如果属于请假或旷工再根据制度进行扣减.

江山市13086499003： 工资4000一个月休两天做了四天我的工资是多少? - ？
鄞君六合： 一千点元

江山市13086499003： 你好我一个月工资是5200休4天,每个月按26天算=是5200÷26=200? - ？
鄞君六合： 一个月工资5200,休4天,每个月满勤是按26天算,那你的每天工资应该是5200除以26等于200. 也就是你的月薪是5200,每天的工资是200一天.

江山市13086499003： 月工资2700元,每月休息4天,请问日工资怎么算? - ？
鄞君六合： 月工资是2700月休是不算的,因为月每月的休息是你正常都是有工资的.2700÷30倍,一天就是90块钱.